小医院是怎样长大的？
...”的终极目标，还有很长的路要走。目前二连浩特市医院学科建设水平还相对落后、人才梯队尚不合理、整体医疗技术水平还没达到当地群众期望的目标，而这也是它和附院又签订了5年托管协议的原因。 马超说：“过去，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114335-1-1.html
- 时间: 2013/04/03
- 作者: liangjj
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...强度、高压力的工作相匹配的收入，这样才能吸引更多的人才从事儿科工作。”另外，记者从首都儿研所网站了解到，关于我国儿科医师，该所病毒研究室主任钱渊的看法是，除了数量严重缺乏，水平也参差不齐——学历为本科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
- 作者: 各种没问题
筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生
...管理团队，全面提高汉川医院的科学管理水平；二是扶助学科建设。借助武汉大学人民医院学科优势，按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路，着力发展一批优势学科；三是加快人才培养。托管期内，武汉大学人民...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113037-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
- 作者: hanyanming
陈天桥政协提案：提高医生待遇 推动医疗改革
...……反观农村呢？如果没有人，那么国家曾经花费巨大的人才财力投入到农村和贫困地区的医疗、教育等公共服务资源和经济发展的根本保障便失去了存在的价值，城镇化建设会不进反退。综上所述，我认为医疗改革确实重要，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112618-1-1.html
- 时间: 2013/03/08
- 作者: gkg1166
谈医院人才发展战略
...普遍采用的是基于传统人事管理的人力资源管理模式，其人才观念定位不准、管理机制运作不活、人才成长土壤不佳、人员素质及知识结构不精等问题，在很大程度上影响了医院的发展和员工队伍素质的提高。特别是高层次医学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111900-1-1.html
- 时间: 2013/02/26
- 作者: mkx8316
由卫生部提出“大医院规模扩张应亮红灯”而想到的(转)
...不应该和基层医疗卫生机构抢市场，而应把主要精力放在学科建设和加强内部管理上。”当前的确有很多大型医院在进行基础设施建设、斥资购进大型设备、持续扩增床位。但在这种情况下，很多大型医院还一床难求，加床加到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111605-1-1.html
- 时间: 2013/02/20
- 作者: nmq5986
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...用于解决县医院人员工资、基建、设备购置、人才培养、学科建设等费用。自2011年起县政府每年新增400万元定额补助用于医院改革，县财政对县医院投入达600万元;由县财政补助，建立了150万元的公立医院卫生事业发展基金、50...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
- 作者: fqa10747
医院评审尺度稀松，大批新三级医院被视为无效？
...不应该和基层医疗卫生机构抢市场，而应把主要精力放在学科建设和加强内部管理上。“评审工作中市场化冲动作祟的另一个表现是，地方卫生部门淡化甚至绕开卫生部关于三级医院的区域规划。”陈晓红解释，按照制度设计，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109985-1-1.html
- 时间: 2012/12/26
- 作者: netboy
医院品牌=医院质量+医院美誉
...成；突出的个人品牌可以带动整个团队的发展，并有利于人才梯队的培养。技术品牌需进行精细的加工和包装，将医院好的技术力量和突出的学科优势，结合大众传媒的兴趣和社会的聚点，在适当的时候推出适当的品牌宣传活动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109500-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
- 作者: ngls56
浅谈民营医院人才流失原因与对策
随着民营医院的不断壮大,人才稀缺成为制约民营医院发展的瓶颈。我国民营医院普遍面临人才荒,一方面民营医院从公立医院招人挖人越来越难,另一方面所招的人才在不断流失。民营医院的技术人才一般从以下渠道获得:①从公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
- 作者: kkc6682
南方医院耿仁文院长谈公立医院改革
...涉及就是三角形，大医院主要就是疑难杂症，培养高技术人才，基层医院主要就是解决一线、常见疾病，反复出现的问题，已经诊断清楚，糖尿病、高血压病人已经知道自己吃多少药有效，吃多少量等这些就可以到基层医院看，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107846-1-1.html
- 时间: 2012/11/20
- 作者: softscaoe
如何建设你的医院品牌？
...要从“以药养医”向“以技养医”转变,在设备、技术、人才各方面做到“人无我有、人有我优、人优我精”,集中力量形成优势,做出自己的“拳头产品”,培育自己学科群,形成自己的特色和品牌优势。从而吸引患者就医,形成稳定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107788-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
- 作者: dmaowei
医院科技创新论
...省市重点专科发展齐头并进我院心血管内科，今年在提升学科建设内涵上有了重大突破。被列为无锡市政府三大重点发展医学专科之一，并与上海中山医院结对合作，成为无锡市医院管理中心“结对发展”重点特色专（学）科。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107785-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
- 作者: xei9596
沪郊新建医院如何对接新医改
...，上海整体医疗人力资源不足，新建医院都不同程度存在人才缺口，如何吸引现有高端人才积极主动到郊区执业，加快培养年轻队伍，都需要不断探索。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106184-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
随着民营医院的不断壮大，人才稀缺成为制约民营医院发展的瓶颈。我国民营医院普遍面临人才荒，一方面民营医院从公立医院招人挖人越来越难，另一方面所招的人才在不断流失。民营医院的技术人才一般从以下渠道获得:①...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
北京同合益众医院管理咨询有限责任公司2013届校园招聘简章
...管科诊疗为主，深入开展耳鼻喉临床技术研究、教育以及人才培训工作。此外医院还开设其它临床、医技科室如：眼科、口腔科、急诊医学科、中医外治中心、预防保健科、麻醉科、药剂科、检验科、放射科、手术室、听力室、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105671-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: 医院英才网
没有品牌营销的民营医院能走多久？
...线，直接避开与大医院的竞争锋芒，因为许多疑难杂症和学科建设往往是各大医院的专利，可信度也要高些，业务范围往往轮不到中小医院尤其是民营医院的染指。这个时候，避实击虚就成为了后者进攻的对策，再说，泌尿系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105576-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
广州东山口5年内打造国际化“医疗硅谷”
...家、上千名博导、硕导，汇聚了华南地区大量高层次医疗人才；建有国家、省级重点学科47个，国家、省级重点实验室26个，科研成果处于国内领先水平，以中山大学附属医院群、广东省人民医院为代表的医疗机构在国内乃至东...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105276-1-1.html
- 时间: 2012/10/09
- 作者: ggg5642
用JMP of SAS软件进行统计教学的几点理由
...业学位教育，加快培养国家经济和社会发展急需的应用型人才，进一步提升大学生的就业、创业能力。统计学专业及课程的大学教育也不例外。教育部于2010年就批准设立了“应用统计学”专业硕士，专门培养应用型人才，首批...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105098-1-1.html
- 时间: 2012/09/28
- 作者: mashimaroq
医改下一步：“特别地区”需要特别对待
...资和执业环境，落实价格、税收、医保定点、土地、重点学科建设、职称评定等方面的政策，对社会资本举办非营利性医疗机构给予投资抵减税负。 五是积极鼓励、支持有条件的地方建设一批高水准、专业化、规模化、国际...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103811-1-1.html
- 时间: 2012/08/28
- 作者: xei9596