护士长素质的构成及培养
...利用一切机会，认真学习，积累知识，不仅要学习精通本专科的护理知识，还要学习基础医学、临床医学、医学论理学、医学社会学等方面的知识，不断充实和丰富自己的知识。其次是要大胆实践，积累经验，要勤于思考，勤于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12273-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
- 作者: partner
部队医院管理聘用护士的新思路和作法
...差一个样,新老护土一个价”的印象,从而出现技术骨干、专科护士、熟手护士留不住,使护理人力资源管理工作步入了“盲区”。2作法2.1建立畅通的专业职称申报和晋升考核路径。部队医院因暂无为地方护士完成职称评定的相关...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12269-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
- 作者: partner
军队医院聘用制护士现状及管理措施
...疗职业道德等;③介绍医院环境与布局、发展情况和特色专科;④护士礼仪、语言沟通能力的培养;⑤护理基础理论与15项操作技术的培训与考核;⑥军队保密守则、军人基本素质、医疗安全等教育。下科室后,安排工作作风严谨、业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12267-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
- 作者: partner
中西医结合医院基本标准及建设经营方案
...部和相应的临床功能功能检查室；（三）设立中西医结合专科或专病研究所（室）。三、人员：（一）每床至少配有1.1名卫生技术人员；（二）每床至少配有0.4名护士；（三）中西医结合人员占医药护技管人员总数的比例不低于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12049-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: jack9660
军队医院全成本核算管理应用探讨
...院类别实行指标控制,防止盲目攀比和无序增长。坚持向专科中心、特色科室和为兵服务任务重的临床科室倾斜,兼顾其他科室,对为广大官兵提供服务的科室要按“虚收实支”的方法计算补助工资,综合平衡。⑦逐步建立量化考评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11892-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
加强医院文化建设的实践与体会
...《沟通技巧》。为了更好的促进医患沟通，护理部组织各专科护士长及资深护理人员参与撰写《护患沟通指南》，建立医患沟通记录制度。2006年苏州市卫生系统医患沟通现场会在医院召开，和其他医院分享医患沟通经验。工休...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
坚持以人为本,加强医院文化建设
...体现“以人为本”的设计理念 随着社会的发展,精神病专科医院传统的管理模式已不能满足病人的需求。首先,建设花园式的外环境,病房要人性化设计,改变大而统的结构,要处理好病房的私密性和开放性的关系,使之透着家庭的温...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11624-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
民营社区卫生服务发展的优势与挑战
...公共卫生的购买等。同时,疾病控制中心、妇幼保健院、专科防治院和上转医院等对民营社区卫生服务机构进行业务制度评价。国家对发展社区卫生服务的重视、越来越多的优惠政策、相关部门的配合和支持等为民营社区卫生服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11620-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
新形势下护理部在医院中的作用
...励和支持护理人员通过脱产、自学、进修等方式专修护理专科、本科,通过学习不断充实新的护理知识。⑤鼓励护理人员撰写、发表论文,并开展论文交流座谈会,以相互交流护理经验。⑥对低年资护士狠抓业务训练和岗位练兵。经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11610-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
“四化”管理在医院血液净化中心创建初期中的应用体会
...血液透析的安全,所有护理人员上岗前必须经过血液透析专科培训三个月,掌握各种血液净化相关理论及操作技能,并通过考核合格后才能独立上岗。(2)注重在职梯队培训,重视个人素质培养。血液净化的护理队伍呈梯队分布,培训时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11570-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
二级医院消毒供应中心规范化管理研究
...,请手术室、口腔科专业护士帮助消毒供应中心护士辨认专科器械。②建立健全规章制度及岗位职责:制定了26项规章制度,包括消毒供应中心管理制度,继续教育制度,业务学习制度,岗前培训制度,实习生带教制度,人员训练、培养、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11558-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
提高医院感染管理的做法与效果
...人员实施,限期整改,将整改结果反馈给医院感染办公室。专科问题由本科室根据情况及质量控制标准制定相应的消毒隔离工作流程,落实岗位责任制。1.2.2加强口常工作的细节管理1.2.2.1严格手的清洁消毒组织全员进行洗手培训,正...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11512-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
基层医院综合内科安全管理的存在问题和防范对策
...理人员的基本功。对护理人员分层次培养,以老带新,发挥专科护师的作用。营造和谐工作氛围,同事之间互相帮助、互相关心,逐渐增加护理人员配置,减少拖班次数和时数,减少护士的疲溃感,提高工作热情和工作效率。4 效果通过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11506-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
...行政管理部、业务管理部、急诊管理部。临床科室实行大专科、小综合，由肿瘤诊疗中心、心血管病诊疗中心、微创诊疗中心、急救中心、妇幼生殖医学中心等五大中心突出东区服务特色。另外由于床位限制设立综合内科。医技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11497-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
医院并购后精简高效运行管理模式探析
...行政管理部、业务管理部、急诊管理部。临床科室实行大专科、小综合，由肿瘤诊疗中心、心血管病诊疗中心、微创诊疗中心、急救中心、妇幼生殖医学中心等5大中心突出东区服务特色。另外由于床位限制设立综合内科。医技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11490-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
医院后勤服务社会化管理现行模式的探讨
...计占用工人数的5%～10%。随着医院医疗水平不断发展,有些专科具有国内领先水平,仅1年实际住院病人床位数就有30%～40%的增长率。就临时用药下送而言,仅半年时间下送药品处方每天从500张上升至1000张,达100%的增长率。因此,在理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11325-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
- 作者: zhangz
大型医院门诊挂号流程优化探讨
...情况安排好就诊时间,通过预约的方式提前预约好相应的专科或专家号,然后按照预约的时间到医院取号、就诊,减少了病员当日挂号排长队的现象。1.2.2.1 现场预约挂号:病员持卡到医院指定的预约挂号窗口进行挂号。适合病员在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11309-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
- 作者: zhangz
医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排
...安排6000名县级医院骨干人员到三级医院进修学习，开展专科方向的住院医师规范化培训。（卫生部、人力资源社会保障部负责） （4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。为乡镇卫生院招聘执业医师1000人，在岗培训乡镇卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11131-1-1.html
- 时间: 2010/06/04
- 作者: 林路
中医医院管理评价指南(2008版)
...西医人员学习中医等工作。 4．加强中医重点学科（专科）建设和人才培养，建立学科（专科）带头人选拔、培养、使用机制。 5．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11024-1-1.html
- 时间: 2010/06/03
- 作者: partner
绩效考核在护理管理中的应用效果评价
...,年龄21～39名,主管护师7名,护师10名,护士9名;本科毕业4名,专科毕业13年,中专毕业9名,与2006年比较,护士人数、年龄、职称、学历差异无统计学意义,具有可比性。1.2 方法1.2.1 相对固定护士岗位 于2006年1月1日开始,护士长通过测...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10630-1-1.html
- 时间: 2010/05/31
- 作者: sky001