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重症监护室医院感染监控与护理管理

...要。3.2提高科室护理人员的素质　加强有关医院感染和“三基”、“三严”知识培训,提高医院感染管理水平及业务能力。医院感染控制的好坏直接取决于护理人员的业务素质,因临床护士与监护室病员接触密切,能最早发现医院感...

...,要经常开展新业务、新技术的学习,以拓宽知识面,狠抓“三基三严”教育,采取考试、考核、以老带新的方法,对不同年资护士,进行不同的培训,毕业1～3年的护士,主要是学好“三基”训练要求的基本功,巩固在校所学知识,以融会贯...

...年资护士进行不同的培训。毕业1~3年的护士,主要是学好三基训练要求的基本功,巩固在校所学的知识,以融会贯通。毕业4~5年的护士,则缺什么补什么,以自学为主,组织讲座,参加学术活动等。毕业5年以上的护士,除自学外,应压重担,...

...象,规范执行医院的各项规章制度,认真履行岗位职责,熟练三基知识,改善护理服务态度,提高护理服务质量,出色的护理管理自然会得到领导的赞赏,对护理工作也会更加支持,在这个和谐人际关系的良性循环中,护理工作会更上一层。...

...医师文化素质不高。一线书写病历的医师普遍存在医学“三基”知识理论薄弱，因行医时间短，医疗实践少，部分医师自身文化素质修养不高，导致病历质量低。部分医师对主任查房所表述的内容不能充分理解，不能在病历中用...

...丰富的临床经验。严格要求护士规范技术操作规程,加强三基训练。护士长应组织护士学习患者评价和危重症有关基本知识,了解急危重症的发病机制、临床表现,以及急救药物的药理作用,识别异常心电图,熟练呼吸机、监护仪、颅...

...、无私奉献精神作为一项重要的工作来抓。3.1．2强化“三基三严”训练，提高业务水平严格的“三基三严”训练是医院生存和发展的基础，各病区护士长应定期对新进护士进行“三基”培训和考核，将新毕业护士作为培训重点...

...门诊未能及时安排检查。3.2　纠纷的防范措施　①加强“三基”训练,提高自身技术水平;②护士实行弹性排班,护理人员根据年龄大小、技术水平高低、责任心强弱搭配、优势互补,解决了8h外护理人员少、技术力量薄弱的问题;③...

...现以病人为中心，满足患者的需求，院护理部在重点抓“三基”、“三严”的基础上，努力提高护理人员的自身素质和文化程度，注重语言行为规范及礼仪培训，收到了良好效果。四是在科学管理激励机制的基础上，进一步建立...

...秀的护理人员外出进修学习,新技术业务得到开展。注意三基知识培训。通过不断学习事业更开阔。技术更熟练。手术配合质量明显提高。(4)严格落实手术室各项规章制度,各级护理人员都必须在制度的监控之下,制度面前人人平等...

...，这也是必要的，但忽视了对基础质量的管理，特别是“三基三严”的培训缺乏实际的效果。制度执行状态模糊，如考核制度的落实，很多医院仅仅走过场，搞形式。1.4护理人员的沟通能力与患者期望程度有差距：作为以人文关...

...、无私奉献精神作为一项重要的工作来抓。3.1．2强化“三基三严”训练，提高业务水平严格的“三基三严”训练是医院生存和发展的基础，各病区护士长应定期对新进护士进行“三基”培训和考核，将新毕业护士作为培训重点...

...，提高护理人员安全防范意识和整体护理水平。2.4严抓“三基”知识考核坚持每月1次的“三基”知识考试，通过“三基”训练及考试，提高了医护人员特别是低年资医生、护士的“三基”水平和专业技能。每月组织二项护理技...