新医改：许临床药师一个明确的未来
...药师们依然存在困惑。究其原因，恐怕是由于临床药师的职业化程度不够。任何一个职业必须有固定的工作内容和模式，并为其担当相应的责任。医疗单位的职业更为特殊，它关系到人的生命，所以执业标准必须规范。如果我们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110129-1-1.html
- 时间: 2012/12/30
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)、《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知》(国办发〔2012〕20号)、《国务院办公厅印发关于县级公立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...较好的工作和生活条件。(十)推进医疗卫生机构管理人员职业化建设。制定不同层次、不同类型医疗卫生机构管理人员的岗位职责规范，探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
关于印发公立医院改革试点指导意见的通知
...(中发〔2009〕6号)和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》，指导各地切实做好公立医院改革试点工作，制定本指导意见。一、指导思想和基本原则(一)指导思想。坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37213-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
应用企业诊断理论和方法对公立医院进行诊断分析
...,且逐年减少,使医院经营面临巨大的压力;二是经营管理者职业化程度不高,专家型医院经营管理者属普遍现象;三是管理体制仍沿用计划经济体制下的体制,公立医院的院长由行政主管部门任命,缺乏自主经营权;四是国家整体对外开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11255-1-1.html
- 时间: 2010/05/18
株洲公立医院改革试点明年完成
...的2-4倍以内。逐步取消公立医院行政级别，实行公立医院领导人员岗位管理制度。逐步推行公立医院院长职业化管理，着力培训职业院长。公立医院实行全员劳动合同制、专业技术职务评聘分开制、新进人员公开招聘制，把绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-9913-1-1.html
- 时间: 2010/05/14