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年薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

某三甲医生晒出250万年薪,顶尖医生年入百万多吗?

顶尖医生年薪250万是极少数,大部分都在10万元徘徊……

茂名市卫健局公告:20万年薪急招IT人员

近日,茂名市卫生健康局网站发布“茂名市全民健康信息综合管理平台项目组公开招聘人员公告”。

广州急招医疗软件/器械销售工程师

工作地点:广州薪资待遇:依据个人经验及能力年薪6万-20万待遇从优,*****意者请站短或将简历*****送至行业竞争力薪酬待遇,五险一金、双休、餐补通讯补、节日福利,成长空间大,部门工作氛围好,团队凝聚力强;*****展前...

[招聘] 招聘品牌总监,工作地点广州

...;4、公共形象优秀、表达能力优秀、激情。薪资待遇:年薪40~60万,具体面谈。欢迎私****,欢迎推荐。联系方式/微****号:13680928579QQ:2495457122简历投递:

借光,寻求一位医疗信息化架构师

本帖最后由susie陶于2018-8-315:29编辑国内某集团公司医疗信息化架构师年薪可达90w要求:1,本科以上学历(统招)2,懂医疗信息化架构3,有大量医疗医疗信息化系统经验地点:北京有意者联系邮箱:电话:13268228496

医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...水平。提升医务人员收入,建立科学考评体系,实行院长年薪制,医务人员目标年薪制、年薪计算工分制等,实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久,只...

医生年收入23万!这个地方成基层医改范本

...以改变。三是要确认高薪是普惠制还是特例。像深圳30万年薪只是特例,并不是深圳整个基层全科医师都有这样的收入水平。特例只是少数,不具代表性,只有普通基层医务人员都享有高薪才是真正的高薪。总得来说,马上高薪...

五年内,全科医生年薪或达100万!

2016年罗湖医院集团招聘全科医生年薪30万,那么完全可预测在深圳全科医生年薪100万将在5年内产生。体制给不了,还有恒大、阿里、腾讯、平安能给。我们要思考和准备的就是,如何成就一名优秀的全科医生。

医疗人工智能销售招聘来啦!!福建广东广西湖南都要!

...、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;年薪福利:小公司蓬勃发展,薪水灵活看人,五险一金,交通补贴,通讯补贴,弹性工作等等

三甲医院揽才狠招:安家费500万

...人才为中国科学院院士、中国工程院院士,待遇为(1)年薪不低于260万元;(2)给予一次性安家补助500万元;(3)提供科研启动金1000万元。

民营医院集团的绩效管理与实践

...任书,下达工作数量指标、质量指标、经济指标,规定院长年薪的计算办法。量化测评合格率和院长年薪挂钩,院长平时的工资与绩效工资均为预发,实际发放数以院长全年工作完成情况考核发放,各医院院长之间的薪酬因工作量、经...

深圳将实行公立医院院长年薪

...表建议中透露,下一步深圳将探索实行院长薪级制和目标年薪制,对公立医院的财务收支和经济活动进行独立审计,并适时启动公立医院管理立法。

招聘眼科门诊

眼科门诊主治医师:年薪20-25W1、主治医师,年龄30-40周岁,本科及以上学历,三甲医院者优先(二甲医院需要经过培训)2、从事眼科临床5年以上,取得执业医师资格且可变更3、能正确诊治眼科常见病、多发病,能独立完成眼科...

眼科视光医师

眼科视光医师:年薪40-50万1、本科以上学历,主治或以上职称;2、从事视光或斜弱视专业工作2年以上相关工作经验;3、具有医师资格证,执业医师资格证(有验光证者优先);4、擅长斜弱视检查诊断与治疗5、擅长熟悉视光中...

招聘眼科特检护师

特检护师 年薪10-20万(保底月薪8K-1.5w+综合绩效)1、年龄25-35周岁,医学或护理专科及以上学历2、5年以上眼科工作经验,取得执业助理护师及以上(护士执业)资格3、愿意从事眼科技师或专科护士工作,有相关工作经验者优先...

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

本制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。