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医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...疗质量安全的第一责任人,落实医疗质量安全院、科两级任制。建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用...

“成本控制”在医院管理中的重要性

...本核算过程中一定要注意做到将成本目标控制与技术经济任制结合起来,只有明确责、权、利,才能取得效益和效率,结合医院实际,精细做好医院近三年成本核算工作,对重点设备购置、维护、药品损耗、运输成本、医疗废...

民营医院如何做营销

...一般企业较为常用的办法就是根据年度经营计划建立目标任制,在初期可实行简单的,这里面包括与市场推广人员签订市推广预期、与临床科室签订人均消费标准及收入预期、与行政后勤部门签订医院运行成本预期等。其实,...

民营医院如何营销

...一般企业较为常用的办法就是根据年度经营计划建立目标任制,在初期可实行简单的,这里面包括与市场推广人员签订市推广预期、与临床科室签订人均消费标准及收入预期、与行政后勤部门签订医院运行成本预期等。其实,...

我国医院要靠管理强“筋骨”

...继续坚持并完善各种形式的责、权、利相结合的目标管理任制;实行干部聘任制、专业技术职务聘任制或全员劳动合同制,试行评聘分开,逐步建立起干部能上能下,职工能进能出,收入能升能降的劳动人事制度;鼓励公开竞...

上海医药行贿青岛31家医院 26%销售收入流向成迷

...一经查实将按照国家相关法律法规和公司《党风廉政建设任制实施意见》等制度实施责任追究,并采取一切必要的措施。”青岛大学附属医院亦回复称,该院领导对此事高度重视,“相关部门正在调查核实”。  每盒“结算...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...考核。  (十)实行基层医疗卫生机构负责人任期目标任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标任制,由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核,考核结果与其收入和任...

分析问题:骨科怪异现象的根本原因

...房、子女教育和物价续涨的社会环境中,在医院科室承包任制的基本体制下,一些医师不得不在自责中付诸程度不一的“过度医疗”,从而增加医院收入和个人收入。这就为骨科器械代表跟台手术提供了广泛的商务空间和强大...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...  (六)强化县级公立医院监管。一是强化内部管理。以任制考核为中心,建立完善县级公立医院管理评价、医院年度目标责任管理、院长任期目标责任、医疗质量管理考核等制度,逐步建立健全医院行业管理,促进医院改革...

医院等级划分标准

...相应的其他设备。  六、制订各项规章制度、人员岗位任制,有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程,并成册可用。  七、注册资金到位,数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。二级综合医院  一、床位...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...  (六)强化县级公立医院监管。一是强化内部管理。以任制考核为中心,建立完善县级公立医院管理评价、医院年度目标责任管理、院长任期目标责任、医疗质量管理考核等制度,逐步建立健全医院行业管理,促进医院改革...

中国医改的基层突破

...好院长,进行公开公平竞争,择优聘任,并实行任期目标任制。对医务人员要根据岗位的要求,在核定资质后,实行竞争上岗、全员聘用。对不具备从医资质的人员,进行合理分流,优化队伍结构。对落聘人员的分流安置要做...

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

...据职能、任务、目标进行分解,要以岗定编,实行岗位目标任制。对临床医技科室的专业人员还要实行工作数量、质量考核基础上的职务聘任制。加强临时用工人员管理,强化个人技能培训,实行全员合同聘用制。对专业技术人员...

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

...据职能、任务、目标进行分解,要以岗定编,实行岗位目标任制。对临床医技科室的专业人员还要实行工作数量、质量考核基础上的职务聘任制。加强临时用工人员管理,强化个人技能培训,实行全员合同聘用制。对专业技术人员...

姜堰市人民医院绩效考核方案

...效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理任制考核体系,充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性,体现优秀人才的价值,经院部研究调整绩效工资考核分配方案如下:一、指导思想通过进一步完善绩效工...

浅谈医院的后勤管理

...后勤所有科室、班组建立健全各项规章制度和各种形式的任制,在服务内容、服务质量上作出明确规定,奖优罚劣。并相应建立健全各级各类人员岗位职责,严格执行各项技术操作规程,使后勤各项工作有章可循,有据可依,...

医院等级划分标准

...相应的其他设备。  六、制订各项规章制度、人员岗位任制,有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程,并成册可用。  七、注册资金到位,数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。二级综合医院  一、床位...

医疗质量控制的方案

...入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标任制结合,保证质控措施的落实。(二)、以规章制度和医疗常规为依据,并不断修订完善。(三)、强化各种医疗技术把关制度,如三级医师负责制度、会诊制度和病...

医院管理评价指南实施细则试行 - 天津市医疗机构

...理法律、法规和规章12、建立健全各项规章制度和岗位任制13、加强各科室服务能力建设,提供与其功能任务相适应的医疗服务24、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,严禁使用非卫生技术人员25、专业技术人员具备...

医院管理年活动相关知识问答

...及科室行政、医疗、经济管理等规章制度体系和人员岗位任制度;完善行政、医疗、经济、人事考评体系并建立切实可行的考评机制。2、严格基础质量和护理质量管理,全面落实相关医疗法律、法规、规章、常规,特别是保...