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中国心理卫生协会青少年心理卫生专业委员会-第二轮通知

...精神医学与心理咨询等事业的专业人员和实践工作者参会进行学术报告、经验交流和成果展示。   中国心理卫生协会2013年全国理事会将同时在中科院心理所举行,届时将有全国马辛、方格、张建新、赵国秋、樊富珉、赵旭...

2015年京城或全面推行新农合按人头支付费用

...限额付费的方式。一方面,提取社区医院绩效工资的20%进行重新分配,与家庭医生团队的签约服务挂钩。另一方面,原则上将新农合基金的30%用于门诊补偿。新农合管理中心与服务团队签订合同,为参合人员提供门诊服务,...

分析医院获奖成果现状 提高医院科研管理水平

[摘要]对北京大学人民医院10年米,尤其是2007年在得的各级各类科研成果奖励及其可能的影响因素进行统计与分析,以期了解该院医学科研工作的发展趋势,以及成果产出的影响因素,并提出相应的建议与对策。

医院职工培训制度

...核合格者方可上岗。4.其他新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。5.岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在试用期结束前作出...

葛兰素史克案大起底:拉医生下水手段繁多

...交易?医生又如何帮助药企扩大销路?新华社记者对此案进行了追踪采访,在办案民警的介绍和犯罪嫌疑人的讲述之下,以“讲课”之名行贿赂之实的学术“画皮”被层层剥开——拉医生“下水”手段繁多令人瞠目GSK(中国)的...

国家卫生计生委职能确立主任一正四副

...者接到举报发现食品可能存在安全隐患的,应当立即组织进行检验和食品安全风险评估,并及时向国家食品药品监督管理总局通报食品安全风险评估结果。对于得出不安全结论的食品,国家食品药品监督管理总局应当立即采取措...

中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因

...院,专家和主任医师也会以心理督导的名义,给年轻医生进行辅导,让他们认识自己工作的特殊性。但这种辅导只能疏解医生的心理压力,却无法改变外界对这个职业的认知。  几年前,安定医院的精神科医生王娣去相亲,当...

醉酒人员大闹东方医院引思考 医院暴力事件何时休?

...员往往是得到这个奖最多的,这次事件又正好发生在医院进行内部人员竞聘的当口,让不少一线人员觉得寒了心。  实况:他们非常气愤,付出劳动得不到认可,倒不是因为被打,真的是从心理上接受不了,我接到很多护士给...

国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右

...济技术标评审中,对药品质量、生产企业的服务和信誉等进行全面审查,将企业通过《药品生产质量管理规范(2010年版)》(GMP)认证作为质量评价的重要指标;在商务标评审中,对竞标价格明显偏低的药品进行综合评估,避...

Interprofessional Healthcare Informatics- 第一周-课后阅读材料

...至低于摩洛哥、多米尼加、加拿大等。根据1998年的数据进行的一项关于低于75岁的医疗可避免的死亡数的研究,法国位居最低,美国则高于日本、澳大利亚、加拿大以及多个欧洲国家。美国医疗系统对于EHR的应用,与其他工业化...

浅谈大数据:如何成为大数据企业?

...新型的能力——以一种前所未有的方式,通过对海量数据进行分析,获得有巨大价值的产品和服务,或深刻的洞见[1]。这种“前所未有的”巨大价值和深刻洞见,并不仅仅来自于单一数据集量上的变化,而是不同领域数据集之间...

从程序员到项目经理(22):以德服人,兼谈华为公司狼性管理

...待员工关于人性化管理,网络上有太多的探讨,对于怎样进行人性化管理,相信大多数项目经理懂的招数不会比我少,这里我想谈的是怎样理性的看待“狼性管理”。由于华为公司的成功,狼性管理理念红遍中国,然而研究的人...

从程序员到项目经理(21):谁都需要成就感

...要老板“放血”,也正因为如此,所以这个措施不可经常进行。其实,还有一种不需要花一分钱、又可以随时进行的激励措施:表扬员工,或者称之为赞美。曾看过一个外国人制作的视频叫《盖章》,主角是一个停车场的管理员...

医院应用软件技术360度评估的思考

...种行之有效的方法。本文就康佳医院管理咨询的实践经验进行分析,供医院管理者参考。一、360度评估的概念与适用范围360度评估(360°Feedback),又称“360度反馈”或“全方位评估”,其最主要的概念,是以全方位的观点,进...

HIMSS-爱思唯尔数字医疗奖 - 公开提名开始

...尔联合举办的首届“HIMSS-爱思唯尔数字医疗奖”现已公开进行提名申请,其奖项将颁布给在电子医疗与信息化使用上和实施上有卓越成就的医院。我们欢迎任何您觉得就电子医疗和信息化上有卓越成就的同伴,其提名截止日期是...

如何让效益提高与医院收入增长平衡

...针对这个问题,我们对北京市10所医院的收入与效益情况进行了调查分析,其中公立医院8家,民营医院2家。从调查了解的情况看,主要有四种类型:一是高收入、高效益型,约占20%;二是高收入、低效益型,约占40%;三是低收...

从程序员到项目经理(18):不要试图和下属做朋友

...评其他人一样直接批评他吗?还是用对方可能听不懂的话进行暗示提醒?●在对员工进行绩效考核时,你会不会因为感情原因,不自觉的拔高一些他的分数呢?●在其任务不能保质保量、按时完成时,你的要求是不是也降低或更...

如何让企业目标与绩效管理无缝对接

...营的重点,因为该公司的绩效管理并没有与战略目标体系进行对接,无法形成对战略目标的支撑,造成公司战略目标与绩效管理之间的脱节。该公司现在的情况是:公司的战略目标没有达成,但是各部门和员工们的绩效却很好。...

浅谈大数据:如何成为大数据企业?

...新型的能力——以一种前所未有的方式,通过对海量数据进行分析,获得有巨大价值的产品和服务,或深刻的洞见[1]。这种“前所未有的”巨大价值和深刻洞见,并不仅仅来自于单一数据集量上的变化,而是不同领域数据集之间...

更好规范医务人员诊疗行为 

...责组织或委托定点医疗机构对纳入医保服务医师库的人员进行培训,并与定点医疗机构和取得医保服务资质的医师按照平等、自愿、协商一致的原则签订《医保服务协议》,医保服务医师应自觉履行职责。  记者:对医保服务...