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甘肃省:县级公立医院去行政化 取消医院行政级别

...绩效考核等。强化县级公立医院管理委员会对院长的激励约束,加强院长年度和任期目标管理,建立问责机制,严禁将院长收入与医院经济收入直接挂钩。

北京医生将告别“单位人”

北京医改方案提出,让医务人员从“单位人”转向“社会人”,完善激励约束机制,激活人力资源。

北京卫计委:三明医改模式必将全国推广

...考核、药品监控、反商业贿赂,改革了院长和医生的激励约束机制,成功改变了医院的逐利机制,进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善医患关系奠定了微观制度基础。此外他还表示,三明医改模式推至全国...

南昌医院网络预约挂号频遭爽约 难解挂号难

记者从南昌部分医院了解到,虽然网络预约挂号确实能在一定程度上缓解挂号难的问题,但是由于缺乏约束机制,部分网络预约挂号者出现爽约的情况,南昌市第三医院的爽约率高达七成,严重影响了医院的工作。

从“一单通”到“一单统”

...革相结合,形成鼓励成本控制而不是诱导过度医疗的激励约束机制

医疗设备质量控制与维护管理

...疗设备相关的管理制度。医学工程部门的管理没有制度的约束和指导,长期依靠经验,致使管理水平低下,工作缺乏计划性,保障档案、记录和文书管理不完善,信息化水平低,制约了学科的发展和保障能力的提高。要改变这种...

论现代医院经营理念与管理模式如何创新

...营理念要建立一套涵盖经济补偿、竞争、分配激励、自我约束与质量保证机制的科学的管理经营机制。并在医院管理经营实践中采用成本管理、目标管理、绩效管理、分级核算及资本运营等先进的经济管理模式。

孙志刚:基层医药卫生体制综合改革实践与思考

机制是管全局、管根本、管长远的治本之策。推进综合改革,关键是要形成新的机制,这既是医改的目标又是医改的重点,要处理好政府与市场、公平与效率、激励与约束等关系,建立起改善服务、提高效率的长效机制