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医师综合得分的计算

...人的出院大都不会逃出这个范围,所以计算科室的,计算医疗组的相对比较容易,但是作为院领导。作为科领导还是很想看到自己的每个医师的具体情况,所以,计算每个医师的综合得分就比较重要,但是各家医院想要的结果不...

医院行政后勤人员考核对策

...员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中,行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标,为临床一线提供后勤保障和服务支撑,具有较强的服务性和辅助性。根据工作性质和特点,行政...

DRG在医院绩效考核中的应用

...考核,只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低,可以作为一个比较重要的参考指标,在使用DRG作为绩效考核的时候可以着重关注CMI值、总权重、DRG组数覆盖情况、低风险死亡率、中低风险死亡率等,...

医院绩效考核的实践与探讨

...理中*****挥了积极的作用,推动了医院管理、人才培养、医疗护理、科研教学等工作的开展现将医院绩效考核情况报告如下。1一般资料医院建立于1983年,是一家眼科专科医院,编制病床数200张,医院在岗职工311人,分成小儿眼...

科室绩效管理考核标准

...***科、护理部(二)及时完成指令性任*****扣分依据:1、医疗:医院遇到应急事件、突*****事件、主要业*****学习、讲座、考核、会议或者要求必须参加的活动(如:巡诊、义诊及卫生支农等)无故不到或缺席者,每人次扣1-2分...

如何借力医院CRM提升医院核心竞争力?

...访系统、HIS系统、电子病历、移动手机APP、会员制管理、医疗信息化平台、区域医疗信息平台、数据分析与决策支持系统、医生工作站、手机预约挂号平台、医患沟通系统在医疗制度改革的不断深入过程中,医院的社会效益、经...

如何借力医院CRM提升医院核心竞争力?

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坐标HealthOne医院绩效管理系统

...取HIS系统主要提取三大类数据:第一,经济类数据,例如医疗收入、药品收入、检查收入、治疗收入等;第二,业务类数据,例如门诊人次、出院人次、手术人次、平均住院日等;第三,服务类数据,例如药占比、基本药物使用...

移动门诊输液应用方案

医疗行业存在的难题1、用药安全得不了保证,护士工作压力大。2、病人呼叫响应困难,环境嘈杂。3、护士工作效率不高。4、护士考核难度大。5、病人座位安排混乱。PDA移动门诊输液应用方案1、输液处理:本院接药是输液护士...

关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知

本帖最后由leeyukting于2018-7-2516:22编辑各医疗卫生机构及相关单位:新医改、新政策,医院如何进一步完善财务管理制度,严格预算管理,加强财务监管和运行监督,做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求,也是现代医...

北京天坛医院黄牛挂号电话15652532333天坛挂号

...以“全心全意为病人服务”为宗旨,全力推进服务质量和医疗质量管理为核心的医疗管理体系;提升学科和人才队伍建设水平,培养更多热爱医院、有才华的专业和管理年轻人才;继续实施绩效管理,创建以绩效考核为核心的人...

康策医院客户关系管理系统

...是指患者、患者家属、患者单位、体检人员及有可能进行医疗消费的人或单位的总称。将客户作为最重要的医院资源,并以之指导企业各项工作。把“以病人为中心”的服务理念贯彻到医疗服务的全过程,让每位来院消费的客户...

家庭医生签约健康管理服务系统平台解决方案

...为首诊预约;二是签约医生或签约机构替代患者进行上级医疗机构预约诊疗,称之为转诊预约。转诊模块则包括上转(门诊转诊、急诊转诊、检查转诊、住院转诊)、下转、康复转诊、出院转诊。家庭医生签约健康管理服务系统...

医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...?看病就医将会发生何种变化?一、看病就医的变化1、医疗质量安全问题有了第一责任人!院长是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人,落实医疗质量安全院、科两级责任制。建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的...

DRG发展方向个人浅析

...患者,还要控制好费用,在医保的圈子中或者规则中实施医疗过程。这种控费可以说是比较死板的,因为病人已经出院,医疗事实已经产生并且结束,可以说已经形成了,医师不可能去在更改过程中的操作,这样实施DRG对医师的...

如何借力医院CRM提升医院核心竞争力? 2017-10-02

...访系统、HIS系统、电子病历、移动手机APP、会员制管理、医疗信息化平台、区域医疗信息平台、数据分析与决策支持系统、医生工作站、手机预约挂号平台、医患沟通系统在医疗制度改革的不断深入过程中,医院的社会效益、经...

如何借力医院CRM提升医院核心竞争力?

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医院管理:绩效这三大误区你最好不要走!

...区以及欧美等国家,医院绩效管理都是以罚为主。在这些医疗体系中,虽很少扣奖金,然而一旦员工行为违规,将面临极为严重的处罚。我在国外工作曾经历过这样一件事,在为患者进行髋关节手术时,护士记错了左右腿的位置...

环球软件区域卫生信息化平台 管理更精细高效

...以区域卫生信息化互联共享为目标,积极探索“互联网+医疗健康”服务新模式,将“智慧医疗”理念融入健康服务中,自主研发了一款区域卫生信息化平台,实现了健康信息的互联互通、数据共享,群众看病就医更加方便快捷...