2013第8届尼日利亚国际医疗医药展-西非最大的医疗展
...护系统药品类：医药产品、疫苗、酶、顺势疗法药物、矿物质及维它命制剂、激素、药物合成产品、生物活性添加剂、儿童饮食营养、化学类食品、医药制剂生产设备、生物研究牙科类：牙科器具、设备、一次性医用产品医疗实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111575-1-1.html
- 时间: 2013/02/19
- 作者: helenbest
另一篇高州人民医院的，比较客观
...开发的高薪让医生收入合法，有了最基本的尊严，同时在物质上也得到了应有的满足。虽然现在，医生所获得的药品回扣远高于原来工资和奖金，但回扣让大部分医生的内心充满了负罪感，整天做贼心虚，惶恐不可终日。特别是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110677-1-1.html
- 时间: 2013/01/15
- 作者: bbzj
看看这个吧，一针见血
...不该想一想到底是为什么吗？因为道德总是建立在一定的物质基础之上。一个社会，维系人与人之间最基本的关系就是劳动关系，而这种关系的稳定就依赖于等价交换。而在医院存在等价交换吗？？ 一方面，患者感个冒就要花...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110243-1-1.html
- 时间: 2013/01/04
- 作者: ahczxc
[转]可怕的无菌
...家们已经确定了部分环境触发因素，譬如化学品、传染性物质、应激、药物、以及所有被列为致病因素的行为激素等。斯克里普斯研究所(TheScrippsResearchInstitute)副教授K.MichaelPollard指出，到目前为止,将环境暴露与自身免疫性疾病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110073-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
- 作者: diafdiga
流程优化：患者分诊、治疗延迟、门诊病历和医疗改革
...者，因此，患者随时有权复制！同时，这些医疗记录的“物质所有者”是医院，因此，医院要负责管理医疗记录。因此，门诊病历应当交由医院管理。我想，这点事不难。卫生部一声令下，即可解决。但是，如果门诊患者必须购...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109240-1-1.html
- 时间: 2012/12/11
- 作者: lqc586
女子泡网吧三天三夜后昏迷 送医时生命垂危
...比较多。加上一些网友还在里面吸烟，整个空气中的有害物质，就更多了。 不过，这种环境一般不会直接导致肺部严重感染。小苹之所以会晕倒在网吧里，可能是进网吧前，就已经感染了，自己又不加以重视，耽误治疗，使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109189-1-1.html
- 时间: 2012/12/10
- 作者: laneyuz
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...多样化 针对不同层次的人才采取不同的激励方法,做到物质激励与精神激励相结合,短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说,培训和进修是最想获得的激励;对骨干医生来说,物质奖励是最有效的激励;对高层次专家来说,荣誉...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
- 作者: kkc6682
英雄，你是将还是帅、兵
...三个月后，公司库存统统卖光，生产经营出现转机。 物质激励型 物质激励型，是企业领导鼓励“你和我一起做”的领导艺术。这种领导艺术大多关注周围的职工，重视个人及其情感而不仅仅是任务和目标。这种企业领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107815-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
- 作者: allenj0928
如何建设你的医院品牌？
...开医院文化。医院文化是一个医院形象的体现,它包含有物质化、精神文化和制度文化等,其中精神文化是医院文化的核心,患者在对医院的综合印象的评价中,除了他所感受到的医疗疗效外,还感受到由医院职工群体素质,精神面貌等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107788-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
- 作者: dmaowei
话说医院执行力！
...应重视下属执行力的培养，充分发挥每个人的积极性，把物质激励和精神激励相结合，激发医院高层的事业心，激发医院中层的上进心，激发医院普通员工的事业心。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107700-1-1.html
- 时间: 2012/11/12
- 作者: dgp2656
医患之殇
...识。大夫要以人为本，更需要讲道德，大夫不能求富贵在物质上的要求要更低一些，要做好终身都要学习的准备。这个小大夫以自己从医10余年来的经历用心和Z小朋友分享，我想这样的分享对于Z小朋友来说是有引导价值的。而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107698-1-1.html
- 时间: 2012/11/12
- 作者: dgp2656
HIT行业常用名词及缩写定义
...趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。ＥＲＰ是针对物质资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。43.什么是his?医院信息系统的定义（HIS）...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107573-1-1.html
- 时间: 2012/11/07
- 作者: mkx8316
医院院长的魅力在哪里？
...它需要培养和锻造。 第四，亲和度，亲和度就是两种物质结合成化合物时互相作用的程度，尤指人际交往或者协作过程中的关系亲密程度。院长领导活动过程中所体现出来的亲和度并非简单是人际关系亲疏，远近，院长的亲...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106991-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
- 作者: kfgbds
医学的本质是治病？
...。柯达建立了一个成功地生产照相机、胶卷、相纸和化学物质的企业，但人们想要的是影像，所以当找到一种获得这些影像的更好的方法之后，消费者自然会追随。医疗行业也有类似的情况，那就是医生和医院注重的是提供医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106950-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
- 作者: ahz3861
医生都上当的六大医学神话
...坏，使细胞减少适当的压力，同时释放出引起疼痛的化学物质来防止相关部位持续的“过度使用和滥用”。因此，病人因疼痛而意识到他们有麻烦了。现在既然你已对炎症有了简单的了解，就会发现炎症实际上不是坏事。它是身...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105824-1-1.html
- 时间: 2012/10/22
- 作者: ccyxs
民营医院留住人才的八个锦囊
...具有竞争力的薪酬，从某种意义上讲，既是人才满足基本物质需求的需要，同时也是对人才价值在物质层面的认可，无形之中将会增强人才的荣誉感和组织归属感.至于什么样的薪酬才能称之为具有竞争力的薪酬，医院可从两个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105695-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...样化 针对不同层次的人才采取不同的激励方法，做到物质激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说，培训和进修是最想获得的激励;对骨干医生来说，物质奖励是最有效的激励;对高层次专家来说...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
民营医院管理者成功激励四部曲
...现在也有医院在试行多种多样的激励方式，并收到实效。物质激励薪资等物质因素虽然不是员工关心的惟一，但却是最重要的方面之一。运用好物质激励首先是要有合理的薪酬设计。薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105693-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
注重细节服务，减少医疗纠纷
...正常工作的一个重要问题。随着社会的不断进步，人民的物质和精神生活不断地提高，人民对于医疗服务的要求也不断的提高。进入20世纪90年代以来，医疗纠纷数量不断增长，恶性程度也逐渐提高，与此同时各项医疗法律、法...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105611-1-1.html
- 时间: 2012/10/17
- 作者: liangjj
中药添加西药，创新还是违规
...成分的中药进入市场的，中药只能是植物提取成分，含矿物质、动物成分都不行，香港的标准也是参照欧盟，所以出现上述召回事件。不过美国对此类药并不排斥，目前国内大约有200种左右的中西药复合制剂经过美国药监局审批...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105570-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56