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医院行政后勤人员考核对策

...:首先根据指标的重要性、可操作性和岗位职责确定每一职位的关键绩效指标。运用价值创造树进行分析,找到影响该职位医院贡献大小的关键因素,再根据这些因素找出关键指标,确定各指标的权重和评分标准,最后与相关...

医院绩效考核的实践与探讨

...的奖惩提供了科学真实的依据。通过绩效考核,调整主管职位上的各级主管人员,淘汰那些不称职的员工,选拔和聘用那些真正具有才能的员工。同时,通过定期考核,也可了解员工在哪些方面已有提高,在哪些方面还有不足。...

正确运用客户服务和管理 提高医院竞争力

...据库的内容如下:单位主要领导及主管医疗领导的姓名、职位、性别、出生日期、籍贯、家庭住址、联系电话(电话)、E-MALL、教育背景、个人爱好、个性等。个人数据库的内容如下:姓名、性别、出生日期、特别日子、籍贯、...

正确运用客户服务和管理 提高医院竞争力

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正确运用客户服务和管理 提高医院竞争力

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为何民营医院如此难做?专家告诉你医院HCRM系统的重要性!

...进医患关系和谐。回访系统的建立让民营医院各部门、各职位的职责更加明确、精准,尤其是门诊部、客服部等服务窗口,门诊部通过查阅患者电子病历系统,对出院患者进行回访,对其表示关心、体贴,提供温情服务,送去他...

为何民营医院如此难做?专家告诉你医院HCRM系统的重要性!

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上市医疗集团诚聘医疗运营总监

北京一家上市医疗集团诚聘医疗总监,具体要求如下:职位描述:1、负责指导下属医院的全面经营管理工作,完成集团下达的各种经营管理指标;2、负责构建系统化胡经营管理体系,并推动落地,不断提升下属医院的经营水平...

2018第二届中国民营医疗与社会办医产业创新大会

...校、投融资、市场咨询机构、律所相关协会、学会、媒体职位划分:政府事务、协会代表全国民营医院投资者、院长、副院长全国公立医院院长、副院长医生集团创始人/负责人首席执行官、董事长、主席、总裁董事总经理、总...

第二届中国民营医疗与社会办医产业创新大会

...校、投融资、市场咨询机构、律所相关协会、学会、媒体职位划分:政府事务、协会代表全国民营医院投资者、院长、副院长全国公立医院院长、副院长医生集团创始人/负责人首席执行官、董事长、主席、总裁董事总经理、总...

2018第二届中国民营医疗与社会办医产业创新大会

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招聘眼科门诊

...成眼科各种疾病的规范化诊疗,熟悉病历书写规范。以上职位要求:沟通能力强,为人亲善,能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利:所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效,公司为各眼科专家的辛勤工...

眼科视光医师

...医院科室有良好的互动。10、有科主任经验者优先。以上职位要求:具备一定的临床带教能力和工作经验;具备一定的科室规范化管理能力和协调能力;有科主任经验者优先。沟通能力强,为人亲善,能与当地医院科室有良好的...

医院未来模式将出乎你意料!!!

...医疗质量和患者健康水平而通力合作。嘉宾:DavidBradshaw职位:赫尔曼纪念医院的执行副总裁兼首席战略官几十年来,我们普遍认为伤者和病人需要在诊室或病床边由医生时刻看护,医院的运营也是建立在这个设定之上。但是,...

医院信息科想转行,请教学习方向和职业规划

...系统的知识体系支撑,不认为自己可以胜任项目经理这个职位。。。感谢所有帮助过我的人,多谢~!

kejin携重点产品亮相“2017年人工智能与数据应用高峰论坛”

...,包括采集和统计科室相关人员的自然信息、学历信息、职位情况、在岗记录等一些与人员考核相关的基础信息;采集和统计全院科室的科室类别、临床属性、科室人员数目、科研训练、人才培养等详细信息,为绩效管理提供准...

正确运用客户服务和管理 提高医院竞争力

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回访系统对医院的应用价值

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宜昌长航医院•东院2017年职位需求

本帖最后由changhang888于2016-12-3016:10编辑1临床各科室学科带头人及技术骨干,年薪20w至50w宜昌长航医院•东院于2016年6月经宜昌市卫计委批准开设,是集医疗、预防、保健、康复于一体的大型二级综合医院医院位于宜昌市伍家岗...

医院IT的那些事儿

...在国企、外企500强、民企的工作经历,内部IT、乙方顾问职位都干过,医院相对简单业务应该不成问题。谁知,一入医院深似海,从此**是路人。记得刚入职几天,与部门同事闲聊,说到信息部的工作,其中一同事拿起一把螺丝...