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云计算、人工智能颠覆传统医疗只是时间问题

...金被层层剥削,政策难以落实;而面对看病难,病人难,医生难等弊端重重的现状,医改也进行得举步维艰,解决行业困境迫在眉睫。

医生知识变现,微博晒收入你怎么看?

你是如何看待医生在社交媒体晒高收入这种行为的呢?

“三甲医院” 信息化建设

历经多年发展,xiao科xiao进医疗由最初的医生工作站、药房管理、收费管理,逐步发展为由“HRP”、“HIS”、“CIS”、“科研管理”、“移动应用”等版块组成的覆盖临床综合服务、客户关系运维、医疗管控、运营战略决策的以...

万家医疗:多点执业需要解决哪些问题

自从卫生部门推出医生多点执业政策以来,始终存在着支持与反对两个阵营。支持者为开展多点执业的医务人员、各级卫生行政部门以及民营医疗机构。对医务人员而言,他们能更好地施展自己的才华,同时也为自己赢得更多实...

广州行心与广东家庭医生协会合作打造首款全科信息系统

...面提升基层诊疗服务能力(尤其县医院能力)、培养全科医生队伍、推动家庭医生签约制度等方式逐步增强基层医疗卫生机构的造血功能,提高人民群众对基层的信任度,自觉自愿到基层就诊。因此,广州行心科技与广东家庭医...

【转】关于人工智能在医疗行业应用的五个观点

...几个教授做医疗器械,我们的客户有少数是病人,多数是医生和医院。从病人的角度讲,他的需求有那些不一样,罕见病就是要完整信息,重症要所有的诊疗记录,一般慢性病要的是趋势管理,一般的疾病就是所谓的现代健康管...

护理不良事件,这样的问题你们遇上过吗?

...出,应查找原因。3、患者1小时没有尿液排出,应该报告医生,及时处理,应考虑患者病情异常。事件3患者常规输液,液体未滴完,护士拔了针(情况一患者未挂输液卡,情况二患者悬挂输液卡),发现还有液体后给患者解释,...

关上“漏费门”让医院科室日进斗金

...加强物价病历记录的监管力度。3、计时收费项目核查当医生停止吸氧、心电检测等按时收费项目的长期医嘱时,系统能自动对护士的实际执行时间与医生停止医嘱时间进行比较,及时提醒护士核对,避免因临床科室医生医嘱不...

深圳坐标医院his系统(医院管理软件)功能介绍

...控制提前到过程控制,通过合法性关键字,时效性,三级医生制度等措施,将传统的简单病历书写变为病历质量控制。优化就诊流程,增加有效就诊时间,降低排队时间。辅助医生前期检测病历质量项医院信息化管理系统his系统...

[转]《柳叶刀》数据被打脸?中国医生到底流失了多少?

...会公布的卫生年鉴,10年中,中国有470万医学生毕业,而医生总数只增加75万。”  但数据很快引来质疑,被指失实,那么“真实数据”究竟是怎样的?《医学界》通过历年中国卫生和计划生育统计年鉴,及医米调研等数据,...

【转】拿什么来挽留你,我们的医生

...最后由约翰羊于2017-3-215:32编辑拿什么来挽留你,我们的医生?烧伤超人阿宝举报  10年中,中国培养了470万医学生,但医生总数只增加75万。医生去哪儿了?  师妹辞职的时候,已经是经验丰富的高年资主治医师。  她是...

全国两会“热身”看什么?政协委员为医疗制度献言

...题是全国政协委员关注的热点,多位委员对就医难、儿科医生短缺、幼儿入托、青少年教育等提出具体建议。赞成取消以药养医提高技术服务收入“现在执行的是20年前的标准。比如专家看病挂号费才7元,护士夜班通宵一级护理...

旅游医疗软件的先行者!

...机构的专业能力,主要体现在两个方面,一是中介机构的医生和运营团队,是否清楚国际化医疗的规则;二是中介机构能否跨越语言的障碍,按照国际化医疗做法,将患者的诊断结果准确、充分地呈现给国外的医生。这恰恰是国...

医生辞职被索赔18万,法院判了10万!

医生规培制度实施之后,对于年轻医生辞职非常不利。因为规培之前都要和医院签订规培协议,然后去定点医院,期间收入少得可怜。协议规定了服务年限和违约金,规陪期间提出辞职的话,单位给你发的工资、福利以及养老保...

提高医生技术价值收入才是医改应抓住的“救命稻草”

在一些大城市的大医院,一次停车费往往十几元、几十元,而医生看一次病的挂号费仅仅几元、十几元。一些护工护理一个病人一天的收入不下百元,而一个住院医生一天的工作收入也大体如此。

透视德国医生的隐性收入

历年的统计调查显示,医生是德国最受尊重的职业,没有之一。同时,医生也是毫无疑问的高收入群体。据德国Kienbaum行业统计数据,普通医生平均年收入为114000欧(约83万元),主治医师的平均年收入更是高达279000欧(200万元...

加拿大一医生收入太高被查 真相暴露后 中国的医生哭了!

这几天的朋友圈和微博,也到处都是各位医疗朋友的信息:医院爆满了!

再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?

...元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业,排名靠后;与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比,收入待遇不匹配。基层医护人员收入更低,难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体?医生薪酬该达到怎样的...

未来3年广东安排500亿元强基层医疗 为留人才出“实招”

...目增多了,还经常有市里乃至省城的专家前来开诊指导;医生医疗水平提升了,补助经费多了,能留住的病人也多了,收入也更有保障;老百姓医保报销额度增加了,看病不仅少花钱,医疗质量也更有保障。  不过,记者在走...

医院如何吸引人才

...,还将解决其配偶就业、子女入学问题。  广州:驻村医生年薪14万较医院内医生高10%  看病难,看病贵!这是医疗卫生领域一个亟待解决的问题,而农村看病就更难!为了解决这一矛盾,南沙区从2013年启动了一项重大民生...