基层医生工作17年月薪3000元？？？
...基本前提。只有建立科学合理的薪酬体系，吸引更多优秀人才进入医疗卫生行业，才能从根本上缓解优质医疗资源不足的问题，也才具备加强行业监管、医生服务行为监管、建立医生职业评鉴制度的基础条件。 但令人不解的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
金马扬名：以创新提升服务质量
...下，突破拦路虎，公司主导产品PACS终于研制成功，PACS是临床医学、医学影像学、数字化图像技术与计算机技术、网络通讯技术结合的产物，它将医学信息转化为计算机能够识别的数字形式，通过计算机和网络通讯设备，完成对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154426-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
- 作者: 金马扬名yk
“互联网+医疗”面临的六大问题
...民的满意与信任。第六是，"互联网+医疗"技术和人才的短缺。医学是知识与经验密集型产业。一个医学生从念大学开始到真正的看病需要十几年的时间。所以医生看病，一是靠读书获取知识，二是靠实践增加阅历，主要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154400-1-1.html
- 时间: 2015/06/27
- 作者: jxqxPACS
“互联网+医疗”面临的六大问题
...民的满意与信任。第六是，"互联网+医疗"技术和人才的短缺。医学是知识与经验密集型产业。一个医学生从念大学开始到真正的看病需要十几年的时间。所以医生看病，一是靠读书获取知识，二是靠实践增加阅历，主要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154373-1-1.html
- 时间: 2015/06/26
- 作者: jxqxPACS
全国医学院校专业排行榜
...10335[/td][td=1,1,189]浙江大学[/td][td=1,1,189]79[/td][/tr][/table]1002临床医学[table=98%][tr][td=1,1,189]学校代码[/td][td=1,1,189]学校名称[/td][td=1,1,189]学科整体水平得分[/td][/tr][tr][td=1,1,189]10248[/td][td=1,1,189]上海交通大学[/td][td=1,1,189]90[/td][/tr][tr][td=1...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154321-1-1.html
- 时间: 2015/06/24
- 作者: lqc586
基因测序板块10大概念股价值解析
...价36元。 风险提示：技术变革风险、收购整合风险、人才流失风险。 达安基因：取得高通量测序证书，看好行业发展空间 类别：公司研究机构：东兴证券股份有限公司研究员：宋凯日期：2014-11-06 事件： 根据...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154225-1-1.html
- 时间: 2015/06/19
- 作者: sha88
“互联网+医疗” 江西还需加把劲
...家级会员。“学会宗旨就是贯彻国家创新发展战略，通过临床医学研究，推动技术创新和进步，降低医疗成本，进一步减轻患者就医负担。”“研究型医院”之所以受欢迎，是因为大环境的改变让医院尤其是公立医院认识到，朝...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153908-1-1.html
- 时间: 2015/06/08
- 作者: 微云123
如果你的小孩想当医生，你怎么办？
...厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意付出高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可衣食无忧，备受尊敬。而在我国，医生的职业光环日渐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153764-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
- 作者: xtj
临床路径最适合县级医院开展？！
...机制体制改革力度，政府加大投资、优化优质资源配置、人才培养，加强医疗管理，特别是重视医联体建设，加快医疗信息化建设步子，使县医院发挥重要及关键的纽带作用，用远程医疗在获取上方医院先进技术指导的同时，对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153649-1-1.html
- 时间: 2015/05/26
- 作者: w8967
移动医疗如何优化现有医疗流程
...在巨大差异。比如中西部地区相对于东部地区，缺少临床人才，同时医院的诊疗水平和接待能力都需要进一步的加强和提高。 同时我国的基层医疗卫生机构能力不足，利用效率不高，同时也催生了“全民上协和”的医疗之风...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153543-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
- 作者: 微云123
医生转行干什么？
...才有可能对得起你。 写在最后的话：至此，这篇写给临床医学生/医生的就业攻略结束了。文章内容只代表本人个人观点，也仅限于个人经验，希望对同行们有所帮助。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153511-1-1.html
- 时间: 2015/05/20
- 作者: asun
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...难病症诊疗和专科医疗服务，接受下级医院转诊，并承担人才培养、医学科研及相关公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。推动城市公立医院回归本位，《指导意见》建议从构建分级诊疗体系入手。通过医保支付政策，对没有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
- 作者: awgao
移动医疗的14种商业模式辨析（医生入门）（二）
...量入口切入市场。移动医疗创业团队面临的挑战有哪些？人才缺乏移动医疗创业团队的短板不在于找不到IT精英或医疗行业的大拿，而是找不到能够进行跨界翻译、对接、转换并最终进行高效实现的人才。移动医疗行业人才严重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153469-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
- 作者: eaoogle_WSN
公益助力医院-县域医疗整体推进援助工程
...路，对试点县域的人民医院、中医院、妇幼保健院进行以人才、技术、重点专科、远程医疗为核心的综合能力建设帮扶，并配备与专科建设目标一致的适宜设备。同时与其它公益机构共同开展“大手拉小手—乡镇卫生院帮扶活动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153403-1-1.html
- 时间: 2015/05/14
- 作者: 救世济民
上海九筹投资有限公司
...S等医疗信息化系统2.相关专业背景，本科及以上，从事过临床医学，临床药学，医药情报等工作优先；3.至少需要三年的医疗领域的工作经历4.有海外经历者优先考虑。工作地点：中国-上海职位类别：研发招聘人数：1二、高级产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153005-1-1.html
- 时间: 2015/05/08
- 作者: honeyqing7
远程医疗服务模式的突破与创新：几份文件，催生两种模式
...的很多医院影像科都严重缺乏影像学方面的高技术专业的人才，很多医院有先进的现代化设备，却没有优秀的、称职的影像技术人才，特别是基层医院患者少、病种少、诊断眼界少，给影像学诊断带来的了很大的困难，加上肿瘤...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140829-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
- 作者: 112255
互联网医疗英文热词解读：Big Data
...ata在医疗健康领域应用的阻碍因素：医疗领域中信息技术人才的缺乏；医疗领域中数据透明度的缺乏；资金约束；对患者隐私问题的担忧；传统的数据分析成本较低；医疗系统之间缺乏互操作性；BigData的风暴其实早已席卷全球...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140823-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
- 作者: kjyzjh
人民日报：为农民订制“标准医生”
...中西部每个乡镇卫生院培养一名拟从事全科医疗的5年制临床医学本科毕业生。首届招收的5000名免费医学生即将毕业。作为农村医学定向生，毕业后都将按照协议去基层。但是，很多人对去基层医院工作存在种种顾虑，担心刚毕...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140768-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: awgao
“被政策抛弃”学子请愿：实施新政应兼顾公平
...国家卫生计生委等6部门联合印发的《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》。按照《意见》规定，2015年新招收的临床医学硕士专业学位研究生，其学历教育与住院医师规范化培训并轨进行，学生毕业后通过相关考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140726-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
- 作者: sha88
做权威医学判断最后“把关人”---杨清绪
...优异，依靠过目不忘的记忆力和他乐于助人的品性，他的临床医学的相关科目平均分数均达94.7分以上，也被格外看重，并于1983年入党。 除了弟弟促成他学医的志向和学习的动力之外，杨清绪最敬重的是他的研究生导师—中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140450-1-1.html
- 时间: 2015/04/01
- 作者: awgao