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面对医改的复杂形势 要牵住“牛鼻子”

...一步,扩大按病种收费覆盖面,严控医疗费用增幅,深化薪酬制度改革等内容,将成为公立医院改革的重头戏。

医生集团需要一张“身份证”!

...医疗资源下沉、实现分级诊疗、缓解医患矛盾、医务人员薪酬制度改革、构建多元化的医疗服务供给体系、改善患者就医体验等方面,都不失为一种有益的探索。

今年,医疗界重点干这件事!

...省市会进一步深化医联体建设,为调动医务人员积极性,薪酬改革将势在必行。

卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革

...公益性,目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。

公立医院薪酬改革之困:医生的奶酪哪里来?

儿科医生短缺这一老问题又被提及。如果以美国为标准的话,中国的儿科医生缺口可能不少于17万。主要原因在于,医务工作人员薪酬低,儿科更甚。

卫计委回应了,村医薪酬这么改!

1月9日,国家卫计委官网发布了一个“关于政协十二届全国委员会第五次会议第3659号(社会管理类335号)提案答复的函”,既对去年全国政协委员“关于村医薪酬改革亟待提速的提案”做了回复。

四部委发文推进公立医院薪酬改革

...国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作,并明确试点时间。试点范围:各省(自治区、直辖市)结合本地实际,进一步积极、自主扩大公立...

朱恒鹏:非市场定价把医疗服务玩坏了!

从药品加价管制到医疗服务调价,再到医生薪酬制度改革,改“价格”仍是新一年医改布局中的重要部分。然而改革多年,一直未解决一个关键的问题:如何才能“调得准”?官员们拍拍脑袋或是专家们讨论几次,是定不准的。

2017年医疗领域交出民生成绩单

全面推开公立医院综合改革,取消药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革……随着医改措施的接连落地,患者的看病就医方式也发生了新变化。

四部委发文,全体医护涨薪时代来临

一年时间已过大半,各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革,还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力,力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。

医生培养新举措:薪酬向临床医生倾斜!

记者近日从黑龙江省政府了解到,《黑龙江省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》中明确提出,要加大全科(中医全科)、儿科、重症医学、精神卫生、产科、健康养老等急需紧缺人才的培养力度。

这4所医院实行绩效工资总量总额调控

...展的前提下,可以自主确定绩效工资分配办法,自主创新薪酬分配方式等。

严禁医生参与创收,让医生安心看病!

...医疗机构向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、住院等业务收入挂钩。

涨薪超50% ,公立医院薪酬改革全面开展!

国家卫生计生委消息,截至9月底,全国所有公立医院已全部开展综合改革,逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制,缓解群众看病贵、看病难。公立医院综合改革的重点是破除“以药补医”机制,取消实行...

宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者

...一年多的努力,从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

这些医生绩效上涨20%!政府亲自督导实施

...院参与其中。此外,目前朝阳区正在试点基层医务工作者薪酬改革,成功后将有望在北京市陆续推开。

  • 时间: 2017/08/01

北京拟试点基层医务人员薪酬制度改革

7月27日,北京市卫计委主任雷海潮做客“市民对话一把手 砥砺奋进的北京”直播访谈节目,并就医改百日成绩、医联体建设、临床远程会诊中心建设、如何应对全面“二孩”政策等内容做出了权威解答。

国家卫计委公布2017下半年公立医院改革重点任务

...立医院综合改革,全部取消药品加成;深入开展公立医院薪酬制度改革试点,所有三级公立医院全部参加医联体建设并发挥引领作用,深入推进家庭医生签约服务,合理设定家庭医生签约服务基础包和个性包;加快推进医保支付...

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