在编和非在编人员同工同酬，实行院长年薪制…此省晒出深化医改“成绩单”
陕西省深化医改工作，今年有这些新成效。
- //news.hc3i.cn/art/202312/48139.htm
- 时间: 2023/12/15
10年过去了，基本工资反而降了！两年前承诺的“同工同酬”都去哪了？
这是医疗界的一个怪象，看似简单，却总有医院不能破解。
- //news.hc3i.cn/art/202202/46477.htm
- 时间: 2022/02/16
如何避免企业员工“裸辞”现象
...收入平均比原职位多了1.27倍，这些也间接导致了企业“同工不同酬”引起的离职行为增多。更多管理咨询详情请点击人力资源专业问题解决：Q群：174190374文菲斯特顾问公司高级人力资源管理顾问
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
河南：医护工资要同工同酬了！
能同岗同薪是每一位非在编医护的梦想，而这个梦想离我们并不遥远了，已经有省份开始着手了操作了。近日，河南省人民政府官网公布了《关于推进城市公立医院综合改革的实施意见》（下文简称《意见》），其中着重提及了...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40157.htm
- 时间: 2017/08/16
大医院院长一巴掌，拍死所有医改新举措
...始改革了。然并卵！没事业编制有人事代理、合同制。在同工同酬都执行不下去的情况下，取消事业编制会有效果吗？看看这些年大学毕业生的就业率就知道，临床医学一直很热门，录取分很高，但是就业率很差，民营医院又是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157744-1-1.html
- 时间: 2015/11/23
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...制化表达了焦虑。由于具体细则还未出台，能否与老员工同工同酬成为不少新入职的合同制医生的担忧。“听说聘用类的医生基本工资大概是1500元，而有编制的基本工资是4000元。”刘卫说，“如果10月份发工资的时候没有实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...制化表达了焦虑。由于具体细则还未出台，能否与老员工同工同酬成为不少新入职的合同制医生的担忧。“听说聘用类的医生基本工资大概是１５００元，而有编制的基本工资是４０００元。”刘卫说，“如果１０月份发工资的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
没有编制的医疗生态圈会豹变吗？
...问题，医生的价值衡量标准变得更为客观，不仅可以做到同工同酬，医生也会有更多的选择；另外，民营医院参与人才竞争，也势必会倒逼公立医院根据市场的实际情况来调整薪酬结构。民营医院能否借政策东风顺利吸引人才？...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153545-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
降薪！今年超过10位银行高管离职：据悉大部分并非个人意愿
...一年，中国银行向境内分行配置基层网点员工专项补贴、同工同酬补贴、薪酬竞争力补贴，进一步提高了基层员工薪酬水平。王洪章此前也表示，要逐步减少管理层和基层员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140737-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
中央发文了！劳动关系新政，这些变化都和你有关...
...按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。涨工资：通过集体协商形成工资增长机制 除了防止欠薪，建立正常的工资增长机制也是民众十分关心的问题。对此，《意见》规定将以非公有制企业为重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140722-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
国家卫计委实施护士分层级管理
...路径。同时要求落实护士编制，提高护士待遇，实现护士同工同酬，降低离职率。另外，《通知》要求，医院建立护士科学绩效考核和分配制度，根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等，对护士进行考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133878-1-1.html
- 时间: 2014/07/18
何时能实行同工同酬
前段时间各大新闻报纸上面头版头条：全国各企业、用人单位将从2013-7-1开始强制实行同工同酬，政策是下来了，但有哪家医院实行同工同酬?
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123353-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
护士五年增加84万 薪酬将提升
...，对指标“福利待遇”的总体满意度为79.46％，对指标“同工同酬”的总体满意度为80.08％，对指标“护士收入”的总体满意度为76.66％。 六、优秀护士获得表彰和激励。全国卫生计生系统拥有一大批优秀的护理人才，他们恪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117701-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
山东提升县域医疗服务能力
...为核心的医院绩效考核制度和体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬的人事分配制度。推进以临床路径管理和电子病历为重点的县级医院信息化建设，今年在30个试点县（市、区）、2014年在全省所有县级医院实现医疗服务信息网络...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117137-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
青岛：破解基层绩效考核新问题
...超出了档案工资的额度。另外，对在编与合同制职工施行同工同酬，目前，该卫生院有编制职工50人，合同制职工76人，按相同绩效考核办法发放工资。 同时，该院在内部实行院科两级绩效考核制度，落实工作数量、工作质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117131-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人。核定工资总量，同工同酬，绩效考核。建立起充满生机与活力的乡镇卫生院管理运行新机制，使基层医疗卫生机构成为群众看病的首选之处。严格合疗、医保、大病救助基金管理。建立住...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
有设备无医生 谁去乡村医院站好岗？
...诉记者，目前，医院的医生大部分是大专生，尽管采取了同工同酬（在编和招聘人员等同待遇）、提供宿舍、送员工外出进修等措施，但是留下的本科人员还是比较少。邓伟说：“本科以上学历的医疗人员是一个大缺口。” ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115222-1-1.html
- 时间: 2013/04/16
江西省26所县级公立医院在全国率先打破用人束缚
...试点的26所县级公立医院，可实现聘用人员与编制内职工同工同酬。同时，目前试点县级公立医院中约5300名聘用专业技术人员，在取得相应职称后就可直接被聘到专业技术岗位，打破了以往编制内人员才能受聘于专业技术岗位的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112033-1-1.html
- 时间: 2013/02/28
兰州新规监管医疗质量 服务流程超时医院要被扣分
...被扣5分。 抽查医院未实现护士薪酬分配合理和实现同工同酬的也会被扣分。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106030-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...群众满意度等考核结果挂钩，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临床一线医务人员倾斜。提高医院人员经费支出占业务支出的比例，提高医务人员待遇。 建立健全住院医师规范化培训制度，制定制度框架和政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08