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北京卫计委提出医生薪酬标准新方法

医生薪酬制度对于医改至关重要,医改能不能成功很大程度上取决于医生薪酬制度改革。医生薪酬制度改革的方向是薪金制,合理确定医生薪酬水平,将医生薪酬纳入成本,这有助于从根本上杜绝过度医疗行为,极大减少医疗资...

云南探索公立医院薪酬制度改革 绩效工资占比可提高到50%

云南出台《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》,明确2020年全省三甲医院将达45所,同时,云南省今年积极探索医疗行业薪酬制度改革。

江苏公立医院薪酬改革被全国推广

记者昨日从江苏省人社厅获悉,为配合全省综合医改试点工作,江苏积极推动公立医院薪酬制度改革,取得了突破性进展。

江苏医改三案例成全国“标杆”

4日,国务院医改办、国家卫计委发布35项深化医改重大典型经验,江苏3项典型案例入选,分别为“江苏薪酬制度改革实现突破”“苏州建设现代综合监管体系”“盐城大丰个性服务包种类丰富”。

薪酬制度改革说了那么久,谁给医生“定心丸”?

薪酬改革,作为医改全链条上的一个关节,涉及到的利益和关系盘根错节,注定了是漫长而又艰巨的挑战。

医院薪酬改革:不只涨薪那么简单

近日,人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值,同时指出这项工作具有涉及面广、...

上海:2017年一季度将取消公立医院15%药品加成

...状态,同时建议加强公立医院人事制度改革,形成阳光的薪酬政策。

卫计委刚刚发布的文件,要给全体医护加薪!

...度大、责任担当重等情况,建立符合行业特点的医务人员薪酬制度,体现医务人员技术劳务价值。

薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!

最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...市召开市政府常务会议,审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基...

医生价值的体现从支付制度改革开始

我国目前的支付制度根本忽视医生的劳动价值,基本切断了医生通过知识、经验获取正当的、合情合理的报酬的途径,助长了非常不合理的、畸形的“堤内损失堤外补”的薪酬制度

【探讨】 医生集团面临哪些法律风险?

...物不仅能改变传统医院模式,促进医生个人品牌的建立和薪酬制度改革,同时也改变医生单一地点执业,盘活专家资源。医生集团一般通过与医疗机构合作,让医疗专家到落地医疗机构展开诊疗活动。然而,在这种“落地”合作...

公立医院改革、药品流通、医保全国联网、医养结合被列为国务院2016改革工作重点!

...》对于医疗卫生领域内涉及到的公立医院改革、医务人员薪酬制度、分级诊疗、药品流通、医械审批、医保异地结算、医养结合等关注热点进行了顶层设计层面的指导。

【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政

...分级诊疗工作;建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度;积极扶持中医药事业发展;重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。

县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会(附<意见>全文)

...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。

黄洁夫:抛开钱、物 医改应该转身集中在人身上

...英委员透露,目前北京正在按照中央统一部署,开展医生薪酬制度、职称制度改革的调研,“很核心的一个问题就是,如何解决基层的人力资源不足。”

上海:部分公立医疗机构明年试点薪酬改革

记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到,本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措,加大改革攻坚力度。

向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改

...医生从“单位人”转向“职业人”,建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地,早已开始对现有人事制度“动刀”。近日,在北京市...

北京新医改的“五大任务”14项变革

...体制改革的若干意见》,明确将围绕医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理体制和信息化等方面进行顶层设计,实施五大改革任务,并预计在5至8年内实现所有改革方案全部落地,变革的地方共有14项。

韩晓芳:深度解读北京医改新政——综合改革突围

各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下,统筹安排,协调联动,分步实施。

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