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三个试点城市的医改“作业”

...贵州省排前列。同时,医院也在引进大型设备,选送骨干医生到重点院校、医院进修,确保医院的质量。这与遵义的经济基础密切相关。遵义经济总量在贵州排第二位,去年的财政收入为115亿元。我们意识到,遵义要构建200万人...

略论医院财务管理的创新与发展

...类人员的职责,行医规范和廉洁行医守则等服务标准,教育医生拒收“红包”、“回扣”,改善服务质量,提高患者满意度,树立医院整体形象,使医院在市场竞争中取得更大的发展。医院成本核算,首先要制定行之有效的科室成本。核...

6大困惑挑战医院CIO

...约有20%~30%的大医院已不同程度地开始使用(即被称之为医生工作站的临床系统)。当然,我们应用的深度和国外还是有差距。比如,在国外,CPOE通常都有药品知识库的支持,药品的使用剂量、毒副作用、配伍禁忌等,可以一...

大困惑挑战医院CIO—访协和医院信息中心主任李包罗

...约有20%~30%的大医院已不同程度地开始使用(即被称之为医生工作站的临床系统)。当然,我们应用的深度和国外还是有差距。比如,在国外,CPOE通常都有药品知识库的支持,药品的使用剂量、毒副作用、配伍禁忌等,可以一...

激励理论在医院管理实践中的应用

...院管理实践的操作过程带来了一定的难度。如何确定内科医生和外科医生对医院所作的贡献?如果医院在某个时期特别重视外科的发展,那么在激励上就应该重奖外科的发展,那么这对于内科医生来说是否意味着不公平呢?激励...

人性化服务在小儿外科病房护理管理中的应用

...面对患儿,沟通的对象主要是内部顾客,比如药房药师、医生、护士或后勤人员。由于该岗位具有灵活性和机动性,虽然琐碎却相对前线岗位压力稍轻,适合安排一些有一定统筹能力、身体欠佳、哺乳期或孕期护士担任,这样既...

保持中医药特色要创新管理机制和谋求政策支撑

...的内在规律保持中医药特色和疗效是一个系统工程,除了医生正确的诊断、处方外,中药质量,调剂准确,煎药得当,也非常重要,不可或缺。疗效好与不好是因为医生水平问题,还是中药质量问题,如果责任不明,患者首先怀...

建立合理补偿机制 坚持公立医院公益性

...项技术服务,体现了医务人员药事服务的技术劳动价值。医生和药剂师的处方、处方审核、药品调剂、管理等日常工作,应该最终反映到药品交付患者使用各环节,完成每项相关工作的医务人员的报酬中。由此看来,药事服务费...

公立医院实行管办分离的实践探索

...设备检查报告单共享”、“处方药品套餐制”、“病人选医生选护士”、“诊疗组负责制”及印制医患沟通卡等举措,大大优化服务流程,提升了服务质量,医院的综合满意度都在90%以上,卫生排名在政府组织的测评中都靠前。...

护理部在护士奖金分配中的调控作用

...化计算。1.2 核算方法  根据医院办公会讨论决定的按医生与护士职称、工龄、职务所得系数,由财务科核算各科室医生与护士的奖金数属第1次分配。在此基础上,由财务科核算出各科室护士在15.00%群体奖金中所占的奖金数,由...

关于疫苗 你应该知道的10件事

...率一般在1%左右。这就是、中国人发明的人痘比英国乡村医生琴纳(Jenner)发明的牛痘要早100年,然而在疫苗发展史上的历史地位却不如牛痘的主要原因。  英语中,疫苗一词“vaccine”就源于琴纳所使用的牛痘。“vacca”为拉丁...

深圳全面启动医院管理年活动

...一律不准上岗,未获批准的特殊医疗技术不准用于临床。医生出诊“一批准三个不”自2005年7月1日起,医师外出会诊严格执行“一批准三个不”,即医师不能擅自外出会诊,必须征得所在医疗机构批准,不得违反规定接受报酬,...

中国医院院长:“无红包”医院能走多远?

...可以了,这样,患者支付“红包”可以获得收据,医院和医生收“红包”要入账,当然也就透明了。暗中的“红包”一旦透明化,“红包”的激励和约束效应就能显现出来,危害作用也将明显弱化。几年前,一些医院设立的“点...

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