中国医务人员全世界最辛苦
...要总量调节、控制成本，医院方要保证质量安全和合理的绩效，消费者要决策参与。他同时指出，公立医院的问题归根到底是“制度缺陷”。对此，他认为应当从五方面进行制度建设。这五方面分别是：管办分离、支付方式改革...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103906-1-1.html
- 时间: 2012/08/30
- 作者: tyouzzy
全国计划单列市和省会城市医改亮点综述
...管理”到“岗位管理”的转变。三是改革分配制度，建立绩效考核和激励机制。南宁市各县区均出台了绩效工资实施办法，财政“托低不限高”，有效地调动了医务人员的积极性。三、加强基层医疗卫生服务体系建设（一）完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103556-1-1.html
- 时间: 2012/08/21
- 作者: eaw7221
尹力副部长在全国药物政策与基本药物制度工作会议的讲话
...医疗卫生机构综合改革，积极推动人事制度、收入分配、绩效管理等机制改革，以投入换新机制，以新机制促发展、增活力。基层医疗卫生机构服务效率不断提高，服务能力显著增强。2011年，基层医疗卫生机构总诊疗人次比2009...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103506-1-1.html
- 时间: 2012/08/20
- 作者: fish88
厦门医疗资源告急 8条措施啃医改“硬骨头”
...步还要推行夜间门诊，方便患者就医。症结看病累药方→绩效考核引入第三方调查机构单破解“看病难、看病贵”还不够，让群众看病不“累”、不“烦”，是厦门当前医改的新挑战。老百姓为什么觉得看病烦?排一上午，被两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103124-1-1.html
- 时间: 2012/08/10
- 作者: evy2276
2012年中国公立医院改革将从三个层面拓展深化
...，推进院长专业化、职业化建设，建立健全对公立医院的绩效考核制度，建立现代医院管理制度。在大力推进县级公立医院综合改革试点方面，《通知》明确要以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103015-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...训，不断提高院长管理水平。 建立健全对公立医院的绩效考核制度。国家层面制订意见，指导建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，体现医院服务能力、运行绩效、患者满意度等，将考核结果与院长任免、奖惩和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684
五部委：多管齐下，控制医药费用不合理上涨
...动医务人员积极性完善医院内部分配激励机制。加强人员绩效考核,将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103007-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: zghzyr
2015年，省内异地看病费用即时报销
...即墨市、胶南市开展区(市)级医院综合改革试点,在奖励性绩效工资分配、药品采购等方面给予试点地区自主权。社会资本可以以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组。社会资本可以对部分公立医院进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102679-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
- 作者: lingling04
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
江西省新型农村合作医疗支付方式改革实施方案（试行）
...、审核情况，定期与乡镇卫生院结算，每月核拨一次。5.绩效考核统筹地区要按规定制定乡、村级定点医疗机构考核办法，完善公示制度。县级新农合经办机构组织农医所和卫生院经办人员、村卫生室负责人等组成的新农合监管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102355-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
山西医改：在建机制上下功夫
...层医疗卫生机构人事制度改革意见、人员分流安置办法、绩效考核办法、竞争上岗办法等政策措施和办法。首先，合理设置岗位，规范开展竞聘上岗。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心的负责人，按照改革要求通过委任、聘任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100856-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: diafdiga
医改开啃“硬骨头” 重点转向公立医院
...用”的人才队伍建设机制，以及“核定任务、核定收支、绩效考核”的财政保障机制为主要内容的“宁乡基层医改做法”，取得良好成效，受到群众和上级肯定。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99879-1-1.html
- 时间: 2012/07/13
- 作者: 学海无涯
孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点
...入挂钩的错误做法，建立以公益性质和运行效率为核心的绩效考核体系，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配制度。要通过改革，使广大医务人员的合法收入普遍得到提高。同时，要合理拉开差距，充分调动一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99122-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
- 作者: diafdiga
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，全面推行绩效工资制度，形成有激励、有约束的内部竞争机制，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。四是建立起规范性的药品采购机制。新推出的招生产企业、招采合一、量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
发挥政策引导作用 加快民生科技成果转化应用
...业务归口管理功能，组织开展惠民计划实施、监督管理、绩效评价等。财政主管部门主要负责经费管理办法的制定，经费预算审批与使用监督。相关业务主管部门要在惠民计划先进科技成果目录指南编制、咨询论证、监督检查、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98203-1-1.html
- 时间: 2012/06/13
- 作者: gaga5858
“走基层 看村医”系列报道（4）
...动计划（2011年~2013年），从建立完善准入、退出、聘用、绩效管理、培训、补偿六大机制着手，多措并举，加强乡村医生队伍建设，筑牢农村卫生服务“网底”。建立准入机制，完善退出机制，促进村医新老交替由于历史原因，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97804-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
- 作者: lj790816
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（七）
...医改资金的使用效益。同时，在加快预算执行进度、强化绩效考核、加强监督检查等方面下功夫，充分发挥财政资金的杠杆作用和使用效益，为广东省深化医药卫生体制改革工作作出应有的贡献。近日，青海省财政厅经过认真审...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87233-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（五）
...出，将医改目标责任列入对各设区市政府和省直相关部门绩效考核内容，省政府督查室和监察厅把医改任务落实情况列为工作重点，加大督导力度；同时河北省医改办将适时组织开展全省范围的互查联查，推动各项重点工作任务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87231-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
新农合医疗支付改革启动 住院实行按病种付费
...体系。可结合实际配套制定相应的约束和激励措施，落实绩效考核办法。 在实施门诊总额预付中，新农合经办机构要对定点医疗机构门诊服务数量、质量、转诊率以及患者满意度定期进行考核，完善公示制度，注意防范医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86602-1-1.html
- 时间: 2012/05/16
- 作者: ahz3861