如何为部下争取利益
...对管理者和自己部下的利益争取。现代企业管理机制中的激励机制，不但不回避，而且还鼓励管理者在内的所有职工为获得更大个人收益而积极工作，也就是鼓励人们为自己争取利益。企业之所以可以有更多的工资或奖金发给职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126128-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
关于医院管理的第三个故事
...需要建立竞争淘汰机制；如果她不想沟通，说明我们可能激励考核不到位，也可能需要加强人才选拔任用机制。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126100-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
深圳：社会办医将和公立医院平起平坐
...市人才政策享受相关优惠，还将探索建立引进退休名医的激励机制。他表示，希望公立医院与社会办医院建立合作关系，支持公立医院医技人员到社会办医院定期服务，还将大力推进医师多点执业，允许公立医院的医师特别是名...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126007-1-1.html
- 时间: 2013/11/26
中国还需要“最佳民营医院排行榜”
...好医院早已人满为患，排行榜进一步彰显的结果，无非是激励更多的患者削尖脑袋往这些医院挤，让“看病难”雪上加霜。当然，中国不需要“最佳医院排行榜”，并不意味着中国就不需要医院排行榜。我们至少还需要两份医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126003-1-1.html
- 时间: 2013/11/26
逆向选择、道德风险与保险法
...。 另一方面，由于责任并不能为规避风险提供足够的激励；或者潜在加害人可能对风险评估不足；或者可能存在的判决无法执行问题以及基于公共利益与“父母关爱主义”的考量，强制保险制度也逐渐表现出蓬勃的生命力：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125797-1-1.html
- 时间: 2013/11/22
陈勇：医药分开给医院带来“十升十降”
...;完善总额预付制度设计，使控制医药费用好的医院得到激励;在补偿机制盖上，尽快理顺医疗服务收费价格，增强医院自主经营的“造血”能力，减少对政府“输血”的医疗，公立医院改革才可持续。医药分开的实践证明，建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125501-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
国家医改咨委会委员：公立医院改革不能靠觉悟
...良性竞争，促使体系内与体系外的资源形成更好的动力和激励，最大限度地提供服务。 不开放就意味着政府要大包大揽。中国的医疗服务需求增长很快，再加上未来保险体系的不断完善，想要通过政府之手来彻底解决医疗服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125290-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...％医务人员认为收入增加 督查结果显示，为了进一步激励基层医务人员的工作积极性，各地按照中央有关要求重新核编后，基层医疗卫生机构编制总量增加，服务职能得以强化。浙江、山东、河南分别增加了5万、3万和1万多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
医改谨防另一种的浪费
...误解，也是一种担忧。假如医护人员的劳动可以体现的，激励机制是有效的，这与免费医疗有什么关系呢？对于医改，我们有许多成功经验和很多失败经验，有时候是领导的一句话，就能决定成败。例如，深圳领导一句话，所有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125209-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
倒逼出的公立医院改革或许效果更好
...良性竞争，促使体系内与体系外的资源形成更好的动力和激励，最大限度地提供服务。不开放就意味着政府要大包大揽。面对医疗服务需求增长快，未来保险体系不断完善的局面，想要通过政府之手来彻底解决医疗服务供应能力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125204-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
十八届三中全会：医改应破除部门利益藩篱
...投入机制，注重财政风险控制，重视医疗机构和医务人员激励等原则。白重恩认为，应从巨型财务问题的视角，加快医疗保障体制改革的顶层设计;大力发展商业性健康保险和保险经办行业;发挥第三方购买者功能，改革对服务者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125192-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
医联体：需要跨越三道关隘
...分配格局想入非非。在这种情况下，如何构建一套合理的激励与约束机制，协调各级医疗卫生机构的从业人员和睦相处、相安无事，这是考验医联体能够行进多远的一大问题。 统一医保结算 第三道关隘是统一医保结算。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125067-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
绩效考核的负面作用
...考核来获得绩效的人渐渐发现走进了死胡同：设置精巧的激励机制却导致员工不再关注业绩本身，而是与公司玩起了博弈；往往获得了短期的收益却损害了长期的发展，真是按下葫芦起了瓢。 这些问题并非只在中国企业中存...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
重塑IT组织 实现DevOps战略
...筛选上做出艰难的决定。为了促进DevOps战略，调整考核和激励机制是必要的。如果你依然只根据敲出代码的生产力来奖励开发人员，或者根据基础设施的可靠性来奖励运维人员，那么，什么都不会改变。相反，应该奖励系统创建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124913-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
解决医患冲突关键在于：将自由还给医疗
...间无数次的博弈过程。在长期博弈中，实现医生和患者的激励相容，即实现患者健康就是实现医生的收益最大化。这一关系形成后，会对医生行为产生约束，使其利用信息优势为患者服务;而患者也相信医生没有“欺骗”自己。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124752-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
公立医院托管的纠结与尝试
...式，被托管医院的工作机制将发生深刻变化，用人机制、激励约束机制及精简高效的行政管理机制等医院内部结构将得到进一步完善。"北京市医管局相关负责人介绍，根据双方签订的框架协议，两家市属三级医院将全力推进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124703-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
家长应知道的心理学规律
...子寄予厚望、积极肯定，通过期待的眼神、赞许的笑容、激励的语言来滋润孩子的心田，使孩子更加自尊、自爱、自信、自强，那么，你的期望有多高，孩子未来的成果就会有多大！心理规律二：超限效应美国著名作家马克?吐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124665-1-1.html
- 时间: 2013/11/03
医院信息科CIO如何有效管理好科员工作？
...的方式限制他们的行为。协作不等于代替，一定要有一个激励机制鼓励那些有能力的人。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124377-1-1.html
- 时间: 2013/10/29
社会化办医的春天是否来到？
...的改革开放中，市场力量打破了计划经济下的行政垄断，激励机制调动了生产力中最重要的因素人的积极性，带来了整个经济和社会翻天覆地的变化。新医改推动了社会医疗保障制度的建设，使得广大人民享有了基本医疗保障。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124092-1-1.html
- 时间: 2013/10/23
今年全市推广预约就诊
...作方案》，落实全科医生编制和岗位设置；探索全科医生激励机制；在荔湾区等建立以医保政策为基础的社区首诊、分级诊疗和双向转诊以及契约式服务新模式。今年做好增城、从化市县级公立医院改革试点工作，并探索公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124009-1-1.html
- 时间: 2013/10/21