大约有 577 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0080秒)

中国(象山)海洋生命健康创新创业大赛决赛圆满落幕

2019年8月22日,由象山县人民政府主办,象山县委人才办、象山经济开发区管理委员会及贝壳社承办的中国(象山)海洋生命健康创新创业大赛决赛在宁波象山海洋酒店如期举办。

卢清君:“5G+医疗”面临组网贵、成本高、迭代难等难题

...于“新医科”的新时代医学教育体系变革将会发生,医学人才知识体系需要重构,比如,理工医交叉复合型人才的培养、护理及健康管理人员的分类等。

提升基层医疗机构吸引力 贵州出新招

激励医疗专业人才到基层医疗卫生机构工作,提升基层医疗卫生机构服务能力,贵州省将在职称评定、人员引进、待遇等方面给予优惠政策。

未来可期 | 健康管理师已成为大健康环境下的黄金职业

...各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设,其中就包含我们熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健...

乡村里建成了15分钟医疗卫生服务圈

...管9所乡镇卫生院,有效缓解了“优质资源下不去、乡镇人才留不住、老百姓看病不方便”等问题。

科技兴医 | 景洪市人民医院风采

...974年,经过多年的建设与发展,现已成为景洪市医疗卫生人才聚集、医疗设备齐全、专科特色突出、技术功能日趋完善的一所二级甲等综合性公立医院。

科技兴医 | 云南省肿瘤医院风采

昆明医科大学第三附属医院 云南省肿瘤医院于1992年12月正式开诊,是云南省集医疗、教学、科研、预防于一体的省级肿瘤专科医院,是云南省肿瘤防治研究、人才培养及肿瘤学术交流的中心。

江苏基层医院“抢人”:进事业编制、高薪、解决住房

不考试进事业编制、给高薪、解决住房……“2019年全省基层医疗卫生机构医学人才专场招聘会”昨日(4月27日)在南京医科大学江宁校区体育馆举办。

负债过千万!陷入“倒闭潮”的这5家民营医院,都出现了哪些问题?

一家民营医院的持续经营,离不开投资、管理的平衡,也离不开人才、设备等资源的妥善筹划。不管是混乱的放权、单一的营销、还是盲目的人员调配,都是“搞死”医院的重要因素。

医疗体制改革,5类医务人员迎来涨薪潮!

今年1月,国家卫健委公布2019年十项卫生健康工作,其中一项重要任务就是加强卫生健康人才队伍建设,遵循医疗卫生行业人才成长规律,建设一支政治坚定、技术优良、品德高尚的队伍。

全国人大常委陈军:扩大京津冀医疗联合体辐射范围

...疗卫生机构服务条件显著改善,以全科医生为重点的基层人才队伍建设不断加强,基层服务长期薄弱的状况逐步改变,基本医疗卫生服务公平性和可及性明显提升”,全国人大常委、北京市政协副主席、台盟北京市委主委陈军在...

张学高主任提出四方面工作建议

2019新年伊始之际,国家卫健委统计信息中心主任张学高对医疗卫生信息化工作提出四点建议:从加强人才团队建设、标准建设、安全建设和数据应用等四方面开展工作,扎实推进2019年医疗信息化工作。

交2万块就能进湘雅医院上班?她用这个套路骗了80多万

目前正值招聘旺季,人才市场一派火热,但也有一些不法分子会打着“招工”的幌子进行诈骗,而急切的求职者特别是刚出校门的大学生,一不留神就容易上当。在此,希望广大求职者在网络上找工作时,要时刻保持清醒的头脑...

医疗人才援疆 出实招见实效

...指导下,新疆维吾尔自治区卫生计生委深入贯彻落实医疗人才“组团式”援疆工作各项要求,充分调动援受双方积极性,从2016年4月起,先后有两批315名“组团式”援疆医疗人才入疆,对南疆四地州、塔城地区、吐鲁番市和新疆...

人社部宣布取消医护事业编制,利弊几何?

医院取消事业编制已成定局,对于过五关斩六将取得编制的医护来说,心理难免质疑:公立医院取消编制后还能否留住精英人才,没有编制的我要不要跳槽去追求百万年薪?

健康医疗行业投资研究报告:大数据时代下的健康医疗行业

...产品研发中期。针对这三个领域,企业仍需投入大量技术人才,以缩短流程路径,提升产品准确率。

广东从五方面进一步推进家庭医生签约服务

记者了解到,2018年广东将从丰富签约服务项目内容、优化服务流程、激励机制、人才培育等五个方面,进一步健全和完善家庭医生签约服务制度。

儿科医生荒、社会办医慢,是受政策未落实拖累?

...列政策文件,然而健康点调研后发现,政策落地周期长、人才流失严重等因素,都让儿科窘境短期内无法得到缓解。

56%医生参与互联网医疗 这些省份医生最忙

一直以来,医疗人才处于各项改革和趋势的中心交汇地带。在政府倡导的“多点执业”“医生集团”“互联网医疗”等政策中,在医疗机构自身临床、科研、科技的发展里,其主体都是医疗人才

专项补肋来了!这些基层医生要涨工资

5月2日,贵州省人民政府办公厅发布《省政府办公厅印发贵州省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》(以下简称《方案》),在医学人才培养制度和医学人才使用激励机制方面都做了详细要求。