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人社部宣布取消医护事业编制,利弊几何?

医院取消事业编制已成定局,对于过五关斩六将取得编制的医护来说,心理难免质疑:公立医院取消编制后还能否留住精英人才,没有编制的我要不要跳槽去追求百万年薪?

建立现代医院管理制度之江西医院管理方向

逐步取消公立医院行政级别 ,城市公立医院编制改革试点,在地方现有编制总量内,确立公立医院编制总量,逐步实行备案制,建立公立医院绩效工资动态调整机制......日前,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院...

落后药品标准将被“踢出”药典

...药和新产品。同时,建立国家药品标准淘汰机制,对已经取消文号、长期不生产、质量不可控、剂型不合理、稳定性不高的药品标准“做减法”,淘汰一些落后产品和落后标准。

公立医院取消事业编前路漫漫 难舍铁饭碗待遇是关键

...用等方面,对编制内外人员统筹考虑”。尽管意见中未将取消事业编提上日程,但让支持改革者看到了希望的曙光。

解读:公立医院编制正逐步成为历史

...再占用事业编制补充人员,这一消息再次引发医疗界关于取消编制话题的热议......

医护告别“事业编” ,这4大问题得搞清楚

取消事业编制的惊雷再次乍响,铁饭碗没了,医务工作者你慌了吗?近日,据宁夏回族自治区编办透露,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则...

我国最早全员取消编制的公立医院,现在怎样了?

取消事业编制铁饭碗,是我国公立医院改革的大方向,也是改革的难点所在。

公立医院医生,是时候未雨绸缪了

如果未来某一天,大部分公立医院的医生被取消事业编制,除了继续留在公立医院全职外,摆在医生面前的还有几条路,如果是你,你会选哪一条?

“药品零加成”全面取消还有4个月!医院难,何以解忧?!

取消药品加成可以避免以药补医?在短期内会有一定的效果,甚至立竿见影,但零加成只是解决了医院进高价药的动力,并没有建立鼓励医院用低价药的机制,更忽视了医生用药的补偿。在当前管办不分、行政垄断的公立医院体...

江宇:医生多点执业、创业实质是公立医院渐进私有化

目前一些人士热炒的取消医生编制、发展医生集团和医生多点执业,加起来就是一副完整的公立医院私有化的路线图,首先通过资本的力量,把公立医院的优质医生挖出来,形成医生集团,然后利用多点执业的政策,举办私立医...

我国最早全员取消事业编制的公立医院,现在怎么样了?

取消事业编制铁饭碗,是我国公立医院改革的大方向,也是改革的难点所在。天津泰达医院是位于天津开发区内的综合性公立医院,也是我国最早探索全员取消事业编制改革的公立医院之一。记者近日调研发现,取消事业编制6...

医改案例 | 人事制度改革,不能让深圳白白踩雷

改革要想成功,需要政策的支撑,政府的力行,还有社会各界的共同努力。深圳在2015年率先取消公立医院事业编制,推动人事制度改革,个中艰辛,究竟如何?

深圳:公立医院打破“铁饭碗” 新入职医生不再有编制

为进一步推进医改,深圳市在全国率先取消新建市属医院编制取消公立医院行政级别,全面实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。

深圳:新建公立医院将全面取消编制

近日,人社部新闻发言人称,将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这一表态意味着公立医院不纳入编制管理已成定局。

深圳:公立医院将取消行政级别 有助人才合理流动

近日,《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)正式出台,值得注意的是,未来深圳的公立医院不再实行编制管理,取消行政级别。

湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度

...县、郧西等15个试点县(市)的县人民医院、县中医院,以取消药品加成和调整医疗技术服务价格为标志,全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。

深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”

...一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别,按照“新人新办法、老人老办法”原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同制管理,由医院自主设定...

官员建议新建公立医院应取消编制管理

...、学府等4所市属公立医院能不能仿效港大深圳医院全面取消编制。“编制是行政管理的源头,只要设了编制,人事部门就得把岗位设置、人员招聘等管得死死的,医院的自主权就受到了影响。”王敏说,对于一般医师来说,入...