DRG/DIP改革下医院之核心：用好绩效考核指挥棒
DRG/DIP改革下医院最核心的问题在于，如何跟着DRG/DIP体系调整绩效考评方案，在DRG/DIP体系下如何构建更加科学的绩效体系。
- //news.hc3i.cn/art/202305/47348.htm
- 时间: 2023/05/10
打破薪酬“天花板”！医务人员收入激增！这家医共体如何成为全省示范？
...医共体率先打出系列“组合拳”——启动岗位设置改革和绩效改革，并于2021年在全县医共体成员单位内全面实施，取得良好成效，获得浙江省综合医改2021年度“十佳典型案例”之一，同时获评2022年浙江省政府激励督查项目，有...
- //news.hc3i.cn/art/202207/46707.htm
- 时间: 2022/07/26
医保基金将引入第三方监管
...保基金监管，建立和完善政府购买服务制度，推行按服务绩效付费，提升监管的专业性、精准性、效益性。
- //news.hc3i.cn/art/202007/45230.htm
- 时间: 2020/07/13
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
理解需求，是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高，该如何构建医院的数据生产管理体系，对于医院大数据建设，至关重要。
- //news.hc3i.cn/art/202002/45960.htm
- 时间: 2020/02/27
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/202002/44468.htm
- 时间: 2020/02/26
青海推进三级医院绩效考核，考核结果与医改补助金挂钩
青海省公立医院绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。绩效考核结果与公立医院综合改革补助资金挂钩。同时，绩效考核结果将报送本级党委政府，并抄送本级人社、财政等部门，为政府部门科学决策提供依据...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43599.htm
- 时间: 2019/07/01
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442688-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442590-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
破解华西医院精细化管理之道
...、成本管理精细化、后勤保障精细化、质量管理精细化、绩效管理精细化、职工关爱精细化。公立医院为何需要精细化管理？管理学定义称，精细化管理是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和信息化手段，使组织各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440411-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督，做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求，也是现代医院管理的需要。为了帮助医院提升财务精细管理水平和做好绩效管理与薪酬分配工作，广州市海森健康产业研究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。2、绩效考核制度将健全，你的满意度将影响医护人员收入！建立健全绩效考核指标体系，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？ 2017-10-02
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381279-1-1.html
- 时间: 2018/06/27
医生年收入23万！这个地方成基层医改范本
...管理”，取消“收支两条线”的补偿方式，并加大奖励性绩效工资占比，鼓励乡医多劳多得、优绩优酬。据统计，2017年花都区的基层医务人员年均工资从2010年的6.1万元增长到了23.5万元。随着一类财政供给、二类管理的政策继续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381254-1-1.html
- 时间: 2018/06/23
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381243-1-1.html
- 时间: 2018/06/21
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381136-1-1.html
- 时间: 2018/06/05
医院HCRM解决方案
...提供患者满意度随访、医学随访、科研随访等服务，建立绩效分析平台对获得的数据进行精准分析，提高患者满意度和医疗服务质量，助力科研工作，改善医生和病人及家属之间的关系，一定程度上体现了“以客户为中心”的服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380592-1-1.html
- 时间: 2018/05/07
医院管理生态建设
随着医改进程的不断推进，公立医院改革也进入新阶段。绩效管理作为医院精细化管理的重要抓手和支点，在新阶段也被赋予了更重要的历史使命。医护人员活力的激发、医院的可持续发展、医学价值的回归，都离不开优质的绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380522-1-1.html
- 时间: 2018/04/28
如何借力CRM系统提升医院运营能力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能语音平台电子邮件及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来有效考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380409-1-1.html
- 时间: 2018/04/16