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2018年民营医院仅剩的三条出路!

...社会办医政策文件不断发布,然而,对于占据数量过半的民营医院来讲,虽然民众需求、市场很大,发展前景广阔,但其生存和发展之路仍是困难重重,挑战巨大,利好政策的落地执行、资金链、人才招聘与培养、团队打造、学...

民营医院是“天敌”还是“友军”?

...怎么看?换句话说,公立医院院长应该以什么心态应应对民营医院的蓬勃发展?

“2017最IN解决方案SHOW” ——移动医疗终端PDA产品

...的新一代医疗信息化业务产品。同时面向二级以下医院民营医疗集团推出 “专科化”、“集团化”、“区域化”医院信息化产品,目前已有近百家医院客户。

大扩容时代终结 民营医院何去何从

...得了大规模的增长。虽然获益的主体仍然是公立医院,但民营医院也获得了较快的增长。从数字来看,民营医院的数量已经超过公立医院,就诊量的占比也在年年上升。而且,从营利性医院来看,民营医院的利润率非常高,远比...

三医联动改革渐进,民营医院难题待解

11月17~20日,“2017 中国民营医院发展年会”将在江苏常州举行,届时将通过汇聚国内外医疗卫生领域权威专家,在我国全面深化改革和促进健康产业发展的大背景下,共同研究和探讨未来我国民营医院发展的新路径。

“老版本”民营医院今后发展的三种趋势:社区化、规模化、国际化!

2017年已经接近尾声对于民营医疗来说这的确是不平常的一年,这一年有关医疗的每一件事都能让我感受到前所未有的压力,这也让我在反思面对来势汹汹新生代民营医疗机构时,我们这些所谓的老版本民营医院该用什么方式去...

药联体VS医联体,合体爆发力有多强?

近日召开的国务院常务会议指出,“要用体制机制改革推进医联体建设”,完善配套政策,确保10月底前所有三级公立医院参加医联体建设,并鼓励民营医院等社会办医疗机构及康复、护理等机构参与。

医师多点执业良性发展 政策环境还差什么?

...实过程中,也出现了一些问题,如利用公立医院的品牌往民营医院“输送”患者、打着多点执业的幌子四处“开飞刀”、利用多点执业搞利益输送等。如何认识和解决这些问题,关系着多点执业是否顺利推进,也关系着公立医院...

民营医院发展方向:要么“找夹缝”,要么“攀高峰”!

9月份,在济南一家民营医院,在与麻总、宿总和许院长交流时,当时大家提到这家医院应该打造核心竞争力、开展大病种治疗等问题,大家见仁见智提出了很多有创意的观点和想法,令邵珠富受益匪浅,邵珠富也发表了个人观...

医院要抢民营医院饭碗?

民营医院的日子可能会过得更加艰难。因为在分级诊疗的压力下,大型公立医院将开始蚕食争抢民营医院原来赖以生存的病种,民营医院和公立医院的正面对垒必然会到来!

“新虹吸医疗”医院呼啸而来——抗衡公立医院,挤压传统民营医院

“新虹吸医疗”医院是指规模在二甲以上、理念先进、资金充沛、技术设备强悍、对患者和医生均具有虹吸效应的新型民营医院

树兰医院成全国首家通过JCI第六版评审的民营医院

2017年10月5日,一封美国JCI总部发来的邮件,让每个树兰人都热血沸腾!树兰(杭州)医院(浙江大学国际医院)在致力打造成为中国社会办医标杆的路上又交出了一份漂亮的成绩单:树兰(杭州)医院高分通过JCI国际标准认证...

大趋势:越来越多的中国医生将成为股东

众所周知,中国民营医院医疗人才很缺乏,基本上是老带小,但真正能够撑起医院发展的一定是中青年骨干,因此骨干挖得来、留得住,民营医院才能有真正发展。而目前的中青年骨干医生基本上都在公立医院里,怎么才能挖得...

青岛如何用十年时间盘活社区医疗和养老资源?

...,700家已经拿到医保社区定点资质的机构中,80%的机构为民营机构。护理服务机构当中,民营机构数量占95%。接受护理的人群中,有98%的人群接受民营机构的护理。青岛究竟是怎样盘活整个医疗服务体系的?医保部门又是如何通...

安徽民营医院新农合结算将看齐公立医院

安徽省卫生计生委日前下发了《关于新型农村合作医疗制度实行定点协议管理促进社会办医的通知》,今后将在协商一致的基础上,由新农合管理经办机构与社会办医疗机构签订定点协议。自发文之日起,新农合对社会办医疗机...

民营医院套保,地方是不想管还是不敢管?

新农合在保障居民健康、减少因病返贫中无疑发挥了巨大作用。老百姓在感叹如今生了病敢治疗了,不再担心一病回到解放前了。然而,凡事总有两面性,新农合在为村民提供保障时,却成为一些医疗机构的“唐僧肉”。

民营专科横扫全国多地三甲医院

中国社科院经济研究所副所长朱恒鹏教授表示,尽管在好多疾病上民营医院很难和三甲医院竞争,但在眼科领域,几乎在每一个地级市都打败了当地的三甲医院

朱恒鹏:民营医疗在基本医疗领域也大有可为

近日,中国社科院经济研究所副所长、社科院公共政策研究中心主任朱恒鹏教授表示,尽管在很多疾病上民营医院很难和公立三甲医院竞争,但在眼科领域,几乎在每一个地级市都打败了当地的三甲医院

民营医院如何在这个被”另眼看待“的社会中自处

部分执法部门总是以改革开放之前意识心态对待民营医院,认为民营医院资本主义产物,轻教育,重罚款,严处理,一刀切。对待民营医院总是戴有色眼镜处理问题,同样的事件发生在公立医院民营医院,但是却处理出截然不...

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

本制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。