运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
...工的行为，引导员工认同企业价值观。积分管理是无形的约束机制，规范、指导、约束着每个员工的行为。积分制的基本方法一、基础任职能力量化将员工的学历，职称、职位、岗位职责、技术专长、个人特长等等，能够反映个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
- 作者: wfst1226
新医院如何开展营销？
...公室负责医院相关制度章程上的完善从而对员工行为进行约束，以免发生因经济利益驱使而导致大量违规操作甚至是弄虚作假现象的出现。 ③加强市场部同医务部、护理部以及行政后勤的交流沟通，比如各项营销活动最好能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591665-1-1.html
- 时间: 2018/12/03
- 作者: 好运2014
医院绩效考核的实践与探讨
...行为。考核细则就像一面镜子，每一项工作都有一个标准约束员工的行为，职责履行好的得到表扬和嘉奖，不履行职责或出现差错事故者给予处罚，这些行为基本上都能与员工的绩效工资挂钩，起到强化刺激作用。5.5为干部的晋...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
区块链应用场景之医疗领域
...方和病例是医院的根本，还有医疗信息的隐私性以及法律约束，这些因素使得医院不会轻易的将医疗信息公开。所以，一直以来都存在医疗信息流通不畅和信息泄露的问题。医疗信息流通不畅带来的问题1、增加医疗费用：当患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434622-1-1.html
- 时间: 2018/07/10
- 作者: ac2004
【公司管理人员必看】费用报销系统如何帮助企业省钱
...，支持移动办公：员工报销及领导审批不再受时间地点的约束，随时实现移动办公，系统在流程设置中可以选择工作台提醒和企业微信提醒等多种方式，实现员工的实时协作；审批可支持电子手写和文字书写两种方式，满足不同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377603-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
- 作者: 科进医疗
民营医院集团的绩效管理与实践
...疗服务需求的良好环境。⑤绩效指标:建立良好的激励与约束机制,不断提高医院的运行效率为目标。主要包括工作效率指标和经济运行状态两大类,工作效率指标考核门急诊量、出院人数和床位使用率等,经济运行状态主要有员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
- 作者: 好运2014
【医院后勤管理必备】医疗设备全生命周期管理系统
...养记录等资料信息，通过员工绩效与财务报账等管理制度约束，确保每个环节中的使用人将设备使用的第一手资料收集归档并录入系统，这样各职能部门可随时在线查询设备的性能现状和准确信息，了解设备的分布使用情况，实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377426-1-1.html
- 时间: 2017/09/26
- 作者: yuhints
【公司管理人员必看】费用报销系统如何帮助企业省钱
...，支持移动办公：员工报销及领导审批不再受时间地点的约束，随时实现移动办公，系统在流程设置中可以选择工作台提醒和企业微信提醒等多种方式，实现员工的实时协作；审批可支持电子手写和文字书写两种方式，满足不同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377420-1-1.html
- 时间: 2017/09/26
- 作者: 科进医疗
6倍性能差100TB容量，阿里云POLARDB如何实现？
...据库的重要特性归纳起来是“ACID”，其中A是原子性，C是约束，I是隔离性，D是持久性。POLARDB将从两个维度出发，从根本上改进多副本复制。一个是保证数据库ACID中的D（Durable），把网络、存储硬件提供的DMA能力串起，用硬件通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377395-1-1.html
- 时间: 2017/09/22
- 作者: ericdai
现代医院的管理应注重哪些方面？
...医院薪酬制度改革试点的基本原则： ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
- 作者: zhouxiaowei
基于后关系型数据库审计的医疗信息安全解决方案
...违规操作实时监控并追根溯源，实现了防统方手段从制度约束到技术限制的跨越，使工作人员从技术上远离统方禁区，有助于医院行风建设，树良好公众形象。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376633-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
- 作者: 玉落千秋
行心全科信息系统产品概述
...划价收费等。三、帮助医生看好病、看好更多的病。四、约束医生只能好好看病，实现控费。五、实现分级诊疗，双向转诊，通过与二、三级大型综合医疗机构的合作，形成明确的疾病转诊标准，建立快速转诊通道。行心全科信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222443-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
- 作者: gzxxkeji
服务于医院的智能化电视系统
...房电视就是不可取的。家庭是独立的个体环境，可以不受约束；病房相对来说是个公共环境。因此，医院的病房电视要能做到科学管理，减少售后维护，包括统一频道管理、统一音量、定时开关机、分组权限管控等。对于医院而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222442-1-1.html
- 时间: 2017/05/23
- 作者: webviews
全科信息系统让基层医生全科能力迅速提高不再是空谈
...、标准化的临床思路，帮助医生看好病、看好更多的病；约束医生只能好好看病（主要是实现控费）。此外，BMJlearning可帮助医学生迅速构建起循证医学思维，训练规范的诊疗流程，为进入临床角色做好准备。作者：林泳强（如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222054-1-1.html
- 时间: 2017/04/14
- 作者: gzxxkeji
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...者的利益目标趋向一致，并可对其行为进行有效的监督和约束，该方式如运用得当对“宝万之争”这类典型案例也会有很好的规避作用。当代企业薪资的管理是企业经营成本中的一个大项，又涉及到广大员工的切身利益是个复杂...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
家庭医生发展趋势分析
...有积极性把患者留在诊所。而患者“用脚投票”的机制则约束了全科医生为了控制费用而“该转不转”的现象：若全科医生发生“该转不转”的情况，那么患者完全可以在下一个合同期内选择其他全科医生签约。全科医生队伍通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221293-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
- 作者: scottxia
未来5年全面开展重特大疾病医疗救助
...持续的原则，实施全民参保登记计划，健全参保缴费激励约束机制，提高统筹层次，建立完善基本养老、基本医疗和失业、工伤、生育等保险制度，基本实现法定人员全覆盖。王雪良今年54岁，是湘煤集团下属分公司的退休职工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220882-1-1.html
- 时间: 2016/11/18
- 作者: 小雨9010
医院院长关心的十大问题
...任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。四、明确院长责权，落实公立医院经营管理自主权。五、关心医务人员执业环境安全，正确引导社会舆论，严肃法制打击医闹，加快推进医疗纠纷预防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
- 作者: namebcd
京津冀三年内将实现食品药品监管一体化
...的信用情况，对守信主体强化政策激励，对失信主体加大约束惩戒，形成公平有序的竞争环境。此外，本市还将强化应急技术的研发和应用，在全球范围内广泛收集未知物和毒害物的信息，并将其纳入本市鉴别谱库，使本市应急...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160413-1-1.html
- 时间: 2016/03/30
- 作者: jianhao
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...测评标准，关注已建、在建和未建信息系统间的兼容性和约束性，将测评工作指标体系和成果评估体系结合在统一的建设规划总体框架内。一、测评指标体系轻解读区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评采用百分制记分，主要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
- 作者: yangzhi8256