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山东环球软件科技有限公司 推动互联网+医疗发展

...潍坊科技学院等高校及科研院所雄厚的科研实力和丰富的人力资源优势,先后承接并完成政府、教育、医疗、建设、公安、企业、电子商务等领域500余项IT工程,成功为全球8个国家2万余家客户提供了最优的IT解决方案和服务。环...

山东环球软件助力推进互联网+健康医疗发展

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山东环球软件科技有限公司 推动互联网+医疗发展

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推动互联网+健康城市发展

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人社部:医院高校或取消事业编制

日前,人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。工作进展...

环球软件 推动互联网+健康城市发展

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医疗服务市场将走向何方?

...向有几个判断:  第一,治疗疑难杂症的医院需要高端人力资本支持,会出现市场集中,用行政手段无法规划出这样的医院。原因很简单,硬件设施短期内就能解决,建一个三甲医院最快两年就能完成,但是和三甲医院匹配的...

环球软件 推动互联网+健康城市发展

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春雨国际一周年引领跨境医疗进入4.0时代

...间的议价能力差,同时“3.0中介”式的服务模式使得服务人力成本居高不下,因而虽然目前国内的传统海外医疗中介机构服务价格动辄10万以上,但大部分仍处于亏损或者微利的状况。聚合大量患者,降低医疗成本,提供优质服...

【科进智慧医疗之BI系统】实力推荐!高效决策选用攻略

...策为主线,贯穿业务、流程、财务、绩效、物流、后勤、人力资源等多个管理模块而成,为医院管理和运营监控提供及时有效的数据支撑;科进智慧BI系统也面向科室主任,利用商业智能技术集中界面动态展示科室内各类业务数...

【科进BI系统】数据可视化,有的放矢就是这般任性!!

...管理、经济运营、床位资源、资产情况、工作指标、卫生人力资源、基础建设情况、大型设备资源、门诊运营概况、住院运营概况、医疗质量指标及医疗效率指标等。可实现门急诊人次、住院人次、入出院次、手术例数、门诊人...

科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱

...统。医院四大资源管理,即财务、医用物资、固定资产和人力资源管理,它们是医院二线业务信息管理(即HRP)的核心。一段时间以来,HRP的建设出现了这样的并非个别的情况:由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”,由药...

第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示

...实现整体目标;2)加强部门之间通力合作,协调并整合人力资源优势;3)建立医院管理架构图,明确部门职责,定期开展绩效评价;4)克服各部门之间沟通障碍,保证各项规章制度有效落实等。坚持“以患者为中心”,确保患...

什么是移动医疗?

...发展中国家的医疗卫生服务提供了一种有效方法,在医疗人力资源短缺的情况下,通过移动医疗可解决发展中国家的医疗问题。目前在全球医疗行业采用的移动应用解决方案,可基本概括为:无线查房、移动护理、药品管理和分...

一封来自遥远大凉山的订单-睿显微商城

...可罗雀。农村医疗资源短缺很普遍,又面临专业水平低、人力不足,基础设施和设备配置不足等问题,难以提供基本医疗服务。我们希望通过这个案例能够呼吁更多国产医疗器械企业,多一些关注偏远地区的医院,而不是全部将...

互联网+健康城市

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区域卫生信息化平台

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为什么说移动办公OA是下个千亿级市场?

...或者公司销售考勤难以统计,无法有效考核员工,且增加人力资源工作量;以上的种种都是企业在运作中经常发生的事情,往往中间一个小差错就导致事情延期,无法达到更好的效果。在前不久的2016互联网高峰会谈中,包括腾...

未来体检行业的困境:严重缺乏前后端服务

...分真正需要医疗能力的服务。  在体检的前端,公司的人力资源管理者或者用户个人是选择体检项目的决策者,而在国外,设定体检项目是由家庭医生完成的。中国因为缺乏基础医疗医生这个角色,体检套餐的出售很大程度上...

天津市基本医疗保险规定

...人单位和居民依  法参加基本医疗保险。  第五条市人力资源和社会保障行政部门负责全市基本医疗  保险管理工作。财政、卫生、教育、物价、食品药品监管、审计、  民政、工商、公安等部门,在各自职责范围内负...