一地发文：医技绩效工资不得高于临床的 80%！
医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的 80%、70％、50％。
- //news.hc3i.cn/art/202401/48316.htm
- 时间: 2024/01/22
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
全科医生福利！涨工资+评职标准放宽！
日前，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，合理核...
- http://news.hc3i.cn/art/201802/41944.htm
- 时间: 2018/02/11
全国卫计人才大会：10大新政，影响所有医务人员
国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
- //news.hc3i.cn/art/201711/41345.htm
- 时间: 2017/11/20
给医生涨工资！提高基层绩效工资的封顶线
...会议的关键词是政策、趋势，这两个词也恰恰是我们基层医生最关心的话题。有时候我们身在圈子里眼界容易出现盲点，需要走出来望一望、听一听、学一学，下面小编将本次会议了解到的干货呈现给大家
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41087.htm
- 时间: 2017/10/31
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
日前，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，到2020年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
...立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》（以下简称《方案》）中，具体表述为“探索对关键岗位、高层次人才...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
这些医生绩效上涨20%！政府亲自督导实施
北京医药分开综合改革正式实施至今，三级医院门急诊量减少12.9%，主任医师号就诊人次减少22.1%，医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗，北京市正在筹建全市临床会诊中心，10家大医院参与其中。此外，目前朝阳区正在试...
医生多开药被公示！扣绩效！取消处方权！
继南京掀起医疗反腐剧震之后，辽宁再次传来重磅消息。 据沈阳日报报道：七月三日，记者从辽宁省卫生计生委获悉，辽宁将进一步完善二级以上医疗机构重点药品监控工作，并作出多个硬性规定。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39720.htm
- 时间: 2017/07/05
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...规定的转诊住院患者连续计算起付线，将符合规定的家庭医生签约服务费纳入医保支付范围，探索对纵向合作的医疗联合体等分工协作模式实行医保总额付费等措施，引导基层首诊、双向转诊。建立区域内医疗卫生资源总量、医...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
没有“狮子”追逐，社区医生怎会主动奔跑
近年来，社区医生推诿病人的现象时有发生。虽然是一件小事，却反映出基层医疗卫生体系中的“短板”，即社区居民健康“守门人”怠速运行，积极性不高。目前，公立社区医疗机构全部“吃皇粮”，基本药物销售零差率，同...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39489.htm
- 时间: 2017/06/20
内蒙古边远小镇享医改红利：医生月薪过万 百姓看病不难
将用人权交给卫生院、全员实行绩效管理……在内蒙古自治区兴安盟一个边远小镇，一项在很多人看来非常难以实现的医改制度正在实施，并让这里的人们享受到了看得见摸得着的红利。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37600.htm
- 时间: 2016/11/18
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
10月27日下午，珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
北京为分级诊疗开“药方”
...制度，通过基层医院与大医院转诊绿色通道、吸引大医院医生到基层工作、建立医联体等，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式和科学合理的就医秩序，从2016年起对基层医疗卫生机构绩效工资总...
- http://news.hc3i.cn/art/201608/37169.htm
- 时间: 2016/08/18
卫计委等5部门发文要求严控公立医院医疗费用过快增长（与医院评级、医生收入等挂钩）
今后，公立医院的医疗费用控制情况将与公立医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优绩效工资分配等等方面的绩效考核评价挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201511/34922.htm
- 时间: 2015/11/08
上海十院升级绩效分配制度 药品收入和医生收入脱钩
按传统绩效考核办法，不同科室医护人员收入存在较大差距。急诊、ICU、儿科等科室虽然业务繁忙、工作压力大、所担风险高，但由于收支相抵的余额较低，尽管医护人员劳动强度大、付出多，但收入却明显低于一些以收治常规...
- http://expo.hc3i.cn/art/201409/31240.htm
- 时间: 2014/09/19
北京卫计委：三明医改模式必将全国推广
...全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂，改革了院长和医生的激励约束机制，成功改变了医院的逐利机制，进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善医患关系奠定了微观制度基础。此外他还表示，三明医改模...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
北京医改办：市民签约家庭医生 部分可报销
10月20日，北京市医改办消息称，北京将探索建立与社区医院“家庭医生”签约量、服务量挂钩的绩效分配制度，有望通过签约居民缴纳部分服务费的方式激励全科医生提供更为优质的医疗服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201310/27115.htm
- 时间: 2013/10/21
医生开单收治病人给提成 医院不同科室互抢手术
新的医院奖励方案出台了，网上曝光某医院奖励性绩效工资单项奖励方案，竟把医生开单收住院病人做为一项奖励，具体内容如下图所示。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26540.htm
- 时间: 2013/09/12