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Medidata携手海正博锐达成企业级合作,提速本土药企试验效率

Medidata与中国领先的医药产业公司浙江海正博锐生物制药有限公司(以下简称“海正博锐”)近日共同宣布将开展企业级合作

国产医疗机器人企业集体发力 打破进口垄断局面

伴随着人工智能兴起,起步较晚的国产医疗机器人正在加快发展,逐步扩大应用场景。5月26日,第十一届中国生物产业大会在武汉光谷发布本土健康企业的7项最新成果,首先推介的便是武汉兰丁公司的宫颈癌检测智能机器人。

2017年海南“互联网+”创新创业节即将盛大启幕

...网代表及创投大咖出席,同时还将举办多场路演活动助力本土互联网企业发展。

首批护士机器人“到岗”了,机器人将取代护士?

...的勇敢尝试,依靠“深圳智造”“深圳创新”,携手深圳本土的科技创新企业、科研院所,以病人为中心,以需求为导向,把在工业化实验室的技术,集成与再创新,运用到临床护理实践中,创新探索智能化护理,引领护理工作...

分级诊疗红利频释!资本扎堆影像云分羹基层市场

...联网医疗创业公司等。然而,在关键的影像设备研发上,本土企业实现技术突破者寥寥,国产设备替代进口亦刚刚起步。

44种药品进入医保谈判范围

...名单,涉及32家企业,其中:19个国产品种,涉及18家中国本土企业;25个进口品种,涉及14家外资企业。在国产品种中,涉及10家A股上市公司的11个品种,部分产品为公司主力产品。

报销型医疗险有望逆袭 盈利待考

...型医疗保险的兴趣与日俱增,这为渴望在中国拓展业务的本土及海外商业医疗保险企业开启了全新的市场机遇。近日,波士顿咨询公司与慕尼黑再保险联合发布的报告指出,商业医保风口来临,报销型医疗保险或将逆袭,但盈利...

肿瘤药最高降价50% 国家医保谈判名单本周公布

记者获悉,酝酿已久的国家医保谈判首批名单拟在本周正式公布——历经半年的艰难谈判过程,最终入围的四家制药企业覆盖了跨国制药公司和本土创新药公司,而肿瘤药大幅度降价或将成为这一首次亮相制度的最大看点。

InterSystems国际业务副总裁:持续本土化创新加强终端用户互动

作为一家私人控股企业,InterSystems拥有37年历史,其产品已经广泛应用于全球25个国家,同时与全球1300余家知名医疗技术企业达成了长期战略合作。同时,InterSystems从数年前就开始了国际化进程,中国是开始国际化过程中的国家...

【揭秘】联影、迈瑞、鱼跃三大本土巨头成长模式

本文将为大家揭开优米UMY三巨头的成长模式,给业界同仁们参考借鉴,共同为本土医疗器械企业的未来发展添砖加瓦。

14亿美元:互联网医疗融资如火如荼

...纷纷布局在线医疗。从实力上看,中国医疗信息业已形成本土企业与欧美、日本企业三足鼎立的局面。”

那些年涉足医疗的地产大咖

互联网领域的刘强东“造”绯闻,马云“炖”心灵鸡汤,本土娱乐节目也不乏互联网企业领袖的身影;而“老套”的地产商则到处宣传自己如何做医疗,希望借力医改之势,再造新的辉煌。

国内首家网上药店开通医保在线支付

...市场参与者和观察者视为下一个“风口”。在杭州,已有本土的医药电商企业为网络购药医保支付悄然探路,并取得阶段性进展。

领导力将是数字医疗企业决胜法宝

中国市场正在成为海内外医药企业的必争之地。无论是来生产的还是来发财的巨头,无论是海外的还是本土企业,要想决胜千里,在拼实力、拼产品之外,拼的就是人才!

本土企业与外企抢占数字医疗影像市场的“三高”对决

目前,我国医疗器械市场规模维持高速增长,将成为继美日两国之后的世界第三大市场。但是,国内的数字医疗影像市场,跨国企业占据了75%以上的市场份额,德国西门子、美国GE 和荷兰飞利浦三驾马车在中高端市场的份额甚至...

2013年国内医疗器械行业市场分析

2013年,中国本土医疗器械企业中,迈瑞医疗、康辉医疗、鱼跃医疗、万东医疗、威尔科技、九安医疗、东软股份、乐普医疗、威高股份、微创医疗、阳普医疗、长峰股份、威达医用、新华医疗、万杰高科、中国医疗、上海医疗...

中国医疗器械企业海外并购盘点

...并购,这也是国内医疗器械企业在向国内外市场传递着:本土企业正在加快海外并购,力图国际化、多元化的强烈的信号。结合目前我国医疗器械企业的海外并购情况,医疗器械创新网做了整体盘点,以了解中国医疗器械市场海...

国产医疗器械何时走出创新品牌之路

...紧密、诸多因素影响,医疗器械自主品牌面临严峻形势,本土企业如何走出困境?

技术驱动本土医疗器械企业“逆袭”

随着迈瑞、乐普、微创等企业的成功,已经没有人怀疑本土医疗器械市场的增长能力。对于本土的医疗器械企业来说,想吸引PE/VC的投资,必须有自己的独到之处。

本土医疗软件厂商员工待遇如此坑爹?

近日,有两家电子病历本土医疗软件厂商在HC3i论坛被接连吐槽,本土医疗软件企业的待遇真的如此差吗?是什么原因导致的呢?员工自己是不是也要进行自我反省?

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