【HC3i独家翻译】HIMSS的12 个移动医疗轶事
...个星期在HIMSS上夏普也介绍自己的计划，他们将资助一组哈佛大学的研究人员探索模块化电子健康档案应用程序。11．DrChrono，拥有一个iPad上的电子健康档案程式，刚刚加入YCombinator（YC）方案。这虽然没有在HIMSS上明确宣布，但...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30224-1-1.html
- 时间: 2011/03/18
医患沟通在临床工作中的应用技巧
----于凤兰哈佛大学医学院将医患关系列为医学伦理学科的重要课题，其重要内容就是教会学生如何与患者沟通，将人文科学的能力训练和与病人打交道的能力培养列为医学教育目标的重要内容之一。尽快与患者建立沟通与交流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27254-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
H3C成功案例：助力江西中寰国际医院HIS/PACS系统建设
...方米。医院通过UPHI（美国医疗管理集团）引入来自美国哈佛大学医疗系统等世界顶尖医疗机构的现代化医院管理模式和世界级医学专家的技术支持，以先进的理念、现代化的设备、高效的管理、卓越的技术、优异的环境和人性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26966-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医师绩效奖金的量化评估标准(济川会议讲稿)PPT
参考哈佛大学研究相对价值比率RBRVS（Resource-basedrelativevaluescale)通过比较医生服务中投入的各类资源要素成本的高低来计算每次服务的相对值，并结合服务量和服务费用总预算，算出每项诊疗(收费)服务项目的医师劳务费。此系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26622-1-1.html
- 时间: 2010/12/20
E-Hospital 与医院临床信息系统整合方案
...工具。4.胎儿监护信息系统(OBTraceVue)与美国麻省医学院和哈佛大学附属医院合作，飞利蒲医疗系统科技研制开发了一套胎儿监护信息管理系统与飞利蒲医疗系统胎儿监护仅相联接，形成以病人为中心的产科信息管理系统，提供数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-21809-1-1.html
- 时间: 2010/10/19
解密中美医疗的惊人差距
...盟（PartnersHarvardMedicalInternational，PHMI）始建于1994年，由哈佛大学与合作伙伴医疗保健机构（PartnersHealthCareSystem）签属联营协议合作经营，是哈佛医学院一家非盈利性分支机构。 迄今为止，PHMI已经为40多个国家提供了人才技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20022-1-1.html
- 时间: 2010/09/25
44条美丽建议，让你散发自信气场
...装的）可以调整你的情绪，它会让你觉得安全且放松。”哈佛医学院心理学学院临床讲师NancyEtcoff说。不相信？用牙齿水平的咬住一根铅笔能模仿微笑的肌肉表情，然后看看是否有效果吧。 2.接受赞美 如果有人表扬你，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18513-1-1.html
- 时间: 2010/09/06
什么是MRI？什么是MRI检查？
...信号,并重建出人体信息。1946年斯坦福大学的FlelixBloch和哈佛大学的EdwardPurcell各自独立的发现了核磁共振现象。磁共振成像技术正是基于这一物理现象。1972年PaulLauterbur发展了一套对核磁共振信号进行空间编码的方法，这种方法...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17100-1-1.html
- 时间: 2010/08/22
二十个好习惯让你拥有健康生活
...如西瓜、橙子等。7.避免在午后摄入过多咖啡因来自美国哈佛大学医学院的安东尼教授认为，每天摄入200-300mg的咖啡因（2-3杯咖啡中咖啡因的含量）可以使人们的精力更加充沛。但如果在午后摄入过多的咖啡因，则会严重影响到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-13059-1-1.html
- 时间: 2010/07/17
上海:引资受阻 公立医院陷公、私两难困境
华山东院从六年前由美国哈佛医学院和上海复旦大学附属华山医院合作创立，一直声称由民间投资建设， 但是目前该院仍是华山医院全资投入的一个分院。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5429.htm
- 时间: 2010/07/16
浅谈护士长工作效率与现代护理管理
...要护理管理者给予精心雕琢,方能达到预期的效果。美国哈佛大学心理学家在对职工的激励研究中发现:一般情况下,职工的能力可能发挥20%～30%;受到充分激励后,其能力可能发挥到80%～90%,相当于激励前的3～4倍。因此护士长在从事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12276-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
现代医院经济管理经验及营销实践
...取竞争优势。二现代医院的服务利润链管理1994年,由美国哈佛大学商学院教授赫斯凯特、萨塞、施莱辛格、琼斯等提出了“服务利润链”这一服务管理模型,如图所示。图1服务利润链模型顾客所获价值是服务利润链的核心,是指顾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11545-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
波特竞争战略与现代医院战略管理
...面前的一大课题。 2迈克尔·波特的三种竞争战略 哈佛大学教授迈克尔·波特（MichaclPorter)在1980年所著的《竞争战略：行业与竞争者分析的技术》和在1985年著的《竞争战略》被美国《幸福》杂志标列为全美500家最大企业的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10861-1-1.html
- 时间: 2010/05/31
现代医院服务营销的组成要素
...的基础。2差异化是服务营销的主要特征著名管理学专家哈佛大学MichaelPorter教授“使企业致胜的三大战略”之一的差异化战略曾明确指出：企业应该通过向用户提供与众不同的产品和服务来赢得竞争。由于产品或服务的独特性，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11279-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
咖啡不适合哪些体质的人喝？
...动员缔造较好的成绩。10降低得胆结石的机会：最新来自哈佛大学公共卫生学院的一项研究指出，每天喝2－３杯咖啡者比起从不喝的人，平均得到胆结石的机会小了40﹪。11咖啡所含的单宁酸，具有收敛性及止血、防臭的作用。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10540-1-1.html
- 时间: 2010/05/28
激励理论在医院管理实践中的应用
...值并不断为其实现期望值创造条件。正强化易，负强化难哈佛大学心理学家斯金纳的强化理论认为，可以通过表扬和鼓励使动机得到加强，行为得到鼓励；而通过批评和惩罚使动机得到削弱，行为得到抵制。可以通过这两种方式...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10404-1-1.html
- 时间: 2010/05/26
论护士长素质与护理管理技巧
...想和事迹,进行宣传和表彰,以激发护士的工作热情。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯在对激励问题的研究中发现:在一般情况下,一个人要是得不到激励,他仅能发挥其能力的20%~30%,而受到充分激励后,其能力价值可发挥到80%~90%。4...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10927-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
综合性三级医院竞争战略研究
...企业界所熟知的竞争战略，是由著名战略管理学家、美国哈佛商学院的迈克尔·波特教授提出的。波特认为，赢得竞争优势有三种最一般的竞争战略，又称“通用战略”，即成本领先战略、差异化战略、集中(又称“专一”)战略...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10867-1-1.html
- 时间: 2010/05/23
【HIS专题】用HIS构建“数字医院 ”之生命科学：数据大爆炸
...公司。著作：《AstheFutureCatchesYou》(2001年)生平花絮：他是哈佛商学院生命科学项目资金主管。在医学史的大部分时间里，普通患者产生的数据少得可怜。大多数患者每年看一两次医生，而他们的诊断和治疗方法只是被写在纸上。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-9520-1-1.html
- 时间: 2010/04/21
Facebook CEO还在写代码
...软高层的约会，因为时间太早了，起不来床。他选择了去哈佛大学读心理学。在校期间，他萌发了做一个在线哈佛的想法，把所有学生的信息聚合在网页上。可学校不愿意公开学生的信息。于是，大二的一个夜里，他像一个黑客...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-9407-1-1.html
- 时间: 2010/04/17