年薪制落地在即，债务问题成关键！
《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导，旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源，以及强化内部分配自主权等多方面的措施，充分激发医务人员的工作热情和积极...
- //news.hc3i.cn/art/202403/48550.htm
- 时间: 2024/03/14
打破薪酬“天花板”！医务人员收入激增！这家医共体如何成为全省示范？
医共体到底应该如何建？怎样发挥医共体效力，让它成为全民健康的“保险带”？2020年10月，平阳县人民医院医共体率先打出系列“组合拳”——启动岗位设置改革和绩效改革，并于2021年在全县医共体成员单位内全面实施，取...
- //news.hc3i.cn/art/202207/46707.htm
- 时间: 2022/07/26
五部门发布“硬规定”，医务人员薪酬将有变化！
近期，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。
- //news.hc3i.cn/art/202109/46184.htm
- 时间: 2021/09/01
国家卫健委：将支持指导各地公立医院全面推开薪酬制度改革
「公立医院薪酬制度改革的指导意见」已审议通过，不久后将正式印发。
- //news.hc3i.cn/art/202107/46071.htm
- 时间: 2021/07/08
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/202002/44468.htm
- 时间: 2020/02/26
重磅！7月1日起，东莞启动公立医疗机构薪酬改革
东莞全市6万多名医务人员翘首以盼的薪酬制度改革终于来了！6月19日上午，东莞正式启动全市公立医疗机构薪酬制度改革工作，7月1日起，全市铺开，年底前，全部改革到位。届时，医务人员技术劳务价值将更加凸现。
- http://news.hc3i.cn/art/201906/43565.htm
- 时间: 2019/06/20
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
论中小型企业人力资源管理的重要性
...、成效显著，有的则会让组织产生较大的负面震荡。大到薪酬改革，小到考核结果，都会由于举措更具针对性，让核心人员感受到明显的认可和激励，继而更加敬业和奉献；也可能会让人产生强烈的不满，而且不满情绪会快速蔓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591577-1-1.html
- 时间: 2018/10/17
医保局第一把火！局长调研三明模式，透露重大改革信号！
...，并通过“药改”，接连撬动了医保支付变革、医务人员薪酬变革，实现了备受赞誉的“三个改善”。第一，医药费用明显降低。通过压低药价，压缩回扣空间，大大降低了医生开“高价药”“大处方”的动力，药品量价齐降，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440414-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...格预算管理，加强财务监管和运行监督，做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求，也是现代医院管理的需要。为了帮助医院提升财务精细管理水平和做好绩效管理与薪酬分配工作，广州市海森健康产业研究中心和伍大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23
10大亮点不能错过，广东最新医改行动方案出炉！
...设、医联体建设、财政投入、医疗保障、医疗服务价格、薪酬制度、药品耗材采购、互联网+医疗健康、综合监管等十大方面确定了32项改革任务。
- http://news.hc3i.cn/art/201807/42761.htm
- 时间: 2018/07/19
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。3、基层医院里也有城市医生，看病就在家门口！城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年。4、医院里多了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
面对医改的复杂形势 要牵住“牛鼻子”
...一步，扩大按病种收费覆盖面，严控医疗费用增幅，深化薪酬制度改革等内容，将成为公立医院改革的重头戏。
- http://news.hc3i.cn/art/201805/42443.htm
- 时间: 2018/05/09
医院管理生态建设
...绩效可以促使价值回归，这一回归不仅体现在医护人员的薪酬和自我价值实现上，让其更有获得感和成就感。更重要的是，它能够帮助医学回归原本价值。当下，国家大力推进医改，就是在帮助医学回归原本价值。药品加成的取...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380522-1-1.html
- 时间: 2018/04/28
医生集团需要一张“身份证”！
...医疗资源下沉、实现分级诊疗、缓解医患矛盾、医务人员薪酬制度改革、构建多元化的医疗服务供给体系、改善患者就医体验等方面，都不失为一种有益的探索。
- http://news.hc3i.cn/art/201803/42166.htm
- 时间: 2018/03/23
今年，医疗界重点干这件事！
...省市会进一步深化医联体建设，为调动医务人员积极性，薪酬改革将势在必行。
- http://news.hc3i.cn/art/201803/42102.htm
- 时间: 2018/03/13
卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革
...公益性，目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。
- http://news.hc3i.cn/art/201802/41998.htm
- 时间: 2018/02/24
公立医院薪酬改革之困：医生的奶酪哪里来？
儿科医生短缺这一老问题又被提及。如果以美国为标准的话，中国的儿科医生缺口可能不少于17万。主要原因在于，医务工作人员薪酬低，儿科更甚。
- http://news.hc3i.cn/art/201802/41978.htm
- 时间: 2018/02/20
卫计委回应了，村医薪酬这么改！
1月9日，国家卫计委官网发布了一个“关于政协十二届全国委员会第五次会议第3659号（社会管理类335号）提案答复的函”，既对去年全国政协委员“关于村医薪酬改革亟待提速的提案”做了回复。
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41849.htm
- 时间: 2018/01/29
聊聊公立医院绩效改革
...发展。在基本医务人员方面，医院这要确定出一个基本的薪酬体系与激励机制，要体现多劳多得、优劳优得、兼顾公平的特点。在向“双高”人员倾斜的同时，也要适当注意保障普通医务人员的基本利益，这也是医院绩效改革的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23