三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...机构转轨新机制国家基本药物制度是本次医改的一大制度创新，正是基本药物制度撬动了基层医疗卫生机构综合改革并建立起新的运行机制，成为强基层的治本之举。2009年8月，国家发布了《国家基本药物目录（基层医疗卫生机...
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- 时间: 2012/06/19
改革为科学发展奠定体制基础
...变和公共财政体系的改革。 ●可持续发展靠的是自主创新能力的不断增强。国家科技创新体系建设和科技体制改革的全面展开，是增强自主创新能力的根本举措。[img=550,359]http://image.dfdaily.com/2012/6/18/634755847590192500nEO_IMG_618a04a...
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- 时间: 2012/06/18
医院人才的选择
...，其可塑性使他们能够成4企业文化的传承者、推动者、创新者。从应急到储备的转变从唯经验型人才到吸收应届毕业生的转变从规划性招聘到天天招聘的转变整合天下人才资源4企业所用的态度就意味着企业与人才之间的合作形...
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- 时间: 2012/06/12
医院综合信息管理平台在医院精细化管理方面的研究与应用
精细化管理是当前医院管理的发展趋势，它在企业特别是制造业的成功应用，使其成为其它行业争相借鉴的管理方式。我国的医疗行业经过长期发展，大部分的医院都完成了基础管理的建设，形成了基本的运作规范，各家医院都...
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- 时间: 2012/05/31
贯彻全国医改会议情况综述（十）
...购网上进行公开，接受社会各界监督。福建省纠风办注重创新对药品集中采购监督方法。在价格控制方面，以全国最近一期最低中标价作为限价，对药品实行分类捆绑式议价，并按给药途径归并剂型，降低虚高药价。在确标方面...
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- 时间: 2012/05/28
国务院医改办主任:以药补医淡化医疗机构公益性
...，安徽就引发了两场革命：一是推动基层综合改革，二是创新了基本药物招标采购。安徽打出的这套“组合拳”，通过以基本药物制度为抓手，推动基层综合改革，建立了基层医疗卫生机构运行新机制，形成了在全国颇具影响力...
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- 时间: 2012/05/16
黑龙江省佳木斯市深入开展城市社区卫生服务规范化建设
...此外，佳木斯市从保障机制、人才培养、能力提升、机制创新等方面加大力度，夯实基础，做强社区卫生服务品牌。在人才培养上，采取选派有关人员外出进修、邀请专家讲学等多种方式，有针对性地开展了慢性病、社区护理及...
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- 时间: 2012/05/14
贯彻全国医改会议情况综述（二）
...省范围内推广。江苏省苏州市及其所属市、区，成立公立医院管理委员会或其他形式的专门机构，履行政府出资人代表职责；探索省（部）、市共建共管模式，加大对驻苏的部、省属医院的财政扶持力度。今年，湖北省将以县级...
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- 时间: 2012/05/14
深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...约方式，方便百姓就医。建立系统科学的管理制度，增强医院管理效能。医院投入300余万元，对医院信息HIS系统进行全面升级，医学检验LIS系统、医学影像PACS系统得到进一步完善。相继成功引进了成本核算和绩效考核系统，完...
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- 时间: 2012/05/11
聚焦公立医院改革
...开、管办分离”方面形成了丰富多彩的模式，但是在公立医院管理体制改革方面，始终有一些重大问题没有解释清楚，即表面上的“政事分开、管办分离”是否真正解决了公立医院的深层次矛盾和问题，如果仅仅为了实现形式上...
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- 时间: 2012/05/07
为了13亿人的健康明天——中国式医改求解世界性难题
...显成果，让老百姓从新机制中得到真实惠。可以说，制度创新是此次医改的最大亮点。”日前，国务院医改办公室主任孙志刚在医改座谈会上说。 美国国际战略研究中心一份对中国医改的分析报告指出，中国政府对农村和城...
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- 时间: 2012/05/03
省长话医改（8）：紧紧围绕基层医改 创新推进信息化建设
...）医改以来，四川省紧紧围绕基层综合改革的核心内容，创新推进信息化建设，有力促进了基层医疗机构新机制稳定运行。现将有关情况简要汇报如下：一、总体情况在国务院医改办的指导下，四川省积极探索以信息技术创新带...
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- 时间: 2012/05/03
省长话医改6：坚持小财政办大事扎实推进医药卫生体制改革
...变，多劳多得，优绩优酬。五是探索建立富有活力的公立医院管理机制。在西宁市、格尔木市开展了以“四分开”为主要内容的改革试点，两市均成立了医院管理委员会，组建了医疗总院、医疗联合体或医疗集团，成立了药事服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85809-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
医院综合信息管理平台在医院精细化管理方面的研究应用一
...化管理医院综合信息管理平台广医一院精细化管理是当前医院管理的发展趋势，它在企业特别是制造业的成功应用，使其成为其它行业争相借鉴的管理方式。我国的医疗行业经过长期发展，大部分的医院都完成了基础管理的建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85096-1-1.html
- 时间: 2012/04/19
“无红包”医院能走多远？
今年3月，无锡市卫生局和无锡市医院管理中心对全市医疗单位提出了创建“无红包医院”的目标、任务和要求，要求各家医院今年上半年要积极参与创建“无红包医院”活动，向社会做出公开承诺，并且明确规定，如果在“无...
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- 时间: 2012/04/17
医改三年 感受与期待
...争力。 “我国制药企业分为以研发生产专利药为主的创新型企业和非专利药的普药生产企业两大类。研发拥有知识产权保护的专利药物，代表着民族医药产业创新发展的未来。”吴以岭介绍，“但目前在国家基本药物目录中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82676-1-1.html
- 时间: 2012/03/08
闫希军代表：医疗体制改革建议“三权分立”
...立公立医院产权管理机构，履行出资人职责，建立对公立医院管理团队的激励机制和监督机制，下放经营权给医院管理团队，提升公立医院的生机和活力；卫生主管部门重点加强在公共卫生服务体系规划建设与指导，国家及区域...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82330-1-1.html
- 时间: 2012/03/05
护士数量达224万名 医护比例倒置得到扭转
...改革形势,加强科学管理、提高服务水平、推动体制机制创新,力争护理管理改革取得新突破。据了解,在新突破方面,主要将在破除身份界限上做改变,同时根据护士的临床实际表现和工作业绩,把考核结果与个人收入挂钩,向临床一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82063-1-1.html
- 时间: 2012/02/29
卫生部推动取消“以药养医”
...是全面建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争。六是创新工作方式，全面落实基本公共卫生服务均等化。七是全面推进药品集中采购。八是创新人才培养和分配激励机制。这八个方面延循了新医改的主体思路，有所变化的是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79850-1-1.html
- 时间: 2012/01/09
中国医改的基层突破
...招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等创新举措。这不仅仅是采购模式的变化，也是对药品生产流通秩序、药品供应配送模式、政府监管模式的一场深刻变革。 五是建立长效性的补偿机制。这是建立基层医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79736-1-1.html
- 时间: 2012/01/06