如何加强乡镇卫生院的规范管理
...。4、乡（镇）卫生院应因事设岗、按岗聘人，实行全员聘用制，形成有生机、有活力的用人机制。5、建立健全科学的业绩考核评估制度，建立多劳多得、优劳优酬，重实绩、重贡献的分配激励机制，确定各类人员的内部分配办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-43827-1-1.html
- 时间: 2011/09/30
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
...格。5、严格实行专业技术职务评聘分开，实行全员竞争聘用制。全院各级各类岗位设置合理，岗位职责明确，建立考核机制，各科室根据岗位职数聘用各级人员，定期进行岗位考核，根据考核结果实行竞聘上岗，形成人才竞争...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
骆峪乡卫生院卫生院全员聘用制实施方案
骆峪乡卫生院卫生院全员聘用制实施方案一、总则第一条为深化本院人事制度改革,改革卫生事业单位人事管理体制和用人制度，建立健全事业单位岗位管理制度是实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，推行事业单位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42034-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
在医院管理文化建设中实施管理战略
...让医院管理者脱颖而出的内部环境。2003年,医院推行全员聘用制,精简机构、理顺关系、定岗定编、确定职数,中层干部实行竞争上岗、择优聘用、目标管理,使得年轻、务实、有学识、群众公认的一批人员走上管理岗位。2006年,医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11617-1-1.html
- 时间: 2010/06/11