基层医改“长汀路径”：看病不出县是怎么做到的
...、按绩取酬；可以自主分配收支结余，但必须实行严格的绩效考核，做到多劳多得、优绩优酬。医改有没有效果？从医院有没有病人，医院的业务量有没有增长，乡镇卫生院能不能留住人最能说明事实：数据显示：2008年，长汀...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155739-1-1.html
- 时间: 2015/08/20
利用设备管理系统解决医院设备科管理难题
...方式不仅效率低下，查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核；而且很难做到“科学、有序、有效、全面、直观”的管理，显然已经不能满足设备科日益繁杂的工作需求。综上所述，如何实现对医院设备科进行“规范化、科...
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- 时间: 2015/08/19
中科软--宁夏项目经理招聘
...时保质完成项目实施计划；5、参与项目团队建设，包括绩效考核和人员招聘等工作；6、参与部分项目售前支持工作，与商务和售前人员配合，编写项目前期方案；有意向者请加QQ：2818736800，注明招聘项目经理。
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- 时间: 2015/08/18
某县人民医院院长查房制度
...重要质量信息资料，也是考核院长、部门和科室质量管理绩效的重要依据。(2)质量查房记录除被查科室、查房时间、参加人员等项目外，应按五项查房内容达到规范化。(3)记录单格式如附表1，院长行政查房考核标准如表2。二、...
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- 时间: 2015/08/12
保力能够为医院设备科及医院管理解决什么问题？
...取设备使用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。问题五、领导经常提到和关注医院设备的规范化管理并制定了一些相应政策，但却很难实去执行落实。原因规范和政策的制定容易，但落实和执行需...
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- 时间: 2015/08/10
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距。”引起了行业及社会媒体的广泛关注。那么什么样的薪酬...
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- 时间: 2015/08/02
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...院改革进程。”国家卫计委卫生发展研究中心卫生财政与绩效研究室主任应亚珍对表示，能不能通过制度创新，让医生得到体面的阳光收入，走出被诟病的“灰色收入”阴影，回归“看病救人”的职业本性，考验着医改政策的执...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
医疗设备管理哪种软件最好
...取设备使用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。不但如此，通过软件系统还可以建立医疗设备维修档案库，领导可随时查阅全院、科室、单机的维修费用，以及年度、季度、月度的费用对比，并能...
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- 时间: 2015/07/22
设备科专用管理系统解决方案
...消耗，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; C、加强对医疗设备资产的管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防范...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155037-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
医院设备科有必要实现信息化管理吗？
...取设备使用率，完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。从而解决重要设备没设专人操作，责任不明确，年久失去保养，自然腐蚀严重，请厂家来维修，费用高而且耽搁医疗使用的情况。五、针对规范和政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154546-1-1.html
- 时间: 2015/07/06
精细化管理提高医院效益
...当作一项活动。而是要在现在基础上，利用这个平台，以绩效为引导，把重点融合渗透日常管理工作中，要用先进理念指导管理，改造管理，深化管理，提升管理，使百善矿各项管理更标准、更理性、更规范。只有这样，才能使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154429-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
中国医疗服务行业分析报告三：公立医院和社区医院发展
...力，在日趋市场化的医疗服务市场中赢得一席之地。改革绩效管理体系尽管医疗改革已实行多年，很多公立医院还在实行“大锅饭”阶段的绩效管理体系，没有真正实现按劳分配，更没有根据医院的愿景和目标来定制详细的绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154117-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
今日话题：院内和院外APP和数据如何做到有效整合？
...用移动和条码技术可以方便实现护士三查七对功能，甚至绩效考核等日常操作和管理功能。所以说移动医疗不仅是医院信息化最后一个环节的闭合，更是一个流程的创新，医院的传统模式的创新。在院外患者也可以通过医院内APP...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154087-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
医院一体化解决方案-合肥千汇
...动分方、自动扣费）、一键预制检验条码等功能。Ø建立绩效考核机制，激励医护人员医生（科室）工作量统计实时监控医院运营状况，协助医院管理。通过建立绩效考核机制，激励医护人员，从而提高医护人员工作积极性，降...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154086-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
编制取消了！医生靠什么发展？
...待遇和身份将会发生什么变化。公立医院是否按照国企的绩效考核制度来发工资，医生的自由程度有多大。对于医务人员关心的这些问题，北京市卫计委新闻发言人马彦明表示：“北京目前还没有定下来今年要在哪些公立医院做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154066-1-1.html
- 时间: 2015/06/14
医生谈医疗创业公司的五大成功因素
...电子健康记录，这将是你开创事业的一把钥匙。2、引领绩效工资时代 能帮助医疗保健供应商经济而有效的治疗诊断病人的应用程序需求巨大，新兴的绩效工资医疗模式是其中的一个关键驱动因素。 在过去，医疗保健供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153875-1-1.html
- 时间: 2015/06/05
好平台促使医院更好的运营管理，坐标医疗软件
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HealthOne平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153718-1-1.html
- 时间: 2015/05/28
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人诟病的以药养医。但是取消以药养医就真的是医疗改革的良药吗？听听各界说法。媒体：取消以药养医，以什么方案填补医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【CHINC2015】中华医院信息网络大会日程
...量检查中的应用【邓海波】1050-1105移动护理本土化开发及绩效考核【马靓】1105-1130病情早期预警及标准化沟通模式之湘雅实践【李映兰】1130-1145优秀论文11145-1200优秀论文2分会场③电子病历分会场【沈韬、蔡建春】四层观海厅0830...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153553-1-1.html
- 时间: 2015/05/22
互联网进整合医疗是空中楼阁
...济利益，全都冲着费用的控制而去，降低医疗费用是医生绩效考核的主要指标，也是医院维持运营的关键，当然也是支付方最关心的。当然，在任何常理下，服务方都有增加服务收入的动力，但是整合医疗通过支付制度和医生绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153516-1-1.html
- 时间: 2015/05/20