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一名急诊医生一天最多看180名患儿

孩子的哭声、玩具的响声、家长的询问声、医生的解答声交织在一起,挂号长队、候诊大军把本不大的门诊大厅挤得满满当当……8月19日上午9时许,市民陈女士向记者抱怨:“我最打怵来儿童医院,地方小、闹哄哄的,头都大...

网爆浙医二院200护士集体辞职

今天下午,新浪微博一个话题引起了微博上的医生护士广泛关注和讨论。今天,微博账号为“医学文献王”的新浪博主爆料说,浙医二院出现了200多位护士集体辞职的事情。“医学文献王”在微博中感慨:一群当初怀着崇高理想...

私立医院缺乏核心技术难成PE热土

...医院,由于缺乏医保覆盖、床位利用率低、吸引不到优秀医生,导致从开业至今仍未盈利。"去年9月,云南博爱医院也被媒体曝出因为医院投资失败濒临破产,要靠变卖资产安置医护人员。在波士顿咨询公司项目经理田瑀看...

女子鼻窦炎手术后眼睛无法转动 当事医生离职

...术眼睛就不会转了  位于公明的深圳宝田医院称,当事医生已辞职走人  到医院做个鼻窦炎手术,结果治了鼻子,眼睛却出了问题。2日,记者在深圳宝田医院见到前来维权的外来女工孙兵华,手术后她的右眼转不动了。左...

医生跳槽迎自由执业潮

...不是最后一个,但从近两年公立医院陆续进行改革之后,医生辞职数量的确有明显的上升趋势。”原中山大学中山眼科中心眼底外科教授唐仕波表示。去年,拥有30年临床经验的他也辞去了公立医院的工作,目前就职于一家私立...

于莺“出走”,医生的自我解放?

 辞职,一个“另类”医生的“雷人决定”  陈方:对于上班族来说,辞职换工作是再正常不过的事儿了。但有的人辞职,就会在舆论里掀起很大动静,比如于莺。于莺是个大人物吗?不是,她只是北京协和医院急诊科的一名...

无车可派揭120自身急救 去年至今近半急救医生离职

...救车都在路上,确实是无车可派。“短短一年半中,急救医生近半流失,今年新招聘医生中有十几人尚未报到已主动毁约。”他坦言,上海急救系统正处于前所未有的艰难时期,而与此相对应的是,病人转运量每年以10%以上的...

大型公立医院绩效考核的大体原则

...各项常规医疗指标、优质服务指标全部达标。  某外科医生关键考核指标  考核医生应该考虑的主要因素:专业资历、业务能力、技术水平、科研成果、工作质量、业绩贡献、医德医风和协作精神等。具体指标如下:  1...

10年HIT奋斗史分享活动之“智周万物,道济天下”

...一个很重要的概念,在临床上习惯用QD、TID等来表示。当医生开具长期药品医嘱时,如果使用的频次是BID,按医院的常规是一日两次,即9:00给药一次,15:00给药一次。如果医生在上午11:00开出的这条长期医嘱,那么系统就应...

【独家】首席医疗信息官和CIO的合作

...首席医疗信息官的职责。涉猎信息技术的经验丰富的临床医生和员工对信息学不甚了解,医院没有给员工留出足够的时间履行首席医疗信息官的职责。“我们最先提出首席医疗信息官这个概念的时候,医院并不清楚我们到底要让...

差劲的4年护理害死了1200人 医院丑闻震惊英国

...许多公立医保机构过分压低开支,并奖励控制开支达标的医生。斯特福德医院发生的丑闻反映了英国在对国家医疗系统实行市场化改造后,医院为控制支出、保住自身利益而出现的系统性医德败坏现象。  整改建议受质疑  ...

注重细节服务,减少医疗纠纷

...自行了解和调节的患者不满事件共9件。将其归类:年轻医生、护士在工作中缺乏与病人沟通的技巧,提示性服务不到位,导致患者不满4例;因对“称谓”不满的3例;因对收费不明产生不满的的1例;因反向查对产生误解的1例。因此...

亚非牙科老总丈夫身亡续:沟通未果 患者喊"朋友"

...成都商报记者从亚非牙科医院获取到汪小姐的病历。  医生建议做种植  患者一次性交了1.5万  亚非牙科负责人介绍,因为上前门牙有一颗小牙老是不掉,汪小姐今年1月来到亚非牙科双楠店就诊。初次接诊的亚非牙科的...

“走基层 看村医”系列报道(3)宁夏

...1年底,宁夏自治区全区共有有2474个村卫生室,4014名乡村医生,基本了实现每个行政村都有1所村卫生室并配有1名~2名乡村医生。630个行政村拥有达标的村卫生室,行政村卫生室达标率为25.4%。2011年以来,宁夏自治区进一步建立...

关注心理健康:医护人员容易出现职业倦怠的四大人群之一

医生最易出现职业倦怠医生是自杀率最高的群体,也是最容易出现职业倦怠的群体,这是中国医师协会精神科医师分会在日前举行的第二届年会上透露出来的信息,也是与会的精神科专家关注的热门话题。职业倦怠进入高发期心...

未来5年CIO的五个关键技术

...。福州总医院从2002年开始推行移动应用,一开始主要是医生查房,后来逐步扩展到移动护理、物资条形码管理,正在开发全流程的药品管理和固定资产管理等应用。“移动应用对优化流程、提高效率和质量都非常有意义,但做...

公立医院人力资源管理的几点思考

...构不合理,行政人员过多,后勤队伍庞大,冗员多。二是医生与护理人员配比结构不合理,往往是护理人员偏少。三是医师年龄、职称结构不合理,高年资、高职称医师及低年资、低职称医师过多,而中间层次的医师较少。

海南中西医结合医院(员工守则)

...果明白,对治疗原则明白,对所支付的费用明白;(2)医生“三准确”:对患者病情掌握准确,对病情诊断准确,制定治疗方案准确;(3)病案“三符合”:治疗方法与病情相符合,病情记录与医嘱相符合,记账收费与执行医...

广东省医疗机构管理实施办法

... 申请在农村管理区设置卫生站的个人,必须取得《乡村医生执业证书》并具有当地户口。  第十四条 设置医疗机构需提交设置申请书,设置可行性研究报告和选址报告。可行性研究报告包括以下内容:

政府试点个体诊所 “松绑”同时更应细化

相比之前的在职医生“多点执业”试点,“个体诊所”试点允许已离职或退休、资质合格的医师开办个体诊所,更具有实施意义。昆明曾作为全国第一批试点医师多点执业的地区,受到各界关注。

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