上海自贸区或带动医疗健康市场升级
...入境医疗旅游签证发放等。三是重视国际化医疗服务专业人才培养与储备，引进国际职业认证与专业化、系统化培训，推行医务人员海外特训项目等多管齐下措施，解决医疗服务业国际化、复合型人才匮乏现状。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123549-1-1.html
- 时间: 2013/10/08
“黄牛”屡禁不止的根源是什么？
...它，非一朝一夕之功。他说，今后一段时间，高层次卫生人才建设将是卫生局最重要的工作之一。他们将争取在三到五年之内，培养出更多专家。卫生局：要在5年内培养更多专家董幼祺的专家号难挂，全宁波人都知道。卫生局...
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- 时间: 2013/08/30
海淀医院将成北医三院新院区
...但经营管理权归北医三院。北医三院负责向海淀医院输出人才、技术，开展人员培训，形成集团化、标准化的医疗管理服务体系。经营所获得的收入将用于海淀院区的进一步建设。对于患者而言，北医三院将向海淀医院派出专家...
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- 时间: 2013/08/26
大数据之路不乏荆棘，然则其中的机遇却高于一切
...和计算能力，该如何储存、分析及理解这些数据。4.缺乏人才当下讨论最多的问题就是缺乏大数据人才，值得庆幸的是许多教育机构都针对此开设了相应的学术课程。而我们也看到一些更好的现象，企业和高校合作共同对抗这个...
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- 时间: 2013/07/27
中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因
...十分之一。 高风险与低收入的现实，让精神科的医护人才严重流失，与数量庞大的精神疾病患者比例失衡。 50％专业人才流失 2010年，王平在北大医学部博士毕业，6名精神卫生专业毕业生，只有3人选择当精神科医生...
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- 时间: 2013/07/19
做医生，注定不能成为李嘉诚
... 在这种情况下，医院要保证正常运转，促进学科发展和人才队伍的建设，就不得不被动或主动地在医院的经济核算中采取“科室核算”的方式。科室则按照核算绩效给员工发工资。这确实导致了一些备受民众诟病的过度医疗、...
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- 时间: 2013/07/17
城镇化目标引领PE/VC热衷医院投资
...恰恰相反。民营资本进入综合医疗市场面临政策、资本、人才、技术以及消费认知5大壁垒，因此对于公立医院的改制，我们的首要方向是参与县级医院的改制。"禹勃称。事实上，禹勃投资县级人民医院的投资方向正与目前...
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- 时间: 2013/07/15
远程医疗，持续推进医疗行业信息化发展
...资源匮乏和分布不均的状况却日益凸显，大量优秀的医疗人才以及高、精、尖的医疗设备都集中在城市中的大医院，导致偏远地区的居民很难享受优质的医疗服务。同时，医疗机构之间的业务协同不畅、突发情况下的医疗救援效...
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- 时间: 2013/06/25
印度医改AB面：免费医疗或只是看上去美
...医生曾在欧美医学院校留学。"曼德薇说。医疗设备和人才的高投入，使得FortisHealthcare可以为高端患者提供世界顶尖水平的服务。FortisHealthcare甚至还通过了美国JCI认证，这代表了国际医疗服务最高水准。在FortisHealthcare，每天...
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- 时间: 2013/06/18
中国顶尖人才流失全球居首 科学领域滞留率87％
中国顶尖人才流失全球居首科学领域滞留率87％我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，...
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- 时间: 2013/06/14
医生多点执业政策丰满现实很骨感 推广情况不乐观
...鼓励医生有限的流动，缓解民营医疗机构和基层医疗机构人才紧缺和医疗技术薄弱的问题。今年初，省卫生厅又宣布，医师多点执业试点工作延续到2015年。 2010年6月，佛山市卫生局根据省卫生厅制定的试点细则，向全市医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117707-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
以江苏盐城为例，县、乡两级医疗卫生机构人才“断层”情况非常普遍。有的乡镇卫生院长期就三四个医生维持日常工作；护理人员严重不足；很多是工勤人员在值守药剂工作；个别卫生院一个人就维持着影像、心电、检验等多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117706-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
武汉大医院掀扩张潮
...源匮乏形成矛盾。过去的阳逻中心医院底子薄、技术弱、人才缺、病人少，兼并后，医院将把本院的一批专家派往该院，定期坐诊，一部分专家则常驻，从医院管理、专科建设、人才培养等各方面给予阳逻院区全面的帮助和支持...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117447-1-1.html
- 时间: 2013/05/20
医疗信息化呈八大趋势
...性化的选择也开始占更大的比例。趋势八：服务外包解决人才瓶颈。中国医疗行业信息化发展中曾遇到过三大瓶颈—意识、资金、人才匮乏。其中，人才匮乏一度是制约医疗信息化进程的最大瓶颈。目前服务外包正逐渐为用户所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117316-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
国内市场仿制药盛行 中国的药外国说了算?
...短与欧美发达国家的距离之外，国家和地方政府还必须在人才制度、审批制度、招标制度、税收制度等方面做足功课。只有这样，才能真正扭转“国人的药，外国人说了算”的尴尬局面。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117120-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
十年新医改:让梦想照进现实
...乡、区域不平衡,优质医疗卫生资源主要集中在城市,基层人才匮乏、村医队伍不稳等问题还未解决。 王健认为,改变目前对医生的激励机制是推进公立医院改革的抓手。建立医院和医生的全成本核算、探索医保支付医生的新模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117097-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
大数据时代:数据科学家或成稀缺型人才
...刊物中表示，大数据时代对数据科学家的需求将激增，而人才匮乏将成为各企业将要面临的新挑战。SAS还指出，随着大数据时代的来临，大数据分析对企业业务发展起着重要的作用，而与此同时，大数据的数据量巨大、非结构性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116920-1-1.html
- 时间: 2013/05/11
医疗资源使用低效，医改存在巨大潜力
...提升的机会，因此医生不愿意去基层医院，在基层医院的人才也留不住。目前在社区医疗机构推行的收支两条线做法，使得基层医疗机构更加留不住资质好的医生。现在推行的基本药品制度，又使得基层医疗机构在药品使用上受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114285-1-1.html
- 时间: 2013/04/02
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...强度、高压力的工作相匹配的收入，这样才能吸引更多的人才从事儿科工作。”另外，记者从首都儿研所网站了解到，关于我国儿科医师，该所病毒研究室主任钱渊的看法是，除了数量严重缺乏，水平也参差不齐——学历为本科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
HIMSS：领导最关注人事和安全问题
...倡导携带自己设备办公的时代，招聘和留住医疗信息技术人才、确保数据的安全是医疗信息技术领导们最为关心的问题。调查还发现，超过半数的医院已经具备资质，可以获得美国政府有意义使用计划的奖金。有意义使用计划旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113438-1-1.html
- 时间: 2013/03/19