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继往开来 | 智能报表及综合展示平台

...务方面。自开业起,医院每天都有大量的报表需求,包括人事、财务、医务、护理、感控、药学等各个部门,信息部门在解决报表需求上工作量很大,技术困难也比较大。

宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者

...经过一年多的努力,从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。

河南:医护工资要同工同酬了!

...意见》(下文简称《意见》),其中着重提及了改革编制人事制度

又一市公立医院实行备案制!“去编”七大要点值得关注

无锡市9家市属公立医院已正式实行人员备案制,迈出建立从身份管理逐渐走向“标准核定、备案管理、岗位设置、分类聘用”人事制度的重要一步。

上海:2017年一季度将取消公立医院15%药品加成

...疗,减少市场的无序的竞争状态,同时建议加强公立医院人事制度改革,形成阳光的薪酬政策。

医改案例 | 人事制度改革,不能让深圳白白踩雷

改革要想成功,需要政策的支撑,政府的力行,还有社会各界的共同努力。深圳在2015年率先取消公立医院事业编制,推动人事制度改革,个中艰辛,究竟如何?

人社部:公立医院不纳入编制管理已成定局

...会,在发布会上,人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公...

13304家公立医院进入全员合同制时代!

7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施。对于此次人事制度改制,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,其最大的转变是将事业单位与工作人员的关系确定为合同关系。

医生集团,一个不错的议价工具

...度。医学专业大专院校毕业生分配制度和“干部身份”的人事制度,将建国以来培养的医科生,天然的赋予了“公家人”的身份。因此,执业医师法的立法阶段,医生必然是“公家人”。

昆明市城市公立医院改革方案出炉

...四个方面,致力于推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。

【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政

...推进分级诊疗工作;建立适应行业特点的人才培养制度人事薪酬制度;积极扶持中医药事业发展;重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。

人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改

...前,北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出,改革人事制度,将医生从“单位人”转向“职业人”,建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。...

北京新医改的“五大任务”14项变革

...卫生体制改革的若干意见》,明确将围绕医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理体制和信息化等方面进行顶层设计,实施五大改革任务,并预计在5至8年内实现所有改革方案全部落地,变革的地方共有14项。

北京医改升级版方案五大核心问题

...若干意见》突破了以前政策文件的形式,针对服务体系、人事、补偿等五个问题做出改革部署。

湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度

...,全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。

韩晓芳:深度解读北京医改新政——综合改革突围

各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下,统筹安排,协调联动,分步实施。

8月5日HC3i医卫快讯:卫计委官员不得兼任公立医院领导

...作安排》,在严格控制药品价格的同时,将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面,要求到2014年年底,卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时,深化人事、分配制度改革,严禁向医务人...

看点:事业编制是医疗业的毒瘤

...业编”们究竟会面临什么样的变化?自国务院《事业单位人事管理条例》7月1日施行至今,话题一直在发酵。在庞大的事业编群体中,医务人员因其数量和行业特殊性占据举足轻重的地位。新快报记者调查发现(详见17日A14-A16版)...

试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明

...再次回归,必将改变目前的众多既有机制,如分配制度人事制度、价格制度等。

湖北将新增20个县级公立医院改革试点

...机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。

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