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取消公立医院行政级别!海南重磅改革文件出炉

近日,海南省人民政府办公厅印发了《海南省推动公立医院高质量发展实施方案》,其中明确提到,取消公立医院的行政级别,逐步取消三级公立医院普通门诊。

江西:逐步取消公立医院行政级别

日前,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的实施意见》提出了江西省医院的管理方向。

建立现代医院管理制度之江西医院管理方向

逐步取消公立医院行政级别 ,城市公立医院编制改革试点,在地方现有编制总量内,确立公立医院编制总量,逐步实行备案制,建立公立医院绩效工资动态调整机制......日前,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院...

医改办主任王贺胜:逐步取消公立医院行政级别,加强药品回扣监管

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是医药卫生体制改革的主战场。国家卫计委的数据显示:截至2016年底,全国共有公立医院12708家,占医院总数的43.6%;卫生人员534万人,占81.6%;床位445.5万张,占78.3%。为丰富和发展中国特...

  • 时间: 2017/07/31

青岛市属公立医院科研院所将取消行政级别

7月18日,青岛市公立医院科研院所法人治理结构建设工作会议召开。会上公布了青岛市市属18家公立医院和科研院所将全部建立法人治理结构,各区市公立医院、科研院所也将同步启动改革工作。这标志着青岛市事业单位改革在...

检察院出“医疗贪腐”调查报告,发现腐败主力竟是…

医疗贪腐新趋势:高行政级别人员成腐败主力,科室、团体作案增多,耗材成新的腐败重点。

西安医改模式:公立医院逐步去行政

...医疗卫生服务水平。任务要求,逐步取消我市公立医院的行政级别,从明年起,全市公立医院药品耗材网上采购率达到95%以上。

动真格!山东所有公立医院取消行政级别 实行人员备案制

理事、理事会,监事、监事会,这些对医护人员来说还有些陌生的岗位和机构,年底前将陆续现身省立医院、千佛山医院等28家省属公立医院。同样的变化,将发生在山东省25家省属科研院所中。明年6月底前,全省500余家公立医...

2016年县级公立医院改革任务出炉 逐步取消行政级别

...,探索建立现代公立医院管理制度,推进县级公立医院去行政化,逐步取消医院的行政级别

厦门公立医院将不再确定行政级别

近日,在国家卫计委指导下,厦门市召开医改进展媒体沟通会。会议披露,厦门市在新设立的海沧医院、儿童医院等公立医院实行试点,不再确定行政级别,建立以理事会为核心的公立医院法人治理结构。

深圳:公立医院打破“铁饭碗” 新入职医生不再有编制

为进一步推进医改,深圳市在全国率先取消新建市属医院编制,取消公立医院行政级别,全面实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。

甘肃省:县级公立医院去行政化 取消医院行政级别

今后县级公立医院管理委员会将履行政府办医职能,负责医院发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。强化县级公立医院管理委员会对院长的激励约束,加强院长年度和任期目标管理...

东莞开启医改新日程表:患者凭处方到药店购药

...医院院长聘任制,试行院长年薪制,逐步取消公立医院的行政级别……昨日,东莞市卫计局对外公布了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》,一连串目标数据也意味着,东莞深化医改又将开启新的“日程表”。

卫计委将不再直接管理公立医院 南京首开先河

...实行院长任期目标责任考核和问责制;适时取消公立医院行政级别,卫生部门负责人不得兼任公立医院领导。

“裸奔”中的二级医院自我救赎的N种姿势

中国的医院在行政级别上分为一、二、三级,二级医院虽然是国家重要的战略医疗资源,但是其在资源、门诊量、财政预算等方面的劣势相当明显。首先,长久以来无序的诊疗体系,让患者没有分级诊疗的就医习惯,再加上二、...

深圳:公立医院将取消行政级别 有助人才合理流动

近日,《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)正式出台,值得注意的是,未来深圳的公立医院不再实行编制管理,取消行政级别

北京医改将实行医保谈判定价

...于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》,医疗机构去行政化,取消公立医院行政级别将继续推进。同时,将通过理顺医药价格体系,破除以药补医,从机制上遏制过度用药、过度检查、过度使用高值耗材等现象,医疗机构定...

湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度

昨日,我省发布《关于加快推进县级公立医院综合改革实施意见》等一系列政策。按照部署,10月30日零时起,全省第二批县级公立医院综合改革试点启动,远安、宜都、枣阳、老河口、蕲春、云梦、汉川、松滋、石首、崇阳、...

深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”

今年深圳将全力攻坚,进一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别,按照“新人新办法、老人老办法”原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同...

山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人

...督层相互制衡的法人治理结构。彻底取消理事长和院长的行政级别,院长变身职业经理人,医院走向市场导向型公共医疗服务之路。此举为公立医院行政体制改革探出了新路子。

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