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拯救保姆型院长 业化之路四大难点待解

...面综合的品牌竞争。作为医院领导团队中的核心,院长业化、专业化不仅是深化医药卫生体制改革的必然要求,也是公立医院改革的长期任务和提升医疗服务质量的重要举措。

加强培训,让中医医院院长业化

6月16日-20日,国家中医药管理局第五期中医医院业化管理高级研修班在北京开班,国家中医药管理局党组成员、副局长马建中在开班仪式上表示,加强对院长业化培训,是中医药人才队伍建设的重要组成部分,未来将逐步...

院长业化还需铺不少路

2017年,公立医院改革到了全面推开的攻坚时刻。要打赢这场硬仗,如何发挥公立医院掌舵人的作用至关重要。日前,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,第一次明确了公立医院院长应该由什...

六方面探索中医医院未来发展模式

中医医院未来应当选择怎样的发展模式?医院管理如何实现开源节流?院长又该怎样处理自身专业发展和医院业化管理之间的矛盾?

中外医院院长业化PK,谁做管理更合适?

医院管理队伍业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究...

准入缺失成院长业化软肋

近日,在北京举行的“公立医院院长业化业化培训项目启动暨研讨会”由卫生部医疗服务管理司(下称“医管司”)主办,旨在打造中国公立医院院长业化业化培训的黄埔军校。此项目专家组成员、辽宁省卫生厅副厅长董...

医院院长业化转型“春难至”(图)

...义有了更明确的表述。从管办分开到法人治理,直至院长业化的分阶段改革路径,仍未获得普遍共识。对医院院长来说,业化转型还只是一种有待证实的猜想。

医院院长业化下的“小算盘”

在近日召开的中国医院院长领导力与业化高峰对话暨“华仁杯”2011最具领导力的中医院院长评选启动会上,北京大学杨壮教授认为“目前很多医院暴露出来的问题都是院长、副院长没有业化造成的,也是医院制度问题产生...

三块“绊脚石”助力院长业化

让公立医院凸显“公益性”不仅是民生大事,也是公立医院改革中的一项重要任务。而在这项必须完成的任务中,作为领军人的公立医院院长责任重大。然而由医生变身为院长,他们所要面对的问题,剪不断理还乱。

顺庆区公立医院管理局正式成立

...立。近日,记者从顺庆区政府获悉,公立医院院长将推行业化,去掉行政级别,脱离政府任命,公开选聘上岗领取年薪。这些都标志着顺庆区公立医院改革进入新的里程。

院长变身“职业经理人” 成都医改启动干部人事制度

...启动干部人事制度改革,年底前有望研究制定出一个院长业化标准。此外还将加大特色专科的打造,并在有条件的医院打造集普通人群医疗、康复、休闲、旅游为一体的健康产业基地,从而实现与成都市健康产业的对接。

刘廷芳:中国医院管理队伍向业化和专业化发展

哈佛大公共卫生学院中国项目部高级顾问、清华大学卫生与发展研究中心研究员刘廷芳认为,医院管理如何能够做好,关键靠医院院长的领导力。