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鄄城县人民医院信息化再升级:实现科室高效管理

鄄城县人民医院急诊科积极探索信息化手段,通过云表单小程序和Excel绩效核算工具,实现了科室数据的高效获取和分析,为科室发展注入了新的活力。

新一轮飞检启动!医保局发文:重点聚焦这些科室、耗材

2024年飞行检查,重点聚焦重症医学、麻醉、肺部肿瘤...

医护被投诉是否扣绩效?国家卫健委明确:将投诉情况,作为医护绩效考核重要依据

应当建立投诉内部通报制度,定期对各科室投诉情况进行通报,将科室投诉情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要参考依据。

智慧医院必备信息化系统之-HRP系统,引领医院资源管理进入智能化时代

HRP(医院资源管理系统)Hospital Resource Planning,包括医院的各类基本信息管理,如医院、科室、医生、护士、病人等。该功能主要用于医院基本信息的录入、修改、删除和查询。

远程会诊“面对面”,医疗服务“零距离”!

该院自开展远程会诊中心以来,已联合省内外各大医院科室专家为多名群众提供专业的“面对面”在线诊疗,使患者不用来回奔波,在家门口就能享受到高质量的医疗服务,实实在在解决了群众看病就医遇到的堵点、难点,真真...

岚皋县医院:启用血液透析信息化管理系统

血液透析信息化系统上线,规范了透析诊疗流程,促进了科室设备、库房、医护排班精细化管理水平,确保了透析质量安全,给患者带来了良好的就医体验。

新任命主任、副主任共34名!北大医院完成第三批科室行政换届

近日,北京大学第一医院(下称“北大医院”)党委启动了第三批科室行政换届工作。

建瓯市立医院开启该院首例“床旁模式”专家远程会诊

...技手段和多媒体技术,彻底打破地域阻隔高效便捷之门,科室医生通过视频系统与专家进行“面对面”交流、查房和病情探讨,将患者病例资料上传给专家;专家可以“面对面”与患者沟通,动态了解患者情况,并根据远程传输...

信息化建设助力远程会诊:让患者享受高质量医疗服务

宿迁高新区人民医院与南通市第六人民医院等上级医院建立了远程诊疗的机制,信息科积极发挥科室职能,利用网络技术手段,支撑远程安全诊疗活动。

一地发文:医技绩效工资不得高于临床的 80%!

医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的 80%、70%、50%。

信息化先行|长清区人民医院召开2023年度网络安全和信息化工作委员会会议

信息先导,提质增效。1月16日,区人民医院召开2023年度网络安全和信息化工作委员会会议。院领导、网络安全和信息化工作委员会成员、职能科室负责人及信息科人员参加会议。

德阳这家医院打造智慧化诊后管理平台,围绕患者就诊住院全场景推送信息

...能等技术手段进行系统二次开发,打造集病区护士随访、科室专病随访、健康宣教、满意度调查、智宣教、孕产妇全生命周期管理服务等延续性医疗服务为一体的智慧管理平台,实现患者从离院到家庭到再入院复诊的闭环智慧化...

医保检查重点科室违规案例汇总解读!

本文笔者为大家汇总康复、理疗、中医相关飞检重点以及案例分析。各地可能做法有所不同,请以当地政策为准。

公立医院科室间接成本如何进行一级、二级、三级分摊?

开展科室核算时,应当将提供医疗服务所发生的全部费用,按照成本项目归集到科室单元。

医保基金飞检再出击!中纪委发文,严查医院账目,重点聚焦这些科室

医学影像检查、临床检验、康复三大领域是今年的检查重点。

连云港持续提升基层服务能力为百姓健康护航 专家“沉”下去,基层医疗“强”起来

目前,连云港市累计开设184个基层专家工作室,基层专家工作室覆盖率68.52%;累计组建基层联合病房75个,开设床位399张;累计建成100个基层特色科室,基层特色科室覆盖率66%,优质医疗资源下沉覆盖率位居全省前列。

DIP/DRG模式下,医院科室绩效分配需要考虑的关键因素

DIP/DRG模式通过将患者按照诊断分类,将医疗资源的使用与治疗效果联系起来,为医院科室的绩效评估和资源分配提供了一个科学、公正的方案。

一个科室,从没有患者到年门诊量上万,这家医院做对了什么?

刚起步时患者寥寥无几的疼痛科,如今年门诊量上万人次。

科室电脑集体卡顿!竟是因为……

原本是去医院接妻子下班,却心生贪念,动起歪心思连续十次偷换医院电脑内存条和CPU。