关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...专题肖笃：金算盘软件公司高级咨询顾问基于RBRVS与定岗定编下的医院绩效管理专题徐秋萍：深圳市南山区人民医院总会计师医院绩效薪酬点值管理专题郑阳晖：广东省人民医院审计处处长医院绩效分配热点问题专题第二期：医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...外人员待遇统筹考虑，人员由身份管理向岗位管理转变，定编定岗不固定人员，落实公立医院用人自主权。5.绩效管理公立医院可自主进行收入分配，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
医院信息化管理转帖共享
...的编制，合理增加和配置一线人员，做到依需定岗，依岗定编。五是医院绩效。医改要求对公立医院及其人员进行绩效考核，并将考核结果与激励机制挂钩，考核涉及十几项内容，因此，医院必须提高精细化管理水平才能改善绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153313-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...。改革人事制度，实行按需设岗、按岗聘用、合同管理，定编定岗不固定人员，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，妥善安置未聘人员。(十四)结合医疗行业特点，改革完善医务人员薪酬制度，稳步提高医务人员收入水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
医改就是革除腐朽落后生产关系
...【3】.政府配置资源，不及时，不合理，基层弱。定岗、定编，人才都窝在公立大医院不能流动，人才浪费。【4】.政府定价，与市场价格不相适应，医生不能获得应得报酬，形成红包现象。【5】.公立垄断，没有竞争，患者没有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127367-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
医改的责任就是救活医疗市场
...进出通道，令市场资源短缺，窒息而死。二招：用定岗、定编阻断人才流通通道，令人才短缺、浪费，市场缺少主要资源而渴死。三招：政府精力过剩，事事包办，市场主体不能自主经营，活生生被捆绑而死。四招：用公立、民...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127366-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...疗卫生机构基本实现了全员聘用和岗位管理制度，即实行定编定岗不定人的用人制度，其中安徽、陕西、河南等地推进取得突出成效，形成了“能上能下、能进能出”的用人新机制。 各地基层医疗卫生机构人员的绩效性工资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...管理，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。对未聘人员采取多途径妥善安置。基层医疗卫生机构工作人员按规定参加社会保险。（九）加强对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
如何让效益提高与医院收入增长平衡
...围内调配和使用资源。一是合理配置人力资源。实行定岗定编，竞聘上岗，同时根据科室的任务、结合各班次人员的技术水平和业务能力进行合理搭配和优化组合，在确保医疗质量和工作效率的前提下，压缩冗员，建立满负荷工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119914-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
医改陷困境不是钱的问题
...法。事实上，我国的公立医院属于国有事业单位，实行“定编定岗定工资标准"，但医生服务却是标准的私人产品，无论政府如何管控，都挡不住有人愿意支付市场化价格购买医生服务。于是，这就形成了医生价格发现机制。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118881-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
医改乱象是怎样炼成的？
...一大锅热油中，必出乱子。比如，公立医院医生的定岗、定编、定价、定薪酬，就与社会大环境不适应。【1】计划经济的用人制度，把人力资源定死在某个公立大医院，医生不能自由执业，令医生短缺，尤其基百姓看病难。【2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118170-1-1.html
- 时间: 2013/06/03
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...建制。基层医疗卫生机构全面实行聘用制和岗位管理制，定编定岗不定人。提高奖励性绩效工资总量和比例，健全绩效评价和考核机制，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。【公立医院改革】贷款或集资购买的大型设备由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117149-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...管理，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。对未聘人员采取多途径妥善安置。基层医疗卫生机构工作人员按规定参加社会保险。 （九）加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...主权。再就是要全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。需要强调的是，文件专门提出实行“定编定岗不固定人员”，鼓励各地建立起能上能下、能进能出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
靖边县中医医院绩效考核办法
...础。 二、基本原则与措施 1、实行定岗定编。在人员编制上坚持精简与效能相统一的原则。临床科室以床定编（医生、护士以科室应设床位为基础）、按需设科、因事设岗、以岗立责、评聘分开；个别科室根据...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
官员解读卫生部计生委合并：不会影响医改进程
...怎么变都还是人来做。有些人涉及到位置的安排，我们要定编定岗定职务，这个时候大家都要以人民的利益为出发点，都想着老百姓，这个事情才能做好。”此外，黄洁夫还否认了机构改革会影响医改的进程这一担忧。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112981-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
【新医改3年】新医改之后怎么改
...大政府对公立医疗机构的财政投入，对公立医疗机构定岗定编、财政保障医务人员工资等把公立医疗机构恢复为传统国有事业单位的做法，无助于降低城乡居民的医疗负担。北京大学政府管理学院教授顾昕也对南方周末记者表示...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104713-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
医改开啃“硬骨头” 重点转向公立医院
...三推荐五公开八程序选贤选能”的人才竞争机制和“定岗定编不定人，竞争上岗、全员聘用”的人才队伍建设机制，以及“核定任务、核定收支、绩效考核”的财政保障机制为主要内容的“宁乡基层医改做法”，取得良好成效，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99879-1-1.html
- 时间: 2012/07/13
广东医改：让人人公平享有健康保障
...改要求，去年7月他们进行了综合改革。首先实现了定岗定编，卫生技术人员的占比从82.96%提高到93.9%。其次，实行了绩效考核，职工的收入与服务数量和质量相联系。创收不再是目标，做好政府规定的基本医疗服务和公共卫生服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97808-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
黑龙江省佳木斯市深入开展城市社区卫生服务规范化建设
...心编制数及人员类别进行了核定。在人事制度上，按照“定编定岗不定人”的原则，实行竞争上岗、全员聘用。在突出公益性上，城区社区卫生服务中心均已实现基本药物全覆盖，非基本药物全部下架。城区居民建档率达86.5%，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86379-1-1.html
- 时间: 2012/05/14