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青岛市属公立医院科研院所将取消行政级别

...也将同步启动改革工作。这标志着青岛市事业单位改革在政事分开、管办分离方面又迈出了实质性步伐。

山东省数十万医务人员没“编”了!

...考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事分开、管办分离等方面迈出了实质性步伐。

山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人

...结构改革试点单位,山东聊城东阿县医院构建管办分离、政事分开,完善决策层、执行层和监督层相互制衡的法人治理结构。彻底取消理事长和院长的行政级别,院长变身职业经理人,医院走向市场导向型公共医疗服务之路。此...

医疗联合体的“马鞍山样本”

...试点城市之一,2008年2月,马鞍山市开始了“管办分开政事分开”的改革尝试。市政府分离市属4家公立医院和市卫生局的隶属关系,组建起市立医疗集团,履行政府的办医职能,实行人、财、物统一的紧密型管理模式。在这种...

张建欣:进一步加大县级公立医院综合改革力度

...公立医院综合改革工作,加强领导,加大投入,坚持做到政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利分开,坚决取消以药补医,不断创新体制机制。

东莞公立医院改革试点实施意见出台 将取消行政级别

东莞市政府印发《东莞市公立医院改革试点实施意见》,公立医院改革坚持试点先行,从公立医院的管理体制、补偿机制、运行机制等重点和难点着手,探索政事分开、管办分开、医药分开的有效形式。

深圳市公立医院将设管理中心 或成独立法人

...最新一期深圳市政府公报获悉,深圳市公立医院将落实“政事分开、管办分开”政策,卫生行政部门不再承担公立医院举办职责,深圳市公立医院管理中心将负责监管医院。医院领导班子将拥有人员聘用等方面的自主权。

县级公立医院医改 人事分配是难点

虽然多个县级公立医院启动医改都是从药品“零差率”开始,但改革却不仅仅是“药改”这么简单。管办分开政事分开、人事分配……伴随着医改的深入,这些方面也将逐渐走进“深水区”。

深圳:医疗服务“四分开

...径已经明确,主要体现为“四个分开”,包括管办分开政事分开、医药分开、营利性与非营利性分开。其核心理念,在于坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品,向全民提供。最终的目标是,形成多元办医格局,构建合理就医...

北京“医药分开”拟另起炉灶

...革国家级试点的安徽省芜湖市,则被授意牵头管办分开政事分开的研究。由此推断,北京试行医药分开,应不会沿袭主要依靠药商返利的芜湖模式。

株洲市医改新方案 多措施助推“四分开

...市将以体制机制创新为突破口,探索公立医院管办分开政事分开、医药分开、营利性和非营利性分开的有效途径。

隋殿军:县级医院可自助选择医改重点进行试点

吉林省卫生厅厅长隋殿军提出,全省县级公立医院都要制订改革方案,在改革重点工作中可自选几项内容重点实施,在管办分开政事分开、医药分开、营利与非营利分开4个方面根据自身实际情况选择性进行试点。

浙江:借助第三方力量 实现医疗质量监管政事分开

浙江省近日出台《实施政事分开医疗质量监管工作方案》,意在探索建立政事分开的医疗质量监管机制,将全省各级各类医疗机构的医疗质量管理事务性工作委托给第三方承担。目前,医疗机构医疗技术临床应用能力的技术审核...

马鞍山市市立医疗集团与IBM进行战略合作【幻灯24图】

...医疗卫生体制改革领域一直进行着积极的探索与实践。‘政事分开,管办分开’的 ‘马鞍山模式’作为马鞍山市医疗卫生改革的重要成果成为了行业关注的焦点。而IBM自从进入中国医疗行业以来,就展示了其在医疗领域的强大...

IBM助马鞍山市市立医疗集团创建区域优势

...医疗卫生体制改革领域一直进行着积极的探索与实践。‘政事分开,管办分开’的‘马鞍山模式’作为马鞍山市医疗卫生改革的重要成果成为了行业关注的焦点。”

“平乐模式”给予医疗卫生改革新思路

深圳平乐骨伤科医院推行“政事分开,管办分离”改革,现在已经增值3亿多元,年收入增加25倍,赢得政府、群众和医院职工三方满意,对公立医院的改革有很好的示范作用。