开给三甲医院的“药方”
...层对口支援经历”“院长大搞形式主义,医院发展迟缓,员工福利大幅下降”“举报省直属某医院管理混乱,因人设岗,薪酬分配不均”……
- http://news.hc3i.cn/art/201905/43477.htm
- 时间: 2019/05/08
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性?
...力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核,并与奖金池关联,具有透明性和永久使用性,从而实现最大化的调动员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
医院行政后勤人员考核对策
...的随意性,人为操纵可能性强,考核结果争议性大,难令员工信服,结果使考核流于形式。因此,如何确定定性指标考核的标准,成为许多医院管理者十分头痛问题。二、医院行政后勤人员绩效考核方法近年来国内医院管理者对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
诊所管理的正确打开方式?
...管理者个人好恶基础上,工作盲目、政策朝令夕改,都让员工会感到无所适从。老板依靠亲情、人情、义气管理员工,可能员工也会跟着干,但是会乱干、瞎干,心情好就干,心情不好就不干。举一个最简单的例子,老板和员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380602-1-1.html
- 时间: 2018/05/08
医院CRM:创新医院服务管理模式,构建医院核心竞争力
...低不必要的成本支出,提高效益,更有利管理、更自觉的员工、更满意的顾客服务。只有把这三方面期望的实现有机地结合想来,才能使医院保持可持续性发展的势头,医院的服务才真正迈入了良性的循环。医院CRM:创新医院服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-379980-1-1.html
- 时间: 2018/03/16
万丰维加斯国际开户18088366661时发放工资
...么,不贪赃枉法也是一种善良。作为老板,如果不能提高员工待遇,那么,按时发放工资也是一种善良。作为富翁,如果不能仗义疏财,那么,不仗势欺人也是一种善良。作为导演,如果不能拍出精品,那么不拍精神垃圾也是一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378925-1-1.html
- 时间: 2018/03/03
HR必看:科进-人力资源管理解决方案之培训管理篇
...管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块,适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求,满足从基础管理、流程管理、战略管理、到企业文化管理不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378323-1-1.html
- 时间: 2018/02/08
亚马逊、巴菲特联手摩根大通成立医疗公司
...划成立一家新的独立医疗公司,将以更透明、更低成本为员工及家人提供医疗保健服务。受此消息影响,美国医疗保健类股票集体下跌,包括健康保险公司、分销商、制药商等股票都有不同程度下跌。医疗保险公司Cigna和Anthem当...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378286-1-1.html
- 时间: 2018/02/05
科进 • 职工健康管理解决方案
...吗?某知名IT公司发现,其公司95%的健康热线咨询的都是员工个人情感方面的问题。甚至于,参与富士康员工连续跳楼案危机干预的专家也表示,工作的因素并非是员工做出过激举动的主要原因。尽管如此,我们却无法忽视这样...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377740-1-1.html
- 时间: 2017/11/17
北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~
...供‘大事业、大公司、大学校、大家庭'的平台为每一位员工造就了人生与事业的舞台,员工是企业之本,员工是合伙人,我们建立的企事业文化目的是让员工与企业共同发展、共同进步。‘真诚、务实、创新、服务'是天鹏恒宇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377705-1-1.html
- 时间: 2017/11/14
科进 • 宿舍管理解决方案
...宿舍管理系统能够和科进人事、招聘、薪酬福利、考勤、员工工作平台、查询报表等系统一起连用,数据互通互享,减少HR重复录入,方便职员自助查询入住费用详情。功能特点1、宿舍分类管理,避免生活影响宿舍包含所在区域...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377626-1-1.html
- 时间: 2017/10/31
对员工宽容的公司 都死掉了--心灵鸡汤
01那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为“老土”,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376726-1-1.html
- 时间: 2017/09/01
【招聘】上市医疗集团年薪35-60万诚聘神经康复医师
...万山群岛注册成立,注册资本7587.4754万人民币,目前在册员工1500人。公司于2015年12月7日在新三板挂牌,证券代码为834818。蓝海之略的定位是中国大健康产业服务型产品供应商,服务体系涵盖六大产品系列,包括:①医院科室综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376608-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...多高,最终为病人提供面对面服务的仍然是人,是医院的员工。因此,医院把员工素质的好坏看作是在患者中赢得信誉,在竞争中处于不败之地的根本保证。为此,管理者把提高员工素质、调动其积极性视为医院管理的核心,采...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
人事管理
...管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块,适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求,满足从基础管理、流程管理、战略管理、到企业文化管理不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...业的薪酬模式:岗位薪酬、技能薪酬等方式通常是对所有员工统一的一套体系,如果按这种通用的薪酬管理方法来实行对全体员工的薪资制度,则可能会缺乏对高中层人员的长期激励性。对高中层人员如果仅实行单一的岗位薪资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
口腔诊所如何低成本搭建营销团队?
...高效运作呢?我从以下三点来与大家探讨。 1、团队员工的自我属性 什么叫员工的自我属性?就是他认不认同自己的岗位,如果他认为每天的工作都是在做重复无意义的事情,那还谈什么效率,工作自然也无法出彩。其...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161021-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
口腔诊所如何提高牙医忠诚度?
...们抱怨人才不忠的时候,我们有没有想过,我们是否给了员工足够的报酬和关怀,是否让他有足够的理由留下来?如果我们解决了这个心态问题,手段、方法就是极易找到的。此外,我们还必须系统的打造一个留人机制。 留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160831-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
号外!号外!!国企招软件开发工程师!!!!!
...6、全勤奖;7、年终奖;8、年终双薪;9、定期体检;10、员工旅游。注:本公司为南方医科大全资子公司,国企!!!!!工作地点:广州高新技术产业开发区。邮箱:
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160291-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
麦迪克斯诚聘【重庆技术经理 / 项目经理】【销售经理】
...行评估,保证客户满意度。7、管理项目团队,协助进行员工的管理、评估、培训等。任职要求:1、计算机或理工类相关专业,本科及以上学历。2、具有3年以上软件实施经验,1年以上项目管理经验。3、熟悉SQLServer,ORACLE数据库...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160207-1-1.html
- 时间: 2016/03/16