医改开啃“硬骨头” 重点转向公立医院
...用”的人才队伍建设机制，以及“核定任务、核定收支、绩效考核”的财政保障机制为主要内容的“宁乡基层医改做法”，取得良好成效，受到群众和上级肯定。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99879-1-1.html
- 时间: 2012/07/13
孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点
...入挂钩的错误做法，建立以公益性质和运行效率为核心的绩效考核体系，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配制度。要通过改革，使广大医务人员的合法收入普遍得到提高。同时，要合理拉开差距，充分调动一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99122-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，全面推行绩效工资制度，形成有激励、有约束的内部竞争机制，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。四是建立起规范性的药品采购机制。新推出的招生产企业、招采合一、量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
发挥政策引导作用 加快民生科技成果转化应用
...业务归口管理功能，组织开展惠民计划实施、监督管理、绩效评价等。财政主管部门主要负责经费管理办法的制定，经费预算审批与使用监督。相关业务主管部门要在惠民计划先进科技成果目录指南编制、咨询论证、监督检查、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98203-1-1.html
- 时间: 2012/06/13
“走基层 看村医”系列报道（4）
...动计划（2011年~2013年），从建立完善准入、退出、聘用、绩效管理、培训、补偿六大机制着手，多措并举，加强乡村医生队伍建设，筑牢农村卫生服务“网底”。建立准入机制，完善退出机制，促进村医新老交替由于历史原因，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97804-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
贯彻全国医改会议情况综述（七）
...医改资金的使用效益。同时，在加快预算执行进度、强化绩效考核、加强监督检查等方面下功夫，充分发挥财政资金的杠杆作用和使用效益，为广东省深化医药卫生体制改革工作作出应有的贡献。近日，青海省财政厅经过认真审...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87233-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
贯彻全国医改会议情况综述（五）
...出，将医改目标责任列入对各设区市政府和省直相关部门绩效考核内容，省政府督查室和监察厅把医改任务落实情况列为工作重点，加大督导力度；同时河北省医改办将适时组织开展全省范围的互查联查，推动各项重点工作任务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87231-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
新农合医疗支付改革启动 住院实行按病种付费
...体系。可结合实际配套制定相应的约束和激励措施，落实绩效考核办法。 在实施门诊总额预付中，新农合经办机构要对定点医疗机构门诊服务数量、质量、转诊率以及患者满意度定期进行考核，完善公示制度，注意防范医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86602-1-1.html
- 时间: 2012/05/16
国务院医改办主任:以药补医淡化医疗机构公益性
...满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，提高奖励性绩效工资比例，适当拉开收入差距，形成有激励、有约束的内部竞争机制。改革前后相比，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。规范性的药品采购机制，推出了招生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86592-1-1.html
- 时间: 2012/05/16
当好守护百姓健康的“守门人”
...让利于民。此外，全区基层医疗卫生事业单位全部实行了绩效工资改革，激励社区医务人员把全部的热情投入到为居民服务当中去。建华医院所属的西大桥社区卫生服务中心在落实医改政策中独出心裁，创新特色服务举措，在社...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86371-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...像PACS系统得到进一步完善。相继成功引进了成本核算和绩效考核系统，完成了全院监控系统的改建。同时，增加万方数据电子图书管理系统的数据量。全院门诊及病房的医生均可通过医生工作站实时看到患者检验、影像数据结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86288-1-1.html
- 时间: 2012/05/11
吉林财政加大投入确保医改取得实效
...分流人员总数的99.15%。制定了《吉林省基层医疗卫生机构绩效考核工作管理办法》，在全省基层医疗卫生机构建立了以服务数量、质量、效果以及居民满意度为核心的按绩奖励、按岗定酬、按劳取酬的分配激励新机制，并明确将...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86009-1-1.html
- 时间: 2012/05/08
聚焦公立医院改革
...供方的职能。从近来公共卫生机构和基层医疗机构实施的绩效工资改革看，由于医疗服务活动的复杂性，并不是所有的医疗服务项目都能简单采取购买服务的方式，因此有关购买服务的改革探索需要控制在有限的范围内。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...会资源，以体制机制创新为抓手，创新基层医疗卫生机构绩效考核、财政补偿、债务化解、基药保障机制，大力推进社区卫生服务机构综合改革和乡村一体化。尤其是通过先行先试，大胆探索，着力破解人事分配制度改革难题，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
新医改时评（6）：论新医改的基本路径
...完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制；要扩大岗位绩效工资实施范围，推行岗位管理，实现同工同酬同待遇；要坚持统筹城乡和区域发展，正确处理政府、医疗卫生机构、医药企业、医务人员和患者之间关系，做到远近结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85808-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改2：突出重点突破难点着力深化医药卫生体制改革
...所有政府办基层医疗卫生机构全面实行“收支两条线”和绩效管理，构建稳定的长效财政补偿机制和激励性分配机制相结合的保障模式。具体做法是：基层医疗卫生机构的服务收入全部上缴财政，其正常支出由财政全额预算保障...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85799-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
福建乡镇卫生院管理六统一
...，此次下发的《通知》要求各地对机构编制、岗位设置、绩效考核、人员调配交流、人员补充招聘、激励保障措施做到管理“六统一”。
- http://news.hc3i.cn/art/201204/19173.htm
- 时间: 2012/04/17
电子病历九问之 第九问：如何推进电子病历实施？
...床数据中心(ClinicalDataRepository,CDR)、各种临床信息系统、绩效考评与成本核算系统、卫生机关汇总上报系统和地方医保等系统信息接口，实现医院信息化可持续发展。第四，在技术平台上，应该考虑采用一些新的信息技术，保证...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82992-1-1.html
- 时间: 2012/03/13
【205期推荐】HIS实施感悟-提升自己综合能力是正道
...况下，提升自己、积累经验，更快、更好的服务才能创造绩效，低的尊重与信任，长久是无法赢得市场。6、期待市场是发展的，没有一个是固定不变的，我认为未来市场一定是走专业化道路，从产品到服务，从方案到实施，一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82834-1-1.html
- 时间: 2012/03/09