人才短缺 - HC3i 搜索

构建现代中医医院管理模式的探讨

...。中医特色逐渐弱化、淡化,边缘化。1.3　中医医院高级人才匮乏　人才梯队结构建设还需加强目前全省中医人才队伍中,中医临床资深专家较少且年事已高,中青年专业技术骨干队伍尚未完全建立,中医队伍后继乏人。全省中医医...

...等项目，改变当前其医疗硬件设施、工作模式落后和医学人才短缺的现状。　　实现医院信息交换的标准化和协议化，制定院内和院间信息体系的标准化、规范化方案。包括医疗记录和医药术语的规范化、医院信息编码标准化和...

...取先进的经营管理手段，是无法与拥有雄厚资金、高精尖人才和管理手段先进、经营手段灵活的私营医院、外资医院相抗衡的。2.随着药品流通体制改革的不断深入，医院以药养医的情况将不复存在，政府卫生经费又补偿不足，...

...等项目，改变当前其医疗硬件设施、工作模式落后和医学人才短缺的现状。　　实现医院信息交换的标准化和协议化，制定院内和院间信息体系的标准化、规范化方案。包括医疗记录和医药术语的规范化、医院信息编码标准化和...

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...件加快床位周转等等,合理化措施和建议层出不穷,管理型人才在工作中显现出来。同时,也激发护士要求学管理,懂经营的热情,为培养新形势下的护理专业技能综合管理人才探索方法和路径。5　讨论英国卫生部已经开始将病房管理...

...介入治疗、微创手术、器官移植，对推动医院学科发展和人才培养所起到的带动、辐射作用是一般技术不能替代和相比的。这一点是医院管理者和高层医务工作者的共识，我院对此下功夫，抓好抓实。其次，四大技术在医院的应...

...的提高,有利于医院适时发展,有利于医院新业务的开展,为人才的成长提供了良好的平台。　　5、融资的风险性使我院重视其投资项目的经济效益,促使我院利用多种办法调动医务人员的工作积极性。实施了人事分配制度改革,建立...

...会人员知识结构不合理，医院的领导大多都是医疗专家型人才，对财务管理不熟悉，重视程度不够，对医院的经济运行情况多是掌握收支数字，财务信息未能充分利用，比如财务分析指标体系:资产负债率、流动比率、速动比率...

...等项目，改变当前其医疗硬件设施、工作模式落后和医学人才短缺的现状。实现医院信息交换的标准化和协议化，制定院内和院间信息体系的标准化、规范化方案。包括医疗记录和医药术语的规范化、医院信息编码标准化和规范...

...到现代的人力资源管理模式,以人为本,人尽其用。着眼于人才结构的架设、人才梯队的培养以及现有人才的培训和不断的再教育。将医院内部所有人力资源作出适当的获取、维护和激励以及活用与发展,用科学的办法使人和事作适...

尽管美国的失业率仍然高居两位数，而医学信息化领域的人才招聘却非常火爆。信息主管（CIO）们表示，当前很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。尽管美国的失业率仍然高居两位数，而医学信息化领...

尽管美国的失业率仍然高居两位数，而医学信息化领域的人才招聘却非常火爆。信息主管(CIO)们表示，现在很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。　　美国政府的医疗信息化刺激计划增加了许多医疗行业...

...研究起步较晚；需求分析缺少理论方法；投入不足、技术人才短缺等问题。“打好三个基础、建好三级平台”按照国务院医药卫生体制改革领导小组的统一要求，当前医药卫生信息化建设的重点是“打好三个基础、建好三级平台...

...个现代化和全数字化的工作环境，从而可以在目前全国性人才短缺的情况下，吸引到大量技术专家。选择DR对于许多医疗机构来说，数字化的必要性已经成为共识，问题是究竟该选择DR还是CR。DR的价格是CR的两倍多，因此很多用...