新形势下军队医院聘用人员管理难点与对策
...进法》、《人力资源管理常用法律手册》、《职工带薪年休假条例》等相关的法律、法规和条例,制定了聘用制人员招聘、管理、工资福利待遇、培训、职务晋升、考核评价、休假和奖惩等一系列行之有效的制度。从而实现了聘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11559-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
弹性排班对导管室护理管理的影响
...协助“8-8”班做好输液、巡视等治疗任务；机动班在无人休假时方排，负责患者基础护理、健康教育、病房巡视等工作，患者多时与“8-8”班一起负责包管患者；在患者少或相对空闲时，弹班人员可以在家休息待班，保证通讯工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10617-1-1.html
- 时间: 2010/05/31
- 作者: sky001
现代管理的柔性化发展趋势对护理管理工作的启示
...洽护士彼此之间的感情，使病房洋溢着温馨的氛围；设立休假登记本，注重弹性排班等等。“人非草木，孰能无情？”，护理管理者的柔性管理，日积月累必然会感动护士的心灵，激发她们的积极性和创造性。3.7组织形式改变：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11088-1-1.html
- 时间: 2010/05/31
- 作者: xychina1006
适应研究型医院建设需求努力创新科研管理机制
...作类别及任务量分别予以时间不同的科研假期，不与干部休假重复计算，期间各项待遇不变。例如对于200万元人民币以上科研项目，课题组每年可安排科研假期3人月。此项制度保证了科研工作人力资源和科研时间的投入，调动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10403-1-1.html
- 时间: 2010/05/26
- 作者: amwaygc
细节管理铸造精品医院的实践
...将综合目标管理、岗位责任制与奖惩制度、考勤制度、请休假制度等一系列制度有机结合,推行绩效考评。(3)制定了准成本核算的综合目标管理方案。对科室成本采取不完全分摊的方法,只计耗材、工资和设备维修费等,但固定资产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10866-1-1.html
- 时间: 2010/05/22
- 作者: cuolove
儿科病人分类系统在护理管理中的应用
...士；如经过测算，当前护理量需求不大也可安排护理人员休假，以保证病人高峰期时的护理人力充足，基本达到了全院护理资源的统一调配，避免医院内忙闲不均，耗费人力。2.3病人分类系统（PCS）的实施效果（1）PCS的运用使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11121-1-1.html
- 时间: 2010/05/17
- 作者: 54nb