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行心OA办公自动化产品

...实现办公流程规范化,包括公文流转、报告的审批流程、人事管理流程、预算流程、采购流程、年(月)度计划报批流程等,通过协同办公系统实现自动运转;★内部文件流转自动化,可根据文档(如合同)的不同状态自动进行...

现代医院的管理应注重哪些方面?

...应行业特点的要求,坚持中西医并重,完善公立医院内部分配制度分配机制,合理体现医务人员技术劳务价值。  ——坚持动态调整与合理预期相结合。在确保医疗机构良性运行、基本医保支出可承受、群众整体负担不增加...

人事管理

...酬管理通过对企业各种财务报表系表进行分析,自动生成人事费用率、劳动分配率、劳动费比率等数据的变化趋势,帮助薪酬管理员做好薪酬额度分析。另外,结合企业自身情况和同行企业的工资特点,可帮助薪酬管理员通过对...

广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!

...收入能达到15万。比如淮安市淮阴区先“吃螃蟹”,改变分配制度,提高医生薪酬,年入20万的医生不在少数,在南京市止马营社区卫生服务中心,一位口碑和技术极好的主任医师的年收入高达50万。“收入提高了,职业发展空间...

医改"迈大步" 探索实施医生年薪制

...会地位。  太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点,以调动广大医务人员积极性为目标,深化编制、人事分配机制综合改革,探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间...

从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划

...机构绩效评估、统计报表自动生成、医疗质量管理、卫生人事管理、卫生财务管理、卫生物资管理、机构运营分析等应用指标要求。市级卫生综合管理平台需特别满足突发公共卫生事件提醒、卫生数据采集监管等综合管理服务支...

医生集团,一个不错的议价工具

...截然不同的医生执业管理制度。医学专业大专院校毕业生分配制度和“干部身份”的人事制度,将建国以来培养的医科生,天然的赋予了“公家人”的身份。因此,执业医师法的立法阶段,医生必然是“公家人”。

昆明市城市公立医院改革方案出炉

...四个方面,致力于推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。

医院围墙外的互联网医疗多种玩法 你更爱哪个?

...短缺,至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度,让优秀医生只能不断流向大医院,并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是,医生无法在互联...

扒开医院的围墙 互联网怎么个战法?

...短缺,至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度,让优秀医生只能不断流向大医院,并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是,医生无法在互联...

互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设

...优秀医生开始主动地进入新兴的医疗服务市场,但在现有人事制度下,他们作为公立医院职工,通过新兴服务模式和业态获取的收入并不被现有体制承认,甚至违背现行法律和行政规定,这极大影响了优质医疗资源向这一领域流...

李斌:“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大

...机制,积极探索现代医院管理制度,稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右,建立短缺药品供应保障机制,基本保障了儿童用药。...

李斌:“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大

...机制,积极探索现代医院管理制度,稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右,建立短缺药品供应保障机制,基本保障了儿童用药。...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...在市直公立医院淡化编制,实行“两放开一搞活”(放开人事权、分配权,搞活绩效考核)新模式,建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来,累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人,高级职称89人。在县级医院...

港大深圳医院:探索建立现代医院制度和管理模式

...式,按照职责权限制定并落实医院发展规划、财政补助、人事编制、收入分配、社会保险、收费和医药价格等政策措施、标准规范,确定医院所需政府投入资源总规模。政策标准及资源总规模范围内的统筹配置、监督管理等权限...

华西医院:八大精细化管理系统

...发展为一个中心;以干部队伍和人才队伍为两个抓手;以人事制度、教育教学、科研管理为三项改革点;以学科卓越发展1·3·5工程、医疗质效改进工程、临床创新平台建设工程、供应医疗联盟推进工程为四大工程;以依法行医...

基层医生工作17年月薪3000元???

...。  《通知》明确指出,我国尚未建立符合行业特点的人事薪酬制度,所以建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度被列为2015年医改重点工作任务之一。  国务院要求相关部门尽快制定薪酬制度改革方案,选择部分地区或公...

深圳将取消公立医院编制管理

...调整。  在公立医院体制改革的同时,深圳将同步推动人事制度综合配套改革,全面取消与人员编制挂钩的医院财政补助核算方式,实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。其中,将建立以岗...

国务院:《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》

...公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多方面,既需要公立医院内部综合改革,又需要外部改革配合支持,还要与医保制度、药品供应保障、基层综合改革等工作紧密衔接,因此这项改革也是一项...

301医院轻松玩转ERP系统

...源处管理,士兵士官是由军务处管理,聘用的公勤人员由人事劳动办管理,研究生、进修生等由训练处管理。“在整个过程中,人员流动谁能管理清楚?哪个部门都说不清楚。”301医院的ERP系统上线后,建立了ERP人力资源信息库...