科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...统。医院四大资源管理，即财务、医用物资、固定资产和人力资源管理，它们是医院二线业务信息管理(即HRP)的核心。一段时间以来，HRP的建设出现了这样的并非个别的情况：由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”，由药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...实现整体目标；2）加强部门之间通力合作，协调并整合人力资源优势；3）建立医院管理架构图，明确部门职责，定期开展绩效评价；4）克服各部门之间沟通障碍，保证各项规章制度有效落实等。坚持“以患者为中心”，确保患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
- 作者: guangzhoukejin
什么是移动医疗？
...发展中国家的医疗卫生服务提供了一种有效方法，在医疗人力资源短缺的情况下，通过移动医疗可解决发展中国家的医疗问题。目前在全球医疗行业采用的移动应用解决方案，可基本概括为：无线查房、移动护理、药品管理和分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215678-1-1.html
- 时间: 2016/06/17
- 作者: 爱德腕带
互联网+健康城市
...潍坊科技学院等高校及科研院所雄厚的科研实力和丰富的人力资源优势，先后承接并完成政府、教育、医疗、建设、公安、企业、电子商务等领域500余项IT工程，成功为全球8个国家2万余家客户提供了最优的IT解决方案和服务。环...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161336-1-1.html
- 时间: 2016/06/06
- 作者: akay
区域卫生信息化平台
...潍坊科技学院等高校及科研院所雄厚的科研实力和丰富的人力资源优势，先后承接并完成政府、教育、医疗、建设、公安、企业、电子商务等领域500余项IT工程，成功为全球8个国家2万余家客户提供了最优的IT解决方案和服务。环...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161205-1-1.html
- 时间: 2016/05/26
- 作者: akay
为什么说移动办公OA是下个千亿级市场？
...或者公司销售考勤难以统计，无法有效考核员工，且增加人力资源工作量；以上的种种都是企业在运作中经常发生的事情，往往中间一个小差错就导致事情延期，无法达到更好的效果。在前不久的2016互联网高峰会谈中，包括腾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161167-1-1.html
- 时间: 2016/05/24
- 作者: guangzhoukejin
未来体检行业的困境：严重缺乏前后端服务
...分真正需要医疗能力的服务。 在体检的前端，公司的人力资源管理者或者用户个人是选择体检项目的决策者，而在国外，设定体检项目是由家庭医生完成的。中国因为缺乏基础医疗医生这个角色，体检套餐的出售很大程度上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161036-1-1.html
- 时间: 2016/05/12
- 作者: 邓朝发
天津市基本医疗保险规定
...人单位和居民依 法参加基本医疗保险。 第五条市人力资源和社会保障行政部门负责全市基本医疗 保险管理工作。财政、卫生、教育、物价、食品药品监管、审计、 民政、工商、公安等部门，在各自职责范围内负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160867-1-1.html
- 时间: 2016/04/25
- 作者: 啊木木
论数字医疗影像技术的发展趋势
...。通过影像网络化实现现代医学影像学的基本理念，达到人力资源、物质资源和智力资源的高度统一和共享；【多态融合技术使诊断、治疗一体化】医学图像所提供的信息可分为解剖结构图像（如：CT、MRI、B超等）和功能图像（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160541-1-1.html
- 时间: 2016/04/06
- 作者: 101doctor
医院运营杂谈
...在精细化管理的要求，要做到人尽其才、人尽其用，使得人力资源最大化、最优化；第二个是全员管理的概念，精细应体现在每个职工的日常工作中去，并依靠全体职工的参与来组织、实施医院的活动，其中涉及到岗位职能的定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160488-1-1.html
- 时间: 2016/04/01
- 作者: 好运2014
2016年第15届印度（钦奈）国际医疗设备展
...关的疾病造成了印度体外诊断市场巨大的机会，强有力的人力资源和成本优势，使印度成为一个强大的外包目的地。参加印度首屈一指的医院设备展览会—Medicall的收益>与印度国内外的业界关键决策人士接触>与印度国内及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160100-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: dongxinhuizhan
浅谈移动医疗
...的手机客户端，来实现软件的移动化，实现医生、护士、管理者移动办公。例如东软移动查房、移动护理、移动院长查询，网医自助挂号、自助缴费等。四、移动医疗几点认识移动医疗优势：（1）实施手机挂号预约等可以缓解...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159949-1-1.html
- 时间: 2016/02/25
- 作者: bbmiss
移动医疗的发展现状及困境浅析（转）
...钟内为用户进行专业解答。春雨医生还采用了流数据健康管理技术，对多来源数据进行采集并以可视化的表现形式，将用户的运动、饮食、体重、血压、血糖等多种人体数据进行全方位汇总，让用户随时随地了解自身的健康状况...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159824-1-1.html
- 时间: 2016/02/16
- 作者: 六六脑
人力资源系统遭入侵，信息安全难保障
佛吉尼亚大学在周五时发表声明称,有黑客入侵了学校的人力资源系统,并且访问了大量存储于系统中的敏感数据,其中就包括该大学职工详细的银行信息和个人身份信息。该大学在有关此事件的安全公告中说到,执法部门在近期曾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158999-1-1.html
- 时间: 2016/01/26
- 作者: IT学霸
保力医院设备管理软件的建设目标与原则
...式下设备科工作效率低、设备管理混乱、统计查询困难、人力资源消耗量大等缺陷。二、标准化的管理保力医院设备管理软件作为医院管理的工具，其主要作用是“贯彻管理思想，形成管理规范”。只有这样，才能真正发挥计算...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158973-1-1.html
- 时间: 2016/01/25
- 作者: 保力
2016年印度（钦奈）国际医疗设备展
...关的疾病造成了印度体外诊断市场巨大的机会，强有力的人力资源和成本优势，使印度成为一个强大的外包目的地。参加印度首屈一指的医院设备展览会—Medicall的收益>与印度国内外的业界关键决策人士接触>与印度国内及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158969-1-1.html
- 时间: 2016/01/25
- 作者: dongxinhuizhan
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...格被低估了，而价格改革滞后带来最大的问题，是对医疗人力资源带来了严重损害。 徐毓才：医改政策如不能调动医疗机构和医务人员积极性，几乎不可能取得预期效果。在医疗服务价格改革的过程中，必须充分考虑如何调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
- 作者: leon18
云南上百家医院院长聚昆交流推进互联网医疗
...以《医学与科学》、《信息化时代的医疗》、《公立医院人力资源与绩效管理》、《国家分级诊疗政策解读》等为题进行专题授课。ttksdd
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158704-1-1.html
- 时间: 2016/01/12
- 作者: ttksdd
远程医疗：让天下人看病不再难
...路，集成信息技术、智慧理念优化当前医疗卫生资源实现管理一体化一揽子方案。2015年下半年，国家出台的《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》和《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》中，均明确提出发展基于互...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158499-1-1.html
- 时间: 2016/01/04
- 作者: ttksdd
2016年印度钦耐国际医疗设备展
...关的疾病造成了印度体外诊断市场巨大的机会，强有力的人力资源和成本优势，使印度成为一个强大的外包目的地。参加印度首屈一指的医院设备展览会—Medicall的收益>与印度国内外的业界关键决策人士接触>与印度国内及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158484-1-1.html
- 时间: 2016/01/04
- 作者: dongxinhuizhan