43例护患纠纷原因分析及预防对策
...护患关系及沟通技巧等多方面，并将培训计划的内容纳入年终考核的项目之中。 3.3加强法律知识学习，强化法制观念本组投诉案中有3例是由侵权行为造成的，说明加强护理队伍的法制教育，提高护理人员法制意识已是一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20702-1-1.html
- 时间: 2010/10/08
国内外医院护理管理简略比较
...【88个】【第一辑】医学影像PACS论文175篇汇总【2010年HC3i年终盘点】【09年CHIMA大会论文全集】数字医学影像论文汇总
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20467-1-1.html
- 时间: 2010/09/29
移动护理信息系统在临床护理工作中的应用
...【88个】【第一辑】医学影像PACS论文175篇汇总【2010年HC3i年终盘点】【09年CHIMA大会论文全集】数字医学影像论文汇总
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- 时间: 2010/09/28
HC3i下载-科研计划与成果管理制度
...冻结科研资金、取消三年内申报各类科研项目资格、取消年终评优资格和延期晋升职称等处罚。三、科技成果管理制度（一）.必须制定科技成果管理制度。（二）.其内容应包括科技成果鉴定须具备的条件、鉴定程序、鉴定形式...
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- 时间: 2010/09/14
护理电子病历记录中的缺陷分析及管理对策
...【88个】【第一辑】医学影像PACS论文175篇汇总【2010年HC3i年终盘点】【09年CHIMA大会论文全集】数字医学影像论文汇总
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- 时间: 2010/09/07
五十二、《治安保卫工作条例》实施办法
...制宣传教育经常化，积极开展创安活动，确立创安标准，年终评比治安先进集体、治安先进个人，争创安全医院。
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- 时间: 2010/09/03
医院规章制度(行政制度)
...善处置的意见，由支部大会进行表决。民主评议党员结合年终总结每年进行一次。六、民主评议领导干部制度为进一步贯彻落实<<中共中央关于进一步加强党的作风建设决定>>精神，充分发挥职代会和职工群众的民主监...
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- 时间: 2010/09/03
2008年上体伤骨科医院工作总结
...对有效控制大学生医保费用支出，起到了明显的作用。在年终进行的学生问卷调查中，学生对门诊部工作的满意度有了一定的提高。2008年医院共收治本校患运动损伤的大学生15人次，发挥出了本校大学生运动损伤住院医保结算的...
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- 时间: 2010/09/03
医院绩效考核管理规定
...奖励和处罚的内容及加减分值；部科站主任主持召开员工年终工作交流会议；主持召开核心组会议，汇总个人年度绩效考核评价表，按本科室员工个人总分值的高低加以排序；连同本部科站人员年度工作小结报医院院长办公室，...
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- 时间: 2010/08/12
某医院功能检查科B超副主任岗位说明书
...的鉴定、报奖、和推广应用工作[/td][/tr][tr][td=3,1,559]进行年终科研总结[/td][/tr][/table]相关推荐：【医院综合管理专题】医院各科室日常工作管理制度与规范本帖内容主要为医院各科室日常工作的管理要求与规范，大家可参考一下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16029-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院临床科主任负责制实施办法
...定、报奖和推广应用工作，开展新业务新技术。5、进行年终科研总结。第四章科主任考核第十条考核内容科主任工作目标完成情况作为考核的依据，重点考核工作实绩，由医务部、人力资源部组织相关部门实施。第十一条考核...
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- 时间: 2010/08/12
一氧化碳中毒的护理管理
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- 时间: 2010/06/25
完善考核系统提升医院管理水平
...强平时考核资料的积累充分考虑平时考核的比重,以解决年终考核与平时考核脱节问题。我院建立的综合指标绩效考核系统以科室和部门为单位,考核主体分为领导考核、下级考核和同级人员考核三类。以定量和定性相结合的方法,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11914-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
做好医院医疗纠纷防范工作的体会
...境活动的决定》和《医院医德医风规范实施细则》,结合年终总结对优质服务示范科室及先进个人进行表彰,使医务人员牢固树立全心全意为患者服务的思想和对社会高度负责的责任感、使命感,规范了医疗行为。1.2加强服务质量教...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11668-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
试论新时期大型综合性医院的经营战略
...科室签定的综合目标责任书,做到每月一考核,每季一兑现,年终总决算。分配要向临床第一线、责任重大的管理者和高层次贡献大的专业技术人员倾斜。要真正体现多劳多得的原则,即按劳动强度、劳动质量、承担风险的大小和技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11614-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
浅谈医院绩效管理
...管理时,断章取义地认为做了绩效考核表,量化了考核指标,年终实施了考核,就是做了绩效管理了。这种误区使得许多医院在作绩效管理时省略了极为重要的目标制定、沟通管理等过程,忽略了绩效管理中需要掌握和使用的技巧与技...
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- 时间: 2010/06/10
CT增强扫描中对比剂副反应的预防和护理
...【88个】【第一辑】医学影像PACS论文175篇汇总【2010年HC3i年终盘点】【09年CHIMA大会论文全集】数字医学影像论文汇总
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- 时间: 2010/06/07
富士康—灰色的回忆，伤痛的话题
...下说我的这班的机器哪里没弄好，给我一张处罚单再扣掉年终奖。第二天上班一听到那个理由我立刻就知道了那不过是一个借口，我绝对是被冤枉的，我是部门100多号人中唯一科班出身又有实践经验的3个之一，拿这样的理由来...
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- 时间: 2010/06/05
二级医院护理管理组织体系现状调查浅析
...评。检查资料归档保存,检查结果以图表的方式进行公布,年终对检查分数进行汇总、排序、讲评,评出前三名的病房及护士长予与表彰及奖励。院级护理质量管理委员会定期对质量标准进行修改。护士长夜查房时检查病房护理质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10631-1-1.html
- 时间: 2010/05/31