医生多点执业政策丰满现实很骨感 推广情况不乐观
...之间。 2010年6月至2012年12月，佛山共有10名副高以上职称医师注册多点执业，第一执业地点在市内的9名，市外1名；新增执业地点在市级医疗机构的2名，区级医疗机构的8名；绝大部分是中青年医师；执业类别西医临床9名，中...
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- 时间: 2013/05/23
某三甲医院医院绩效管理工作小结
...的”。例如我院对科研论文的考核指标,时限为1年,对初级职称到高级职称人员每人的具体要求都不同,初级人员只需要完成一定数量的读书笔记,中级职称要求按规定的篇数在专业期刊发表或全国会议上发言,而高级职称人员需在核...
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- 时间: 2013/05/15
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...对口支援医务人员，地方政府给予周转房等生活保障，在职称晋升、社会荣誉等方面予以倾斜；对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，按规定落实津补贴政策；对在农村地区长期从医、贡献突出的医务人员，按国...
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- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...对口支援医务人员，地方政府给予周转房等生活保障，在职称晋升、社会荣誉等方面予以倾斜；对到艰苦边远地区基层机构服务的医务人员，按规定落实津补贴政策。对在农村地区长期从医、贡献突出的医务人员按国家规定给予...
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- 时间: 2013/05/14
谁影响了医生医改的积极性？
...资源无偿送到其他医院？况且，医生在科研、教学、学术职称评定上都由医院说了算；以后的医疗报销、退休工资等也都指望医院。一句话，拥有国有事业单位编制身份的公立医院医生，是"单位人"而非"社会人"，...
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- 时间: 2012/12/20
医改下一步：“特别地区”需要特别对待
...格的医护人员在基层下得去、留得住。除待遇倾斜外，在职称评定、住房、设施建设、设备购置等方面予以倾斜。 适当加大基层医务人员绩效工资的比例 进一步完善绩效考核机制，适当加大绩效工资的比例。拉...
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- 时间: 2012/08/28
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...则，落实价格、税收、医保定点、土地、重点学科建设、职称评定等方面政策，支持举办发展一批非公立医疗机构。进一步开放医疗服务市场，放宽社会资本举办医疗机构的准入范围，积极引进有实力的企业、境外优质医疗资源...
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- 时间: 2012/08/08
利润超30% 体检市场成暴利行业？
...辛苦，为医院创造了丰厚的效益。然而，到了调级和晋升职称的时候，体检中心的工作人员既没有课题也没有文章，只有暗自“流泪”。 中山三院体检科则有不少人抱怨，他们一年营业额有千万元以上，只有20来名医护人员...
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- 时间: 2012/07/12
关于召开“第七届全国医学信息教育学术研讨会”的通知
...项目办公室2012年5月23日参会回执姓名性别办公固话职务职称手机工作单位E-mail单位地址邮编温馨提示：请将信息填写完整，组委会将按照您回执信息为您安排住宿。返程票火车时间2012年月日车次飞机时间2012年月日航班号身份证...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98021-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
2011年公立医院改革试点工作安排-张宗久
...理法规劳动力---医、药、护、技资质（执业范围）---职称序列---学术组织中学术地位机构---诊疗科目---科室建设---学科建设---专业群岗位差异设计专业群组设计chinc2011.chima.org.cn临床知识技术生产管理技术文件国标、部...
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- 时间: 2012/06/04
山东全民基本医保重点转向提质减负
...地区)依法开办私人诊所。进一步落实价格、医保定点、职称评定等方面政策,对各类社会资本举办非营利性医疗机构给予优先支持,鼓励非公立医疗机构向高水平、规模化的大型医疗集团发展。积极发展医疗服务业,鼓励康复医疗...
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- 时间: 2012/05/22
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级；引进高级职称和本科以上卫生技术人才不受人员编制限制；新进住院医师须经规范化培训，培训费用由省、市政府分担。陕西省提出，用3年～5年时间，使县级医院医务人员轮训一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...“就医叫号”系统，方便患者看病就医。实施副主任以上职称医师出门诊制度。周六、周日及其他节假日，至少保证有一名副主任医师及副主任以上医师出诊。调整医院结构方便就医。将夜间住院收款窗口调至门诊部，增设留观...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86288-1-1.html
- 时间: 2012/05/11
“患者是医院的主人”
...续到基层兼任学术业务院长，帮扶成绩直接与绩效工资和职称晋升挂钩。健康直送车载着专家们先后走进山区、湖区、黄河滩区、革命老区、偏远农村及部分社区等260多处乡镇、村庄、社区、敬老院、学校。“健康济宁行动”开...
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- 时间: 2012/03/12
明年深圳公立医院全面取消药品加成
...管理制度;完善全员聘用、自主招聘和竞争上岗制度;改革职称评聘分开制度;建立学科带头人终身专家制度。——改革工资福利制度。完善工资总额管理制度,建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准;完善重点学科特聘岗位制度...
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- 时间: 2012/01/04
公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
...绩效考核促进了医院各项改革的顺利进行,如竞争上岗、职称的评聘分开,岗位聘任制的实施等,使医院呈现一派生机勃勃的景象,员工行为不断规范,综合素质不断提高,工作热情及创新潜能被激发。医院的医疗质量及服务质量不断提...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78607-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
医院等级划分标准
...卫生技术人员； （三）至少有1名具有主治医师以上职称的医师。 四、房屋： 每床建筑面积不少于45平方米。 五、设备： （一）基本设备： 心电图机洗胃器 电动吸引器呼吸球囊 妇科检查床冲洗车...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76138-1-1.html
- 时间: 2011/11/08
绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践
...绩效工资制2000年４月实行全员聘用合同制2000年10月实行职称评聘分离2001年4月试行后勤服务社会化2001年5月实行主诊医师负责制四、方法（一）干部公开招聘1．严格定编设岗⑴中层干部岗位从141职压缩至80职⑵职能科室从15个压...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75600-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
公立医院人事分配制度改革之我见
...取、创新、沟通、市场、服务等方面的意识。在专业技术职称上实行评聘分开，既能低职高聘，又能高职低聘，让优秀人才脱颖而出。加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，其考核结果作为续聘、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见
...堂医诊所。非公立中医医疗机构在医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面，与公立中医医疗机构享受同等待遇，对其在服务准入、监督管理等方面一视同仁。（二）积极发展中医预防保健服务。充分发挥中医预防保健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41877-1-1.html
- 时间: 2011/09/22