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医生多点执业无需所在医院审批

...也提供了政策支持。行业影响基层、民营医院欢迎大医院院长或成阻力医师多点执业政策,对群众看病、医疗行业生态将带来什么影响?专家分析,对于患者来说,今后有望在基层医院、民营医院看到更多大医院的专家,看病更...

佛山妇幼打通临床科室与信息部门的沟通障碍

...任信息骨干的人都已经成了区长、护士长、主任,甚至副院长。走上领导岗位,诚然与其个人能力直接相关,但也不能否认担任信息骨干经历的作用,毕竟这个岗位对于理解业务流程和科室管理很有帮助。由于在护理信息化工作...

积水潭医院创新精细化管理模式

...任助理这一新的管理岗位一年多后,北京积水潭医院田伟院长对推动医院精细化管理给出了新答案。  早在2010年,田伟院长创新性地提出了设立行政主任助理这一管理岗位的想法。随着公立医院改革的不断深入,医院向精细...

国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况

...工作开展情况、社区卫生服务中心(乡镇卫生院)主任(院长竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上,督查组充分肯定了甘肃省医改工作取得的成效,特别指出甘肃省充分...

高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万

...费用下降6%,住院次均药品费用下降2%。  不过,医院院长们更为关心医院业务量和收入能否正常增长。首月监测数据显示,试点医院合理收入与医改前基本持平。增城试点医院业务量和业务收入合理增长,但业务量增长幅度...

如何让效益提高与医院收入增长平衡

...愈率的同时,建立标准化的诊疗方案。二是成立由主管副院长牵头、相关职能科室参加、各级医务人员组成的临床路径小组,组织专家从医院现有的核心病种中遴选发病原因明确、发病机制清楚、有明确诊疗规范和治愈标准、疗...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...立完善县级公立医院管理评价、医院年度目标责任管理、院长任期目标责任、医疗质量管理考核等制度,逐步建立健全医院行业管理,促进医院改革及医疗业务发展;二是强化社会监督。在县医院内部积极推行医院信息公开制度...

成都:先把管医院的和办医院的分开.

...、出院人次、住院手术台次……台下,成都市管公立医院院长们盯着屏幕,找寻着自己的位置,脸上有的喜有的忧。这是成都市医管局召开的医院运营情况分析会,当地戏称“暴晒”大会。这种排名“暴晒”每月一次。落后者当...

全国计划单列市和省会城市医改亮点综述

...和出资人职责。香港大学深圳医院建立了董事会领导下的院长负责制,不设行政级别,实行全员聘用制。长春市在3家医院探索建立公立医院理事会。西宁市成立了医院管理委员会、医疗卫生服务管理中心和药事服务监管中心,...

卫生部:医疗技术服务收费将纳入医保支付范围

...理结构。  健全医疗责任保险制度  试点医院要推进院长专业化、职业化建设。建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度,探索建立院长任职资格管理制度,完善院长选拔、任用、考核、薪酬、奖惩等制度。  卫生部...

五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)

...有效的医疗服务监管体系,加强监管能力建设。  推进院长专业化、职业化建设。建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度,探索建立院长任职资格管理制度,完善院长选拔、任用、考核、薪酬、奖惩等制度。开展院长专...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...立完善县级公立医院管理评价、医院年度目标责任管理、院长任期目标责任、医疗质量管理考核等制度,逐步建立健全医院行业管理,促进医院改革及医疗业务发展;二是强化社会监督。在县医院内部积极推行医院信息公开制度...

山西医改:在建机制上下功夫

...系统。“我们甩掉了卫生院基本看不了病的‘帽子’。”院长魏志明说。  徐安崇告诉记者,按照“强基层”的要求,山西启动实施了“村覆盖、乡达标、县提高”工程。2009年~2011年山西省五项重点改革财政资金累计投入212.87...

新农合实施9年 河北邯郸农民获补贴超40亿元

...公平、公开、竞争、择优”原则,全市214个乡镇卫生院的院长竞聘和6870人的全员聘用工作已全部到位,分流安置699人,并招录207名大学生村医充实基层医疗机构。  据了解,在促进基本公共卫生服务均等化方面,邯郸人均基...

三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众

...制,试点城市围绕合理划分政府与医院管理者责权、完善院长选任标准、建立健全对院长的激励约束机制等方面,积极探索建立理事会等多种形式的医院法人治理结构。二是试点城市通过降低或取消药品加成、剥离医院药房以及...

贯彻全国医改会议情况综述(八)

...作积极性。目前,青海省100%的基层医疗卫生机构已完成院长(主任)竞聘上岗并实行院长(主任)负责制,其中98%基层医疗卫生机构已完成全员竞聘上岗和合同管理,98%的基层医疗卫生机构实行绩效工资制。14所县级公立医院的院长...

贯彻全国医改会议情况综述(三)

...、章程拟定和修订;采取公开选拔、社会招聘等方式遴选院长、副院长人选,按干部管理权限审批,由医院理事会聘任;把控制医疗费用、医疗服务数量、提高医疗质量和服务效率,以及社会满意度,作为主要量化考核指标实行...

深化医改 塑造鞍山公立医院新形象

...理水平得到全面提高。改进了临床护理模式,组建由一把院长任组长的中心医院优质护理服务示范工程领导小组,开设优质护理示范病房,护理更加制度化、规范化、科学化。完善考核标准强化管理与操作完善绩效考核标准。重...

省长话医改7:破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效

...考核办法,严格考核,足额兑现。对基层医疗卫生机构、院长、工作人员分别制订了绩效考核办法,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩,并确保绩效工资按时足额兑现。目...

陕西探索县级公立医院分层次改革

...镇安县以卫生单位人事分配制度改革为突破口,抓住卫生院长这个医疗机构的“枢纽”,打破身份界限,对25个乡镇卫生院长、副院长进行了公开竞聘,经过公开报名、资质审查,笔试、面试、民主测评、组织考察等程序,新聘...

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