医院人才管理
...患者，使患者能够享受到更好的待遇。 4、积极开发人力资源是人本管理的关键 所谓的人本理念，就是要注重人的发展，通过一定的方式，来开发人的内在潜力，将人的能力最大程度地发挥，从而使得人能够在自己的工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380252-1-1.html
- 时间: 2018/03/30
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...统。医院四大资源管理，即财务、医用物资、固定资产和人力资源管理，它们是医院二线业务信息管理(即HRP)的核心。一段时间以来，HRP的建设出现了这样的并非个别的情况：由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”，由药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...立医疗机构竞争的根本保证，需要与其相匹配的医务人员人力资源配置机制予以辅助，同时也需要形成市场化的收入分配机制，为传统的医疗服务业态提供清晰可见的改革参照。如果没有自由执业的优质医疗资源加入，再灵活多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
移动医疗无线Wlan解决方案，你造嘛？
...发展中国家的医疗卫生服务提供了一种有效方法，在医疗人力资源短缺的情况下，通过移动医疗可解决发展中国家的医疗问题。移动医疗无线WLAN又是什么呢？一、医疗行业无线需求分析目前国内大部分医院都已经建立医院信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139666-1-1.html
- 时间: 2015/03/09
我国医院要靠管理强“筋骨”
...环境对医院的经营管理不断提出新的更高的要求，另外，人力资源在医院发展中的重要作用越来越凸显。这些特点引发医院院长和医院管理者对医院绩效的重视和思考为了提高医院的可持续发展能力和竞争能力，医院院长和医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院合并对医院信息化实施的经验总结【路哥原创】
...是院办组、医务组、医保组、信息组、护理组、财务组、人力资源组、药剂组、相关职能组等，为每个责任小组制定任务并规定完成时间。针对科室字典，院领导确定行政职能、临床、医技、后勤等科室名称。院办室负责行政职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128173-1-1.html
- 时间: 2014/02/16
国外HIS在中国（转）
...品陆续进入国内市场。其客户定位于国内三级甲等的高端医院和部分外资医院，并已经在一些医院实施运行。国际知名的企业如微软、西门子、通用电器、甲骨文等公司也设立医疗信息部门，正积极寻找中国医院客户。IBM已经在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124232-1-1.html
- 时间: 2013/10/25
医生“多点执业”：让医疗资源流动起来
...疗人事、管理制度的宣战外，民营医院也因此获得了优质人力资源，提升了影响力。 当然，不是每个医生都有于莺和张强这样的资本和勇气，毕竟整个体制对自由执业权的束缚仍然很多。比如，教学、科研资源集中在公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122456-1-1.html
- 时间: 2013/09/02
医生不能成为“一潭死水”（不吐不快）
...要让医生从“单位人”变成“自由人”，就必须取消公立医院的行政级别和事业编制，打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医生定价最近，北京协和医院“急诊科女超人”于莺主动辞职，告别了公立医院的“铁饭碗”，成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119381-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
医院HIS与LIS无缝连接的探索
医院信息系统的应用和计算机网络建设,已成为医院全面加强科学管理新的突破点,医院服务质量竞争新的起跑点,医院技术建设上牵动各个学科和环节的新的致高点,医院深入发展经济管理和提高效益的新的增长点。苏大附一院是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78299-1-1.html
- 时间: 2011/12/14
破除“以药补医” 实现“三个回归”
... 近年来，安徽省医疗卫生事业投入不断增加，城市医院设施条件进一步得到改善。全省所有建制乡镇卫生院和90%行政村卫生室基本实现建设标准化，85.3%的行政村卫生室实行一体化管理；社区卫生服务机构覆盖90%的城市人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77585-1-1.html
- 时间: 2011/12/05
试述医院人力资源管理
...市场需求为导向和以顾客需求为中心的新的发展模式。而人力资源的管理又是医院管理的核心环节。但医院的人力资源管理凸显出的诸多弊端，在很大程度上影响了医院的发展，以至于约束了整个医疗卫生队伍素质的提高，并在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76169-1-1.html
- 时间: 2011/11/09
医院信息流程再造的思考
...和焦点，尽管医疗改革已经多年，但事实是政府、百姓和医院都对如今的医疗现状不满意。尽管矛盾的产生有很多方面，但如果我们仅从微观层面仔细分析当前“看病难”的现象，很多都是由于医院流程不合理引起的。但习惯成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74483-1-1.html
- 时间: 2011/10/27
医保总额预付制改革阻力多 药业竞争将加剧
作为医改的核心参与部门之一，人力资源和社会保障部（下称“人保部”）一直在酝酿更大的改革，新医改三年新增财政投入8500亿元，之前两年主要投向了医疗保险，也就是“补需方”。 而随着新医改进入第三年，今年挂...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40346-1-1.html
- 时间: 2011/08/19
电子病历：抚平医患关系疮疤的良药?
...料的真实与否。最新的个案，就是引起轩然大波的“北大医院治死北京大学医学教授”案。该案控辩双方争执的焦点之一，就是病历中的修改痕迹是否符合病历管理规定。根据原告及其律师的举证，病历中被修改的地方不下10处...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37585-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
南京江宁新型农村合作医疗体系应用冰峰VPN解决方案
...行业的优势经验，结合南京磊中磊在新型农村合作医疗及医院信息系统先期项目上的应用平台，设计了一个完整的代替专线的异地互联解决方案。该方案旨在将各个乡镇医疗单位稳定互联起来的，使各医疗单位同步用上了内部部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26932-1-1.html
- 时间: 2010/12/27
综合型医院PACS的设计与应用体会
...用 ［摘要］目的：介绍了南京医科大学附属南京第一医院医学影像存档与通信系统(PACS)的设计与应用体会。方法：把具有医学数字成像及通信影像设备(digitalimagingandcommunicationinmedicine)连接成医院的PACS；将传统的胶片存储模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20273-1-1.html
- 时间: 2010/09/27
珠海市社区卫生服务信息化建设的初探
...量。同时，社区健康信息平台可进行卫生资源利用分析、人力资源绩效评价、慢性病管理、妇幼保健及计划生育技术服务管理和诊疗情况分析，为卫生行政部门科学、及时决策提供了支持。7、基本实现健康档案与临床信息系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19568-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
医院信息流程再造的思考
医院信息流程再造的思考摘要：看病难的矛盾已经成为当前社会的热点，仔细分析当前看病难的实质，很多都是医院流程不合理引起的。伴随医院管理层理念的转变，为了更好地为病人服务，流程再造就自然进入了医院。本文通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19624-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设的联系
摘要本文讨论了医疗保险制度改革与医院管理和医院信息系统的关系。医保改革对医院管理是一个严峻的挑战，医院应该通过分析医保市场特点，加强管理，达到增收节支，良性发展的目的。其中十分重要的是建设和完善医院信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18479-1-1.html
- 时间: 2010/09/05